Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projekte mit engem Kundenkontakt und Bezug zu den Anwendern und Ärzten
Schwerpunktschulungen für Projektingenieure wünschenswert
Schnelle Reaktion und Umsetzung eines Konzepts zum Schutz der Mitarbeiter. Der Betrieb wurde limitiert weitergeführt. Auf Kinderbetreuungs- und Arbeitszeitsonderwünsche wurde eingegangen
Mehr Belehrungen der Mitarbeiter zu Abstandsregelungen und Hinweise an Kollegen; Aushänge und Rundmails reichen nicht aus.
Home Office Regelung während COVID 19 Akutphase weiter beibehalten
Am Anfang wird viel versprochen, was sich in kurzer Zeit in Luft auflöst. Eigeninitiative ist unerwünscht. Amerikanischer Führungsstil verhindert eine angenehme und moderne Unternehmenskultur.
Sehr interessante, abwechslungsreiche Arbeit.
Kommunikation ist noch nicht dort, wo sie sein sollte. Liefertermine sind zu eng und führen daher oft zu stressigem Ablauf. Abteilungsleiter sind überfordert und haben fast alle keine Schulung zur Mitarbeiterführung erhalten.
Schulung für Führungskräfte für alle Abteilungsleiter. Realistische Liefertermine mit Einbeziehung von Zeit zur Klärung von Problemen. Mehr Zeit, alle Aufgaben ordentlich zu beenden.
Die Kollegen unternehmen auch nach der Arbeit etwas miteinander, interessante Projekte
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen
Es ist zwecklos hier Vorschläge anzubringen, da CMI jegliche Vorschläge oder Meinungen im Keim erstickt.
Wertschätzung der Angestellten und deren Leistung ist hier fehl am Platz. Man muss aufpassen was man sagt, sonst gelangt es direkt zur Personalleitung. Von Fainess und Vertrauen hat die Firma noch nie etwas gehört.
In der Öffentlichkeit wird über CMI positiv gesprochen, allerdings sieht es hintenrum anders aus.
Bei CMI darf man kein Privatleben haben. Der Angestellte lebt nur für die Arbeit.
Bei CMI gibt es keine Möglichkeit für Weiterbildungschancen, da überall eingespart wird. Beruflichen Aufstieg gibt es nur für Männer und bei der Persönlichkeitsentwicklung wird man klein gehalten.
Bei CMI wird man durchschnittlich unterbezahlt.
CMI engagiert sich für Soziales.
Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es gewisse Abteilungen die sehr gerne "Lästern". Nichtsdestotrotz können bei CMI auch Beziehungen/Freundschaften über die Arbeit hinaus entstehen.
Ein paar Kollegen über 45 sind vorhanden, werden allerdings nicht wertgeschätzt.
Bei CMI denken ca. 50% der Manager (was ausschließlich Männer sind) das sie etwas besserer sind. Man kann Verbesserungen anbringen, doch gehen diese in den Egos der jeweiligen Personen unter.
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Die Größe der Räume reicht nicht für die Mitarbeiterzahl aus. Es herrscht eine "Open Door Policies" was an für sich nicht schlechtes bedeutet-für Gäste die zu gerne rumgeführt werden.
Es gibt ein 1/4 Meeting in denen allen Mitarbeitern in höheren Positionen über die Ergebnisse/Gewinne berichtet wird.
Bei CMI kann von Gleichberechtigung keine Rede sein. Frauen sind zwar auch auf der Ingenieurebene angestellt, aber höher hinaus geht es nicht. CMI ist was die Manageretage angeht ein reiner "Männerclub" mit großem Ego (nach dem Motto: "Frauen haben ja sowieso nicht soviel Ahnung")
CMI zieht immer sehr interessante Projekte an Land. Jedoch sind es meist zu viele auf einmal, sodass die Angestellten völlig überlastet sind.
Dynamische und vielfältige Projekte
z.T. zu unterschiedliche Abhandlung von Projekten durch Vielzahl an Projekt-Managern, kein technischer Leiter etabliert
Jung und dynamisch. Internationale Ausprägung inkl. intensiver Kommunikation in Englisch
Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Fertigung/Produktion. Elternzeit etabliert.
Externe Weiterbildung werden sehr selten durchgeführt. Firma lebt von der Profilierung und Einsatz der Mitarbeiter - Aufstiegsmöglichkeiten kann man sich erarbeiten und dies betrifft alle Ebenen der Firma
Vielleicht noch nicht Durchschnitt wie in diesem Industriezweig üblich aber für den ostdeutschen Bereich ok.
Spenden werden bei Firmenfeier gesammelt.
Auch hier ein junges Team, dass aber generell gut zusammen arbeitet.
In Fertigung/Werkstatt Kollegen 45+
Insgesamt ein junges Managementteam, Nobody is Perfect aber es wird stets versucht gemeinsam neue Masstäbe zu definieren
Büros in 3-4 Personenbesetzung. Zum Teil auch größere Büros. IT Infrastruktur auf Stand der Technik, könnte natürlich immer noch schneller verbessert werden (der Computer von heute ist morgen veraltet)
Diverse Meetings informieren über den generellen Status der wirtschaftlichen Situation der Firma. Abteilungsübergreifende Auswertung zu einzelnen Projekten nur bedingt etabliert.
Überdurchschnittlich hohe Frauenquote im Ing.-Bereich.
Anspruchsvolle Aufgaben durch vielfältige Projektarbeiten. Jeder kann sich hier durch gute Leistungen für höhere Aufgaben qualifizieren.
Die interessanten, innovativen Projekte und meist netten Kunden. Auch Quereinsteigern wird eine Chance gegeben, wenn auch eher nur, weil sie billig sind. Die Mitarbeiter sind nett und es gibt einige sehr kompetente, erfahrenen Abteilungsleiter, von denen man viel lernen kann.
Die Geschäftsführung ist menschenunfreundlich, Kritik ist unerwünscht. An allen Ecken wird gespart, der Umgang mit den Mitarbeitern ist teils grenzwertig. Diese Firma bräuchte dringend einen Betriebsrat. Ist ein fast reiner Men´s Club. Frauen haben keine Chance.
Zahlt besser. Wechselt das obere Management oder macht mal eine Weiterbildung zu Unternehmensführung und Personalmanagement. Es wäre schade um CMI!
Wird immer mieser. Jeder ist austauschbar und wird entsprechend behandelt.
Leider wird dieses eigentlich nette Unternehmen systematisch heruntergewirtschaftet.
Firmenpartys sind immer ein voller Erfolg, auf die Selbstbeweihräucherung des Geschäftsführers zur Eröffnung könnte verzichtet werden.
Aufstiegsoptionen nur für Männer. Für Weiterbildung ist kein Geld da.
Diese Firam bezahlt obermies. Würden Erhöhungen anstehen, heißt es Jahr für Jahr, der Firma ginge es zu schlecht.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und lassen sich auch nicht vom Management davon abbringen, das statt Kollegialität Misstrauen und Hinterhältigkeit untereinander fördert.
ok
Unmittelbarer Vorgesetzter sehr kompetent.
Es wird gespart, wo nur geht. Lieber Stunden sinnloser PC-Arbeit als Geld in ein hilfreiches Programm investiert. Toiletten eklig, da an Reinigung gespart wird. Viele Mitarbeiter in einen Raum gepfercht.
Untereinander ganz gut. Kritik und Anregungen sind aber nicht gewünscht.
Frauen im gebärfähigen Alter - haltet euch fern von dieser Firma.
Interessante Projekte, nette Kunden
die Firma ist umgezogen, dass soll ganz gut sein
So verdient kununu Geld.