Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenIm nachgang nichts!
pünktliche Zahlung und Verpflegung am Arbeitsplatz.
Habe nichts gutes gefunden , auch kostenlose Getränke und Kaffee konnten da nicht wirklich was daran ändern
Eine pünktliche und korrekte Überweisung von Lohn und Gehalt sind absolut in Ordnung. Die persönliche Ausrüstung wie Hemd, Hose, usw. sind Top.
Kontakt der Geschäftsführung, Absprachen der Geschäftsführung, kalter Umgang, Zwang und Druck... Hier wird leider die Führungsposition absolut ausgenutzt um mit den Mitarbeitern umzugehen, wie es einem selbst passt.
Der Umgang mit Menschen!
Alles .... es gibt nichts positives ...
Viel Arbeit, wenig oder keine Freizeit und eine teilweise täglich wechselnde Dienstplanung sind an der Tagesordnung.
Das persönliche Umfeld geht teilweise " den Bach runter".
Alle Mitarbeiter leisten ihr Bestes; dies wird allerdings selten oder gar nicht anerkannt. Und die meisten sind echt Top!!!
Besserer Umgang mit Mitarbeitern!
Sein Temperament zügeln und die Arroganz ablegen.
Eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern
Der Umgang mit den treibenden Kräften (Mitarbeitern) sollte erheblich verbessert werden... Auch die Absprachen und allgemeine Planung muss wesentlich besser Ablaufen.
Geschäftsführung wechseln oder endlich mal aufwachen und die Dinge mal ändern , einfach mal zu hören wenn Mitarbeiter die an der Basis arbeiten Verbesserungsvorschläge machen. Und diese unglaubliche Arroganz ablegen !!
Menschführung und Umgang mit Mitarbeitern sollte extrem verbessert werden!
Die Arbeitsmittel sind ebenfalls top; man sollte sie dann aber auch entsprechend einsetzten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten auch mal entsprechend zur Kenntniss genommen und entsprechend geprüft werden; da ist manchmal echt was sehr brauchbares dabei. Und jetzt das Wichtigste: die meisten Mitarbeiter arbeiten, weil es ihnen Spass macht und nicht weil sie das Geld benötigen!! Andere Arbeitgeber zahlen mehr!! Bitte das nie vergessen!! Dann kann man einige "Missverständnisse" vermeiden und Führung ...
Der am besten bewertete Faktor von control Sicherheit + Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die meisten Kollegen waren in Ordnung, durch die hohe Fluktuation Im Unternehmen war keine richtiges Teambilding möglich
Meist gut. Kommt auf den Kollegen an.
Tolle Truppe!
Tolle Truppe
Tolle Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von control Sicherheit + Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Du bist nur eine Nummer mehr nicht !!
Es gibt nicht sonderlich viel um aufzusteigen. Und wenn man dort ist ( geht teilweise schnell), macht man sehr viel Arbeit für relativ geringes Geld...
Keine Möglichkeiten
