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3 von 9 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contractor Consulting GmbH in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ggf. über Gehaltsmodelle nachdenken, besonders am Standort München

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Zukunftspläne, Präsentation über ein Thema das mich begeistert
  • Studienwahl, Aufgabenfeld, Verantwortungsbereich, Skillbereich
  • Warum CC, welche Rolle nehme ich im Team ein, was machen meine Freunde / Familie beruflich, wie engagiere ich mich sozial, was würde mich im Arbeitsalltag abschrecken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Eiglmeier

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als so angenehm erlebt hast. Schade, dass es diesmal mit der Zusammenarbeit nicht geklappt hat. Vielleicht ein andermal!
Viele Grüße von Deinem Contractor-Team

Letztlich ein ungutes Gefühl

3,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Contractor Consulting GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell und transparent. Jedoch ist nicht gut, dass man vor Ablauf von vereinbarten Fristen anruft und fragt, ob man nun anfangen möchte. Auch ist nicht vertrauenserweckend, dass sechs Monate nach dem Firmenumzug noch die alte Adresse auf der Xing-Firmenwebsite genannt ist sowie noch Visitenkarten mit der alten Adresse verteilt werden. Insgesamt hatte ich dadurch ein sehr ungutes Bauchgefühl und habe mich selbst gegen eine Mitarbeit bei diesem Unternehmen entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick BergerBusiness Development, Prokurist

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das offene Feedback zu Ihren individuellen Erfahrungen und Ihren damit verbunden Gefühlen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt als transparent und schnell erlebt haben.

Dank Ihres Feedback zu der tatsächlich noch „alten“ Adresse auf dem Xing-Profil haben wir diese umgehend angepasst, vielen Dank für den Hinweis. Alle alten Visitenkarten wurden zwischenzeitlich ebenfalls aussortiert.

Wir würden Ihnen im Sommer gerne die Gelegenheit geben, unser Team an der neuen Location beim freitäglichen Grillen auf der Dachterrasse näher kennen zu lernen und Ihnen im besten Fall die Chance auf ein rundum positives Bauchgefühl anbieten.

Viele Grüße

Ihr Contractor Recruiting Team
Patrick Berger, Prokurist

Keine Feedbackkultur!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Contractor Consulting GmbH in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Wochen nach Versand meiner Unterlagen, hakte ich bei Contractor Consulting bzgl. Status nach.

Antwort kam schnell, vermutlich hätte ich die Absage nicht bekommen und sie hätten sich nicht für mich entschieden.

Als ich nachhakte an was es denn gelegen hätte, wurde ich darüber informiert das rechtliche Gegebenheiten es verhindern würden, mir eine entsprechende Auskunft zu erteilen.

Ich wiederum jetzt neugierig geworden, informierte sie das es mir nur rein um Informationen ginge, welche dafür sorgten das ich bei einem anderen AG besser performen könne. Sprich, in der Art wir benötigen noch mehr KnowHow in diesem oder jenen Bereich.

Leider wurde auch diese Bitte abschlägig behandelt. Für mich steht damit fest, es handelte sich definitiv um Kriterien zu meiner Person. Aufgrund des Bewerbungsverlauf kann ich dieses Unternehmen daher nicht empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • ./.
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  • ./.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander UlrichGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Aussagen sehr ernst und haben unseren Bewerbungsprozess inklusive der Kommunikation nochmals optimiert.

Wir sind uns darüber im Klaren, dass wir an unsere Mitarbeiter und potentielle Kollegen vielfältige Ansprüche haben, da bei Contractor sehr viel Energie und Zeit in die stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklung fließt.

Nur so können wir weiterhin unter den Top 100 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland bestehen. Unser gesamtes Team legt nachhaltig Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit den inzwischen über 700 Bewerbern, die wir jedes Jahr für interne Positionen sichten.

Wie Sie beschreiben, waren Sie zu jeder Zeit über den Stand Ihrer Bewerbung informiert und hatten Kontakt zu einem persönlichen Ansprechpartner.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis, dass es uns schlichtweg nicht möglich ist, jedem Bewerber eine individuelle Empfehlung für bessere Bewerbungen bei beliebigen anderen Unternehmen und deren wechselnde Anforderungen an Ihre Bewerber geben zu können.

Wir bedauern, dass Ihnen unsere Absage zu Ihrer Bewerbung negativ aufgestoßen ist und drücken Ihnen die Daumen, dass Sie bald Ihren Traumjob finden.

Ihr Contractor Recruiting Team

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