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ContiTech Transportbandsysteme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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ContiTech Transportbandsysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,60
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,80
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 5 Bewertern Homeoffice bei 4 von 5 Bewertern Kantine bei 3 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 5 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 4 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft tolle Kollegen, teilweise sehr schwieriges Vorgesetztenverhalten: Intransparente Entscheidungen, cholerisches Verhalten, bockige Kleinkinder.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige gute Vorgesetzte, die lobend zu erwähnen sind. Man kommt jedoch schnell in den Bereich, der sich offenbar menschenfeindlich verhält - und der ist dann für den Standort zuständig. In Zentralfunktionen ist alles schick.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen warten auf die Rente (die nächsten 20 Jahre...) und man muss es mittragen. In Summe aber gute Atmosphäre.

Kommunikation

Flurfunk ist gut...

Umgang mit älteren Kollegen

In allen Ehren... aber man muss nicht jeden in die Rente mitschleifen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr in den Vordergrund stellen, Kapazitäten planen, Wege aufzeigen, nicht immer vertrösten.

Pro

Finanziell macht Conti viel gut - aber man kann Motivation schwer kaufen.

Contra

Bitte ändert euer Menschenbild!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ContiTech Transportbandsysteme GmbH
  • Stadt
    Northeim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von ContiTech Transportbandsysteme GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Chefs sind mal so mal so. HR versucht jeden Euro umzudrehen, sodass man auch über das Streichen von Stunden reden darf. Betriebsrat zieht hier leider sogar mit.

Viel Arbeit, man winkt mit Goodies nach dem Berg Arbeit. Leider kommen diese dann nicht.

Vorgesetztenverhalten

Inhalte zählen wenig, man gewinnt den Eindruck dass nichts vorangeht, weil die immer gleichen Leute in Workshops versuchen das Rad neu zu erfinden.

Kollegenzusammenhalt

Viele warten auf die Rente, der Rest ist aber eine tolle Truppe!

Interessante Aufgaben

Global tätig

Gleichberechtigung

Im Konzern vorbildlich gelebt, am Standort eher problematisch.

Work-Life-Balance

Vorbildlich - wenn der Chef mitmacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wieder als Kapital und nicht als Ressource sehen.

Pro

Work-Life-Balance und Sozialleistungen/Gehalt sind in der Region sehr gut.

Contra

Man gewinnt den Eindruck dass getestet wird wie weit man bei Mitarbeitern gehen kann. Resignation wird durch Versprechungen für die Zukunft ausgeglichen. Leider sind diese oft (nicht immer) sehr leer.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ContiTech Transportbandsysteme GmbH
  • Stadt
    Northeim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Image

Ja, die Unternehmwnswerte Vertrauen, Freiheit, Füreinander einstehen und Gewinnermentalität warden gelebt.

Pro

Gute und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien

Contra

Überdurchschnittlich hohe Leistungserwartung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ContiTech Transportbandsysteme GmbH
  • Stadt
    Northeim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wird immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

ist unter jedem nur erdenklichen niederen Standard. Grüßen ist schon Fehlanzeige und so zieht es sich durch wie ein roter Faden. Keine Manieren!

Kollegenzusammenhalt

wird auch immer schlechter. Einzelne Abteilungen versuchen noch dagegen zu steuern. Mal sehen wie lange noch.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich sind sehr interessant. Nur gibt es leider kein Feedback zu dem was man tut, erreicht oder erreichen möchte.

Kommunikation

ganz schlechter Stil. Informationen sind Holschulden

Gleichberechtigung

scheint ganz okay zu sein. Zumindest befinden sich im Unternehmen viele Frauen an übergeordneten Stellen.

Karriere / Weiterbildung

Aus meiner Sicht kaum eine Chance auf einen Aufstieg. Vom Konzern kommt auch nichts obwohl die Bereitschaft angekündigt wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Die langjährigen Mitarbeiter sind ganz gut eingestuft und können sich nicht beschweren. Neue Mitarbeiter werden recht klein gehalten. Die Souialleistungen sind dennoch sehr gut und für mich der Grund hier zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich okay aber durch das schlechte Klima wird auch das immer schlimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird immer ganz weit oben aufgehangen aber nicht gelebt. So viel Energieverschwendung und Müll wie hier produziert wird passt nicht zu dem was man kommuniziert.

Work-Life-Balance

Ein Bereich der noch ganz okay ist. Allerdings wurde bereits angekündigt das auch hier Änderungen kommen werden.

Image

Das Image ist anscheinend gut. Wer hier arbeitet kennt aber die Internas und versteht gar nicht das der Börsenkurs noch stimmt. Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellung von geeignetem Personal an den Schaltstellen im Unternehmen. Darauf achten das die Qualität wieder besser wird und man sich nicht schämen muss in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es sollte dringend auf die Erfahrungswerte von langjährigen Mitarbeitern zurück gegriffen werden um die aktuellen Probleme in den Griff zu bekommen um den Namen Continental wieder zu dem zu machen der er mal war.

Pro

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Höhe des Gehalts ist meinen Fähigkeiten entsprechend eingruppiert. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Durch Arbeitszeitkonten kann die Arbeit flexibel gestaltet werden.

Contra

Mehr Schein als Sein. Die ausgegebenen "Werte" des Unternehmens stehen eigentlich nur auf dem Papier und werden nicht gelebt sondern meistens ignoríert. Als Mitarbeiter steht man mit seinen Problemen meist alleine da und muss diese lösen. Sind die Lösungen dann nicht so wie sich die Vorgesetzten dies vorstellen bekommt man negatives Feedback. Läuft alles gut hört man nichts. Persönliche Belange des Einzelnen werden nicht beachtet oder nur schleppend angegangen. Die Qualität der Produkte wird stetig schlechter. Reklamationen häufen sich und es ist kein Entgegensteuern erkennbar. Führungskräfte werden anscheinend wahllos eingesetzt und nicht auf Führungsqualitäten überprüft. Wer ein Studium vorzuweisen hat ist direkt für eine Führungsposition geeignet obwohl keine Praxiserfahrung vorzuweisen ist. Gut gemeinte Ratschläge zur Qualitätsverbesserung werden als Meckerei bewertet und nicht beachtet. Aussagen der Führungskräfte sind grundsätzlich mit Vorsicht zu genießen weil diese ständig wieder geändert werden. Sei es in personellen Angelegenheiten oder auch im Umgang mit dem Computersystem.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ContiTech Transportbandsysteme GmbH
  • Stadt
    Northeim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

2,31
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    ContiTech Transportbandsysteme GmbH
  • Stadt
    Northeim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung