Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei in dem was ich will, hauptsache der Rubbel rollt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Support. Wenn doch erfolgreich, dann nur weil der AG das ermöglicht haben soll. Nein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles ok. Klar, nicht Jeder kommt mit Jedem klar. Aber ist das nicht überall so?
Work-Life-Balance
Es gibt Nichts auszusetzen. Wenn etwas dringend ist, darf man das auch während der Arbeitszeit erledigen. Sehr fair!
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas näher am marktüblichen wäre gut
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation gerne öfter
Kommunikation
Manchmal wäre etwas mehr direkte Kommunikation intern wünschenswert.
Gleichberechtigung
Es sind immer noch hauptsächlich Führungspositionen mit Männern besetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Corona ist vorbildlich. Home Office durchgängig, wo es aufgrund der Rolle möglich ist, dabei Rücksichtnahme auf Kollegen, denen die Arbeit aufgrund der privaten Situation im Büro leichter fällt. Mitarbeiter werden immer mehr in Veränderungsvorhaben eingebunden. So auch beim Projekt "Moderne Bürokonzepte", dem man sich während der anhaltenden Home Office-Situation aktiv stellt. Grundsätzlich tut man viel für Transparenz und Förderung der durch Corona beschleunigten Kultur-Veränderung. Geschäftsführung beantwortet in regelmäßigem Format live gestellte Mitarbeiterfragen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Man kann Mensch bleiben und wird als solcher behandelt. Keiner geht zum Lachen in den Keller, Kollegiale Sticheleien bleiben über der Gürtellinie
Image
Nach mehr als 10 Jahren Zugehörigkeit würde ich Controlware als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
phasenweise auch mal einige Überstunden, doch große Flexibilität bei Urlaub und Überstundenabbau. Home-Office kein Problem. Langer Urlaub möglich. -- Individuelle Work-Life-Balance lebbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund sehr flacher Hierarchien gibt es nicht so viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Wer hier arbeitet, dem ist es wichtiger, seinen Job gut zu machen, sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, als viele Leute unter sich zu haben. Wechselwünsche innerhalb der Organisation werden berücksichtigt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man sollte aber aktiv Vorschläge einbringen. Dazu hat man in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen die Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas unter dem Marktdurchschnitt, doch dafür hat man hier Stabilität, ein tolles Klima und viele Freiheiten. Sozialleistungen wie Direktversicherung und anderes gibt es. Ebenso ein Gesundheitsprogramm, bei dem Yoga, Rückenschule, Massagen und Fitnesstudio gesponsored werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist groß. Es gibt daher z.B. nur dort Klimaanlagen, wo sie dringend benötigt werden. Es wird Müll getrennt und die Klospülung wird mit Regenwasser gespeist. Man engagiert sich bei der örtlichen Tafel und unterstützt Familien in der Region. Mitarbeiter-Engagements, wie "Backen für Kinderheime", "Weihnachten im Schuhkarton" werden unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse! Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Der Umgang ist wertschätzend. Über die Jahre sind viele Freundschaften und auch Ehen entstanden. Die Zahl der "Controlware-Babies" wächst und bei jeder Geburtsmeldung freut sich das ganze Unternehmen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Unternehmenszugehörigkeiten von 10 Jahren sind keine Seltenheit. Daher sind einige Kollegen 45+. Mitarbeiter werden geschätzt und ich habe bisher keine Entlassung aufgrund des Alters, einer Erkrankung, eines endenden Projektes oder einer Umstrukturierung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozialer und fairer Umgang, viel Freiheit in der eigenen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Räume sind okay, Belegung mit 2-4 Personen, wenige Einzelbüros (dann abschliessbar, wegen Datenschutz), Technik passt größtenteils, hoher Security-Anspruch bremst manchmal
Kommunikation
Hier gibt es aufgrund des schnellen Wachstums Herausforderungen, die entsprechend angegangen werden.
Gleichberechtigung
Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Relativ hoher Anteil von Frauen mit Vorgesetzten funktion.
Interessante Aufgaben
Spannend und herausfordernd. Phasenweise viel Stress, aber ebenso spontaner Überstundenabbau möglich. Ich kann neue Ideen umsetzen und mir meine Arbeit selbst einteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entwickeln und die Struktur ist gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz beim Gehalt und in der Kommunikation schaffen. Bessere Ausstattung für das Homeoffice. Moderne Kommunikation ermöglichen (Zugriffe auf z.B. Netzlaufwerke sind grottig langsam).
Arbeitsatmosphäre
gelassen
Image
Die Controlware hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage, man hat aber auch Chancen für Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Zertifizierungen werden gefördert, aber auch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Mittelfeld, Gehaltsverhandlungen gibt es offiziell nicht und die Gehaltsbänder können nur auf Anfrage eingesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice muss man selbst für die richtige Ausstattung sorgen. Das Laptop ist laut. Altmodische VPN Verbindung, als Techniker hat man mit der zentralen IT oft seine Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Dietzenbach gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Unterhaching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Echte Transparenz bei den Gehältern schaffen, Bonus einheitlich regeln, bessere Ziele für Mitarbeiter entwicklen und endlich anständige Autos erlauben...
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, super Umgang, vernünftige Ausstattung
Image
Keiner kennt die Controlware....
Work-Life-Balance
Homeoffice, wenig Überstunden, passt
Karriere/Weiterbildung
Leider ist bei der Firmengröße nicht viel Luft nach oben, außerdem gibt es sehr starre Strukturen zwischen den Abteilungen, was hybride Jobmodelle unmöglich macht...
Gehalt/Sozialleistungen
Zielgehalt an aich in Ordnung, viel zu hoher Bonusanteil, der nur von der Auslastung abhängig ist. Schnellstmöglich was dagegen tun!
Kollegenzusammenhalt
Meistens ziehen alle an einem Strang, Ausreißer gibt es leider immer...
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider extrem Personenabhängig, ein paar sind toll andere sollte man schnellstmöglich austauschen.... So braucht man sich auch nicht über die vielen Weffänge wundern....
Arbeitsbedingungen
Teils teils, kommt auch stark auf den Standort an. Manches Equipment ist auch noch sehr konservativ ausgelegt und man könnte viele selbstgebaute Hürden aufweichen, wenn die interne IT mehr Beachtung bekommen würde
Kommunikation
Könnte direkter und transparenter sein. Vieles wird über die Führungskräfte kommuniziert, da ist teilweise der Flurfunk Schneller
Interessante Aufgaben
Für die Größe des Unternehmens doch recht große und interessante Deals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gebotene Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich oft aus Angst vor den VBs erpressen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, weniger Mobbing und bessere Chancen in der Job und Gehaltsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr viel Neid und Missgunst.
Image
Viele Treue Kunden. Bis sie den einen oder anderen Manager im Projekt erleben.
Work-Life-Balance
Es ist üblich sehr viel mehr als 40 Stunden die Woche zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Oft in Eigenregie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Erhöhungen werden gerne ausgelassen oder ohne Mitbestimmung entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Oft werden Fehler vom Manager dem rangniedrigerem zugeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mal besser mal schlechter. Versprechungen werden ungern bis gar nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro gut. Im HomeOffice kommt man für seine Ausstattung selber auf.
Kommunikation
Es wird viel, zu viel gelästert.
Gleichberechtigung
Sehr sehr fragwürdige (diskriminierende) Einstellung und Art im Umgang mit Frauen und Minderheiten.
Interessante Aufgaben
Man ist selber dafür verantwortlich. Jeden Tag aus Neue. Geführt wird man nicht. Der Manager pickt sich das Wissen ab und behält seins für sich.
Tolle Kollegen, oftmals interessante Aufgaben aber semi-gutes Gehalt
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlware GmbH Kommunikationssysteme in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt Work/Life Balance Außengarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Gebäude (Zentrale)
Verbesserungsvorschläge
Faire und marktübliche Gehälter Bessere und modernere Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
An sich eine gute Arbeitsatmosphäre. Lange gab es strukturelle Probleme mit dem Gebäude der Zentrale in Dietzenbach. Diese Themen werden aber gerade angegangen. Ansonsten sind die Kolleginnen und Kollegen in der Regel sehr nett und halten zusammen und stehen auch füreinander ein.
Image
Hier muss ich genau die Hälfte vergeben. Manche Mitarbeiter sind voll des Lobes über die Firma, andere lassen sich aber auch über diverse Themen aus.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice. Dieser Aspekt ist mit 5 Sternen zu bewerten. Wenn beispielsweise jemand zuhause krank ist, gibt es die Möglichkeit sich darum zu kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versucht den Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten und Interessen zu unterstützen. Oftmals scheitert es aber an den Schulungsbudgets für nicht technische Mitarbeiter. Ich denke das ist aber wieder ein generelles Problem der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok aber meiner Meinung nach nicht marktüblich. Selbst bei einer Gehaltserhöhung fällt der Betrag sehr niedrig aus.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern...Kollegen sind nett und halten zusammen auch in der aktuellen Zeit mit Covid.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die älteren Kollegen sind respektiert und in alle Themen involviert.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind die Vorgesetzten offen und fair aber manchmal etwas steif.
Arbeitsbedingungen
Gebäude in Dietzenbach ist leider renovierungsbedürftig. Dieses Thema wird aber gerade angegangen und ist in Arbeit.
Kommunikation
Momentan ohne den Flurfunk bekommt man weniger aus dem Unternehmen mit. Aber: Die interne Kommunikation wird in der letzten Zeit deutlich besser.
Gleichberechtigung
Niemand im Unternehmen wird aufgrund seiner Religion, Geschlecht etc. diskriminiert. Dort ist das Unternehmen vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Arbeitslast fällt oftmals auf die zurück die fleißig sind. Aber dies ist ein allgemeines Problem in der gesamten Branche und hat wenig mit Controlware zu tun