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Continum Consulting 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr gute Gehaltsperspektiven und auch einen fairen Arbeitsvertrag.
Bewertung lesen
- offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten
- Einbindung in Entscheidungen
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die Transparenz im Unternehmen und die vielseitigen Aufgaben
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Als Mitarbeiter fühle ich mich ausreichend wertgeschätzt. Mein Job ist neben den klassichen Finanzdiensten auch geprägt von Beratungs-und Verhandlungsthemen (Praxisbörse, Kapitalbeschaffung, Assistenzstellenbörse)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der einzelne Mitarbeiter ist schnell austauschbar, was sich vor allem an der hohen Fluktuation bemerkbar macht.
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Sicherlich kann man sich darüber streiten, ob angesetzte Personalgespräche dann auch termingerecht stattfinden. Ist ein Termin vereinbart, sollte er auch an dem Tag stattfinden.
Das wir händringend kompetente Mitarbeiter suchen und scih zu wenige bewerben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es macht den Anschein, dass jeder Mitarbeiter gut austauschbar ist, was auch gelebt wird.
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Bsp. Berechnungsprogramme. Hier ist noch potenzial
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Continum Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgrund der Betreuung von Medizinern gestaltet sich die Arbeit sehr interessant. Es ist sehr Themenübergreifend und man arbeitet nicht stur nur in einem Bereich. Vom Studium bis hin zur Praxisabgabe betreuen wir unsere Mandanten in allen für Sie interessante Bereiche - eine ganzheitliche Beratung, auch für deren Familienmitglieder.
5
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sehr interessantes Klientel
5
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Tolles Klientel daher interessante Aufgabe
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continum Consulting ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


lässt leider sehr zu wünschen übrig! Aufgrund der Masse an unerledigter Arbeit bleibt die ordentliche Kommunikation leider auf der Strecke.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


mit Einforderung möglich
4
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viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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