War mal besser...
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Firma war nicht sehr gut, dazu kam noch die branchenübliche hohe Fluktuation.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung war sehr schlecht. Viele Entscheidungen wurden zu spät kommuniziert oder man wurde von jetzt auf gleich vor vollendete Tatsachen gestellt. Man hatte den Eindruck, dass vieles auf Bauchentscheidungen beruhte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen funktionierte sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren nicht wirklich flexibel, Home Office nicht erwünscht. Allerdings musste man verglichen mit der Konkurrenz kaum Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlte es an teilweise an Erfahrung, Empathie und der Fähigkeit im Umgang mit Menschen. Das lag vor allem wohl auch daran, dass es im Unternehmen keine Führungskräfte-Entwicklungsprogramme gibt wie in anderen Unternehmen üblich.
Arbeitsbedingungen
Anfangs hatte man viele Freiheiten bei der Ausübung der Tätigkeit. Seit 2019 ca. wurden viele Prozesse geändert und der Handlungsspielraum des Einzelnen im Vertrieb/Recruiting stark eingeschränkt. Viele Prozesse wurden dadurch ineffizienter. Die gesteckten Ziele wurden von den meisten nicht erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt und Provision war leider unter Branchenschnitt in München.
Allerdings gibt es zusätzlich einen Essenszuschlag.
Image
Das Image der Firma bei den Kunden ist sehr gut. Das Erscheinungsbild nach Außen stets professionell.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Bereich Vertrieb/Recruiting zwar ein Stufenmodell, allerdings entwickelt sich die Aufgabenstellung durch eine höhere Stufe nicht wirklich weiter.