Ausbildung = Glücksspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsatmosphäre
-Selbstbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ungeeignete Ausbilder
-Ausbildung bisher nur ein Konzept
-Prozesse sind nicht an das schnelle Wachstum angepasst
Verbesserungsvorschläge
-Qualität der Ausbilder sichern
-Keine Ausbilder zuweisen, die keine Zeit haben
-Bessere Absprache und Koordination der Ausbildung
-Die Apartments sind eine Zumutung! Selten gereinigt und Privatsphäre ist dank Glasfenstern kaum gegeben
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben zum Großteil keinen Ausbilderschein. Die Koordination der Ausbildung ist bisher ein Konzept. Es werden oft ungeeignete Ausbilder zugewiesen, die eigentlich keine Zeit für eine Ausbildung haben. Im Zuge der Ausbildung wird das Unternehmen durchlaufen. Die einzelnen Bereiche sind mehr oder weniger schlecht vorbereitet. Die Qualität der Ausbildung schwankt sehr stark.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variiert von Ausbilder zu Ausbilder und Unternehmensbereich