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Contractor 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Keine Feedbackkultur!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Contractor Consulting GmbH in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Wochen nach Versand meiner Unterlagen, hakte ich bei Contractor Consulting bzgl. Status nach.

Antwort kam schnell, vermutlich hätte ich die Absage nicht bekommen und sie hätten sich nicht für mich entschieden.

Als ich nachhakte an was es denn gelegen hätte, wurde ich darüber informiert das rechtliche Gegebenheiten es verhindern würden, mir eine entsprechende Auskunft zu erteilen.

Ich wiederum jetzt neugierig geworden, informierte sie das es mir nur rein um Informationen ginge, welche dafür sorgten das ich bei einem anderen AG besser performen könne. Sprich, in der Art wir benötigen noch mehr KnowHow in diesem oder jenen Bereich.

Leider wurde auch diese Bitte abschlägig behandelt. Für mich steht damit fest, es handelte sich definitiv um Kriterien zu meiner Person. Aufgrund des Bewerbungsverlauf kann ich dieses Unternehmen daher nicht empfehlen.

Bewerbungsfragen

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Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander UlrichGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Aussagen sehr ernst und haben unseren Bewerbungsprozess inklusive der Kommunikation nochmals optimiert.

Wir sind uns darüber im Klaren, dass wir an unsere Mitarbeiter und potentielle Kollegen vielfältige Ansprüche haben, da bei Contractor sehr viel Energie und Zeit in die stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklung fließt.

Nur so können wir weiterhin unter den Top 100 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland bestehen. Unser gesamtes Team legt nachhaltig Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit den inzwischen über 700 Bewerbern, die wir jedes Jahr für interne Positionen sichten.

Wie Sie beschreiben, waren Sie zu jeder Zeit über den Stand Ihrer Bewerbung informiert und hatten Kontakt zu einem persönlichen Ansprechpartner.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis, dass es uns schlichtweg nicht möglich ist, jedem Bewerber eine individuelle Empfehlung für bessere Bewerbungen bei beliebigen anderen Unternehmen und deren wechselnde Anforderungen an Ihre Bewerber geben zu können.

Wir bedauern, dass Ihnen unsere Absage zu Ihrer Bewerbung negativ aufgestoßen ist und drücken Ihnen die Daumen, dass Sie bald Ihren Traumjob finden.

Ihr Contractor Recruiting Team

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