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Controlware GmbH 
Kommunikationssysteme
Bewertungen

156 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Controlware GmbH Kommunikationssysteme über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Rechtzeitig aus dem Schussfeld nehmen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frei in dem was ich will, hauptsache der Rubbel rollt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Support. Wenn doch erfolgreich, dann nur weil der AG das ermöglicht haben soll. Nein.

Verbesserungsvorschläge

Chancengleichheit ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr fairer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles ok. Klar, nicht Jeder kommt mit Jedem klar. Aber ist das nicht überall so?

Work-Life-Balance

Es gibt Nichts auszusetzen. Wenn etwas dringend ist, darf man das auch während der Arbeitszeit erledigen. Sehr fair!

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas näher am marktüblichen wäre gut

Kollegenzusammenhalt

Unbeschreiblich gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation gerne öfter

Kommunikation

Manchmal wäre etwas mehr direkte Kommunikation intern wünschenswert.

Gleichberechtigung

Es sind immer noch hauptsächlich Führungspositionen mit Männern besetzt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Hier bin ich Mensch...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Corona ist vorbildlich. Home Office durchgängig, wo es aufgrund der Rolle möglich ist, dabei Rücksichtnahme auf Kollegen, denen die Arbeit aufgrund der privaten Situation im Büro leichter fällt.
Mitarbeiter werden immer mehr in Veränderungsvorhaben eingebunden. So auch beim Projekt "Moderne Bürokonzepte", dem man sich während der anhaltenden Home Office-Situation aktiv stellt.
Grundsätzlich tut man viel für Transparenz und Förderung der durch Corona beschleunigten Kultur-Veränderung.
Geschäftsführung beantwortet in regelmäßigem Format live gestellte Mitarbeiterfragen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima. Man kann Mensch bleiben und wird als solcher behandelt. Keiner geht zum Lachen in den Keller, Kollegiale Sticheleien bleiben über der Gürtellinie

Image

Nach mehr als 10 Jahren Zugehörigkeit würde ich Controlware als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

phasenweise auch mal einige Überstunden, doch große Flexibilität bei Urlaub und Überstundenabbau. Home-Office kein Problem. Langer Urlaub möglich.
-- Individuelle Work-Life-Balance lebbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund sehr flacher Hierarchien gibt es nicht so viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Wer hier arbeitet, dem ist es wichtiger, seinen Job gut zu machen, sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, als viele Leute unter sich zu haben.
Wechselwünsche innerhalb der Organisation werden berücksichtigt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man sollte aber aktiv Vorschläge einbringen. Dazu hat man in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen die Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist etwas unter dem Marktdurchschnitt, doch dafür hat man hier Stabilität, ein tolles Klima und viele Freiheiten. Sozialleistungen wie Direktversicherung und anderes gibt es. Ebenso ein Gesundheitsprogramm, bei dem Yoga, Rückenschule, Massagen und Fitnesstudio gesponsored werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist groß. Es gibt daher z.B. nur dort Klimaanlagen, wo sie dringend benötigt werden. Es wird Müll getrennt und die Klospülung wird mit Regenwasser gespeist. Man engagiert sich bei der örtlichen Tafel und unterstützt Familien in der Region. Mitarbeiter-Engagements, wie "Backen für Kinderheime", "Weihnachten im Schuhkarton" werden unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse! Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Der Umgang ist wertschätzend. Über die Jahre sind viele Freundschaften und auch Ehen entstanden. Die Zahl der "Controlware-Babies" wächst und bei jeder Geburtsmeldung freut sich das ganze Unternehmen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Unternehmenszugehörigkeiten von 10 Jahren sind keine Seltenheit. Daher sind einige Kollegen 45+. Mitarbeiter werden geschätzt und ich habe bisher keine Entlassung aufgrund des Alters, einer Erkrankung, eines endenden Projektes oder einer Umstrukturierung erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozialer und fairer Umgang, viel Freiheit in der eigenen Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Räume sind okay, Belegung mit 2-4 Personen, wenige Einzelbüros (dann abschliessbar, wegen Datenschutz), Technik passt größtenteils, hoher Security-Anspruch bremst manchmal

Kommunikation

Hier gibt es aufgrund des schnellen Wachstums Herausforderungen, die entsprechend angegangen werden.

Gleichberechtigung

Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Relativ hoher Anteil von Frauen mit Vorgesetzten funktion.

Interessante Aufgaben

Spannend und herausfordernd. Phasenweise viel Stress, aber ebenso spontaner Überstundenabbau möglich. Ich kann neue Ideen umsetzen und mir meine Arbeit selbst einteilen.

Viel Licht, aber auch Schatten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich entwickeln und die Struktur ist gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz beim Gehalt und in der Kommunikation schaffen.
Bessere Ausstattung für das Homeoffice.
Moderne Kommunikation ermöglichen (Zugriffe auf z.B. Netzlaufwerke sind grottig langsam).

Arbeitsatmosphäre

gelassen

Image

Die Controlware hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage, man hat aber auch Chancen für Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Zertifizierungen werden gefördert, aber auch gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher Mittelfeld, Gehaltsverhandlungen gibt es offiziell nicht und die Gehaltsbänder können nur auf Anfrage eingesehen werden.

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice muss man selbst für die richtige Ausstattung sorgen.
Das Laptop ist laut.
Altmodische VPN Verbindung, als Techniker hat man mit der zentralen IT oft seine Probleme.

Kommunikation

Die "Holschuld" ist schon recht groß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Expandierende Firma in Privatbesitz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang

Kommunikation

Offene Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ITSM

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Sozialleistungen

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Bodenständig, teilweise altmodisch

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Unterhaching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Echte Transparenz bei den Gehältern schaffen, Bonus einheitlich regeln, bessere Ziele für Mitarbeiter entwicklen und endlich anständige Autos erlauben...

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, super Umgang, vernünftige Ausstattung

Image

Keiner kennt die Controlware....

Work-Life-Balance

Homeoffice, wenig Überstunden, passt

Karriere/Weiterbildung

Leider ist bei der Firmengröße nicht viel Luft nach oben, außerdem gibt es sehr starre Strukturen zwischen den Abteilungen, was hybride Jobmodelle unmöglich macht...

Gehalt/Sozialleistungen

Zielgehalt an aich in Ordnung, viel zu hoher Bonusanteil, der nur von der Auslastung abhängig ist. Schnellstmöglich was dagegen tun!

Kollegenzusammenhalt

Meistens ziehen alle an einem Strang, Ausreißer gibt es leider immer...

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider extrem Personenabhängig, ein paar sind toll andere sollte man schnellstmöglich austauschen.... So braucht man sich auch nicht über die vielen Weffänge wundern....

Arbeitsbedingungen

Teils teils, kommt auch stark auf den Standort an. Manches Equipment ist auch noch sehr konservativ ausgelegt und man könnte viele selbstgebaute Hürden aufweichen, wenn die interne IT mehr Beachtung bekommen würde

Kommunikation

Könnte direkter und transparenter sein. Vieles wird über die Führungskräfte kommuniziert, da ist teilweise der Flurfunk Schneller

Interessante Aufgaben

Für die Größe des Unternehmens doch recht große und interessante Deals


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nach kurzem bergauf geht's länger schon bergab.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gebotene Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt sich oft aus Angst vor den VBs erpressen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung, weniger Mobbing und bessere Chancen in der Job und Gehaltsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr viel Neid und Missgunst.

Image

Viele Treue Kunden. Bis sie den einen oder anderen Manager im Projekt erleben.

Work-Life-Balance

Es ist üblich sehr viel mehr als 40 Stunden die Woche zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Oft in Eigenregie.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Erhöhungen werden gerne ausgelassen oder ohne Mitbestimmung entschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stiftung.

Kollegenzusammenhalt

Oft werden Fehler vom Manager dem rangniedrigerem zugeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mal besser mal schlechter. Versprechungen werden ungern bis gar nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro gut. Im HomeOffice kommt man für seine Ausstattung selber auf.

Kommunikation

Es wird viel, zu viel gelästert.

Gleichberechtigung

Sehr sehr fragwürdige (diskriminierende) Einstellung und Art im Umgang mit Frauen und Minderheiten.

Interessante Aufgaben

Man ist selber dafür verantwortlich. Jeden Tag aus Neue. Geführt wird man nicht. Der Manager pickt sich das Wissen ab und behält seins für sich.

IT Operations

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter und Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter haben wenig Zeit für Gespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Teamwork

Kommunikation

Führungskräfte haben meistens wenig Zeit

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolle Kollegen, oftmals interessante Aufgaben aber semi-gutes Gehalt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt
Work/Life Balance
Außengarten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Gebäude (Zentrale)

Verbesserungsvorschläge

Faire und marktübliche Gehälter
Bessere und modernere Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

An sich eine gute Arbeitsatmosphäre. Lange gab es strukturelle Probleme mit dem Gebäude der Zentrale in Dietzenbach. Diese Themen werden aber gerade angegangen. Ansonsten sind die Kolleginnen und Kollegen in der Regel sehr nett und halten zusammen und stehen auch füreinander ein.

Image

Hier muss ich genau die Hälfte vergeben. Manche Mitarbeiter sind voll des Lobes über die Firma, andere lassen sich aber auch über diverse Themen aus.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice. Dieser Aspekt ist mit 5 Sternen zu bewerten. Wenn beispielsweise jemand zuhause krank ist, gibt es die Möglichkeit sich darum zu kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versucht den Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten und Interessen zu unterstützen. Oftmals scheitert es aber an den Schulungsbudgets für nicht technische Mitarbeiter. Ich denke das ist aber wieder ein generelles Problem der Branche.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok aber meiner Meinung nach nicht marktüblich. Selbst bei einer Gehaltserhöhung fällt der Betrag sehr niedrig aus.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu meckern...Kollegen sind nett und halten zusammen auch in der aktuellen Zeit mit Covid.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die älteren Kollegen sind respektiert und in alle Themen involviert.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sind die Vorgesetzten offen und fair aber manchmal etwas steif.

Arbeitsbedingungen

Gebäude in Dietzenbach ist leider renovierungsbedürftig. Dieses Thema wird aber gerade angegangen und ist in Arbeit.

Kommunikation

Momentan ohne den Flurfunk bekommt man weniger aus dem Unternehmen mit. Aber: Die interne Kommunikation wird in der letzten Zeit deutlich besser.

Gleichberechtigung

Niemand im Unternehmen wird aufgrund seiner Religion, Geschlecht etc. diskriminiert. Dort ist das Unternehmen vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Arbeitslast fällt oftmals auf die zurück die fleißig sind. Aber dies ist ein allgemeines Problem in der gesamten Branche und hat wenig mit Controlware zu tun


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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