Workplace insights that matter.

Login
Controlware GmbH Kommunikationssysteme Logo

Controlware GmbH 
Kommunikationssysteme
Bewertungen

156 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Controlware GmbH Kommunikationssysteme √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Rechtzeitig aus dem Schussfeld nehmen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frei in dem was ich will, hauptsache der Rubbel rollt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Support. Wenn doch erfolgreich, dann nur weil der AG das ermöglicht haben soll. Nein.

Verbesserungsvorschläge

Chancengleichheit ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr fairer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles ok. Klar, nicht Jeder kommt mit Jedem klar. Aber ist das nicht √ľberall so?

Work-Life-Balance

Es gibt Nichts auszusetzen. Wenn etwas dringend ist, darf man das auch während der Arbeitszeit erledigen. Sehr fair!

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas n√§her am markt√ľblichen w√§re gut

Kollegenzusammenhalt

Unbeschreiblich gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation gerne öfter

Kommunikation

Manchmal w√§re etwas mehr direkte Kommunikation intern w√ľnschenswert.

Gleichberechtigung

Es sind immer noch haupts√§chlich F√ľhrungspositionen mit M√§nnern besetzt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Teilen

Hier bin ich Mensch...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Corona ist vorbildlich. Home Office durchg√§ngig, wo es aufgrund der Rolle m√∂glich ist, dabei R√ľcksichtnahme auf Kollegen, denen die Arbeit aufgrund der privaten Situation im B√ľro leichter f√§llt.
Mitarbeiter werden immer mehr in Ver√§nderungsvorhaben eingebunden. So auch beim Projekt "Moderne B√ľrokonzepte", dem man sich w√§hrend der anhaltenden Home Office-Situation aktiv stellt.
Grunds√§tzlich tut man viel f√ľr Transparenz und F√∂rderung der durch Corona beschleunigten Kultur-Ver√§nderung.
Gesch√§ftsf√ľhrung beantwortet in regelm√§√üigem Format live gestellte Mitarbeiterfragen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima. Man kann Mensch bleiben und wird als solcher behandelt. Keiner geht zum Lachen in den Keller, Kollegiale Sticheleien bleiben √ľber der G√ľrtellinie

Image

Nach mehr als 10 Jahren Zugeh√∂rigkeit w√ľrde ich Controlware als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

phasenweise auch mal einige Überstunden, doch große Flexibilität bei Urlaub und Überstundenabbau. Home-Office kein Problem. Langer Urlaub möglich.
-- Individuelle Work-Life-Balance lebbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund sehr flacher Hierarchien gibt es nicht so viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Wer hier arbeitet, dem ist es wichtiger, seinen Job gut zu machen, sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, als viele Leute unter sich zu haben.
Wechselw√ľnsche innerhalb der Organisation werden ber√ľcksichtigt. Die Weiterbildungsm√∂glichkeiten sind sehr gut. Man sollte aber aktiv Vorschl√§ge einbringen. Dazu hat man in regelm√§√üigen Mitarbeitergespr√§chen die Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist etwas unter dem Marktdurchschnitt, doch daf√ľr hat man hier Stabilit√§t, ein tolles Klima und viele Freiheiten. Sozialleistungen wie Direktversicherung und anderes gibt es. Ebenso ein Gesundheitsprogramm, bei dem Yoga, R√ľckenschule, Massagen und Fitnesstudio gesponsored werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist gro√ü. Es gibt daher z.B. nur dort Klimaanlagen, wo sie dringend ben√∂tigt werden. Es wird M√ľll getrennt und die Klosp√ľlung wird mit Regenwasser gespeist. Man engagiert sich bei der √∂rtlichen Tafel und unterst√ľtzt Familien in der Region. Mitarbeiter-Engagements, wie "Backen f√ľr Kinderheime", "Weihnachten im Schuhkarton" werden unterst√ľtzt und gef√∂rdert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse! Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Der Umgang ist wertschätzend. Über die Jahre sind viele Freundschaften und auch Ehen entstanden. Die Zahl der "Controlware-Babies" wächst und bei jeder Geburtsmeldung freut sich das ganze Unternehmen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Unternehmenszugehörigkeiten von 10 Jahren sind keine Seltenheit. Daher sind einige Kollegen 45+. Mitarbeiter werden geschätzt und ich habe bisher keine Entlassung aufgrund des Alters, einer Erkrankung, eines endenden Projektes oder einer Umstrukturierung erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozialer und fairer Umgang, viel Freiheit in der eigenen Arbeit.

Arbeitsbedingungen

R√§ume sind okay, Belegung mit 2-4 Personen, wenige Einzelb√ľros (dann abschliessbar, wegen Datenschutz), Technik passt gr√∂√ütenteils, hoher Security-Anspruch bremst manchmal

Kommunikation

Hier gibt es aufgrund des schnellen Wachstums Herausforderungen, die entsprechend angegangen werden.

Gleichberechtigung

Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Relativ hoher Anteil von Frauen mit Vorgesetzten funktion.

Interessante Aufgaben

Spannend und herausfordernd. Phasenweise viel Stress, aber ebenso spontaner Überstundenabbau möglich. Ich kann neue Ideen umsetzen und mir meine Arbeit selbst einteilen.

Viel Licht, aber auch Schatten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich entwickeln und die Struktur ist gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz beim Gehalt und in der Kommunikation schaffen.
Bessere Ausstattung f√ľr das Homeoffice.
Moderne Kommunikation ermöglichen (Zugriffe auf z.B. Netzlaufwerke sind grottig langsam).

Arbeitsatmosphäre

gelassen

Image

Die Controlware hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage, man hat aber auch Chancen f√ľr Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Zertifizierungen werden gefördert, aber auch gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher Mittelfeld, Gehaltsverhandlungen gibt es offiziell nicht und die Gehaltsbänder können nur auf Anfrage eingesehen werden.

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice muss man selbst f√ľr die richtige Ausstattung sorgen.
Das Laptop ist laut.
Altmodische VPN Verbindung, als Techniker hat man mit der zentralen IT oft seine Probleme.

Kommunikation

Die "Holschuld" ist schon recht groß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Expandierende Firma in Privatbesitz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang

Kommunikation

Offene Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

ITSM

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

.

Arbeitsatmosphäre

.

Image

.

Work-Life-Balance

.

Karriere/Weiterbildung

.

Gehalt/Sozialleistungen

.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

.

Umgang mit älteren Kollegen

.

Vorgesetztenverhalten

.

Arbeitsbedingungen

.

Kommunikation

.

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

.

Bodenständig, teilweise altmodisch

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Unterhaching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Echte Transparenz bei den Geh√§ltern schaffen, Bonus einheitlich regeln, bessere Ziele f√ľr Mitarbeiter entwicklen und endlich anst√§ndige Autos erlauben...

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, super Umgang, vern√ľnftige Ausstattung

Image

Keiner kennt die Controlware....

Work-Life-Balance

Homeoffice, wenig √úberstunden, passt

Karriere/Weiterbildung

Leider ist bei der Firmengröße nicht viel Luft nach oben, außerdem gibt es sehr starre Strukturen zwischen den Abteilungen, was hybride Jobmodelle unmöglich macht...

Gehalt/Sozialleistungen

Zielgehalt an aich in Ordnung, viel zu hoher Bonusanteil, der nur von der Auslastung abhängig ist. Schnellstmöglich was dagegen tun!

Kollegenzusammenhalt

Meistens ziehen alle an einem Strang, Ausreißer gibt es leider immer...

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider extrem Personenabh√§ngig, ein paar sind toll andere sollte man schnellstm√∂glich austauschen.... So braucht man sich auch nicht √ľber die vielen Weff√§nge wundern....

Arbeitsbedingungen

Teils teils, kommt auch stark auf den Standort an. Manches Equipment ist auch noch sehr konservativ ausgelegt und man k√∂nnte viele selbstgebaute H√ľrden aufweichen, wenn die interne IT mehr Beachtung bekommen w√ľrde

Kommunikation

K√∂nnte direkter und transparenter sein. Vieles wird √ľber die F√ľhrungskr√§fte kommuniziert, da ist teilweise der Flurfunk Schneller

Interessante Aufgaben

F√ľr die Gr√∂√üe des Unternehmens doch recht gro√üe und interessante Deals


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Nach kurzem bergauf geht's länger schon bergab.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gebotene Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt sich oft aus Angst vor den VBs erpressen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung, weniger Mobbing und bessere Chancen in der Job und Gehaltsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr viel Neid und Missgunst.

Image

Viele Treue Kunden. Bis sie den einen oder anderen Manager im Projekt erleben.

Work-Life-Balance

Es ist √ľblich sehr viel mehr als 40 Stunden die Woche zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Oft in Eigenregie.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Erhöhungen werden gerne ausgelassen oder ohne Mitbestimmung entschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stiftung.

Kollegenzusammenhalt

Oft werden Fehler vom Manager dem rangniedrigerem zugeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mal besser mal schlechter. Versprechungen werden ungern bis gar nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im B√ľro gut. Im HomeOffice kommt man f√ľr seine Ausstattung selber auf.

Kommunikation

Es wird viel, zu viel gelästert.

Gleichberechtigung

Sehr sehr fragw√ľrdige (diskriminierende) Einstellung und Art im Umgang mit Frauen und Minderheiten.

Interessante Aufgaben

Man ist selber daf√ľr verantwortlich. Jeden Tag aus Neue. Gef√ľhrt wird man nicht. Der Manager pickt sich das Wissen ab und beh√§lt seins f√ľr sich.

IT Operations

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter und Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter haben wenig Zeit f√ľr Gespr√§che

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Teamwork

Kommunikation

F√ľhrungskr√§fte haben meistens wenig Zeit

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Tolle Kollegen, oftmals interessante Aufgaben aber semi-gutes Gehalt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt
Work/Life Balance
Außengarten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Gebäude (Zentrale)

Verbesserungsvorschläge

Faire und markt√ľbliche Geh√§lter
Bessere und modernere Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

An sich eine gute Arbeitsatmosph√§re. Lange gab es strukturelle Probleme mit dem Geb√§ude der Zentrale in Dietzenbach. Diese Themen werden aber gerade angegangen. Ansonsten sind die Kolleginnen und Kollegen in der Regel sehr nett und halten zusammen und stehen auch f√ľreinander ein.

Image

Hier muss ich genau die H√§lfte vergeben. Manche Mitarbeiter sind voll des Lobes √ľber die Firma, andere lassen sich aber auch √ľber diverse Themen aus.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitzeit und M√∂glichkeiten f√ľr Homeoffice. Dieser Aspekt ist mit 5 Sternen zu bewerten. Wenn beispielsweise jemand zuhause krank ist, gibt es die M√∂glichkeit sich darum zu k√ľmmern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versucht den Mitarbeiter nach seinen F√§higkeiten und Interessen zu unterst√ľtzen. Oftmals scheitert es aber an den Schulungsbudgets f√ľr nicht technische Mitarbeiter. Ich denke das ist aber wieder ein generelles Problem der Branche.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok aber meiner Meinung nach nicht markt√ľblich. Selbst bei einer Gehaltserh√∂hung f√§llt der Betrag sehr niedrig aus.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu meckern...Kollegen sind nett und halten zusammen auch in der aktuellen Zeit mit Covid.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die älteren Kollegen sind respektiert und in alle Themen involviert.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sind die Vorgesetzten offen und fair aber manchmal etwas steif.

Arbeitsbedingungen

Geb√§ude in Dietzenbach ist leider renovierungsbed√ľrftig. Dieses Thema wird aber gerade angegangen und ist in Arbeit.

Kommunikation

Momentan ohne den Flurfunk bekommt man weniger aus dem Unternehmen mit. Aber: Die interne Kommunikation wird in der letzten Zeit deutlich besser.

Gleichberechtigung

Niemand im Unternehmen wird aufgrund seiner Religion, Geschlecht etc. diskriminiert. Dort ist das Unternehmen vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Arbeitslast f√§llt oftmals auf die zur√ľck die flei√üig sind. Aber dies ist ein allgemeines Problem in der gesamten Branche und hat wenig mit Controlware zu tun


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN