8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mit klarem kommunizieren Konzept den Umbau in der Zentrale endlich mal umsetzten und abschließen.
Führungskräfte gehören stärker auf den Prüfstand, was Menschenführung betrifft.
Es kommt sehr stark darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Von absolut hervorragend geführten Teams, bis hin zur absoluten Horror Führungskraft ist alles dabei.
Durch die durch Corona Zwangs eingeführte Home Office Regel hat sich vieles verbessert.
Auch spontaner Freizeitausgleich und Urlaub ist immer möglich.
Die Dachorganisation ist als Stiftung realisiert.
Weiterbildung sind immer möglich, wenn man sie selbst fordert.
Ist abhängig von dem Team in dem man beschäftigt ist. Aber überwiegend gut und hilfsbereit.
Würdigung von äußerst langjährigen Kollegen ist und bleibt unterirdisch.
Es gibt ein Budget bei dem die Teamleitung bestimmt, welches Teamevent gemacht wird.
Die persönlichen Anerkennung gibt es in Form einer Urkunde. Es kommt aber auch vor das jahrzehntelange Zugehörigkeit vergessen wird.
Definitiv sehr viel Nasenfaktor.
Fast alle Vorgesetzten haben nie Mitarbeiterführung gelernt. Die meisten sind über viele Jahre dabei und dadurch an ihre Positionen gekommen.
Von total lockerer Führung bis harte Hand ist alles dabei.
Es gibt auch Abteilungen wo Gespräche geführt werden, wenn man 2 Minuten zu spät aus der Pause kommt.
Aktuell Katastrophal!
Es wird seit Jahren renoviert.
Aktuell werden Büros entkernt und dann ist erstmal Stillstand. Ein Konzept oder Zeitplan ist nicht zu erkennen.
Über Jahre hat es in das Gebäude rein geregnet und Zwischendecken waren verschimmelt. Dann wurde Luftreiniger angeschafft, welche immer noch laufen, aber es kümmert sich niemand um die Filterwechsel.
Hat sich im laufe der Jahre stark verbessert. Man gibt sich jetzt offener und es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt eher durchschnittlich.
Starker Nasenfaktor!
Konnte nichts negatives feststellen, ist mir aber ehrlich gesagt auch egal.
Es werden immer wieder neue Themenbereiche erschlossen und Mitarbeiter darin gefördert.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Insgesamt ein ordentlicher Arbeitgeber.
Das Gehaltsgefüge an den übrigen Mark anpassen. Da geht noch ne ganze Menge
Fairness wird in diesem Unternehmen leider nur teilweise groß geschrieben. Viel Nasenfaktor.
Durchschnitt
Könnte besser sein. Aktuelle Corona Situation ist klar geregelt. 100 Proze NT Home Office
Das ist mit Abstand am besten bei der CW gelöst, da ein eigenes Weiterbildungszentrum in Dietzenbach vorhanden ist. Habe hier sehr viel Weiterbildung genossen.
Eigentlich nur einen Stern. Es soll jetzt Gehaltsbänder geben, was die Gleichberechtigung stärker voranbringen soll.
Nachhaltigkeit wird bei der Controlware sehr groß geschrieben
Ist stark ausgeprägt. Hier zeigt sich, dass die Unternehmenskultur von den Mitarbeitern gelebt wird. Habe hier tolle Freunde kennen und schätzen lernen dürfen.
Mitarbeiterführung kann man oder eben nicht.
Die Arbeitsausstattung könnte besser sein.
Als MA ist man immer der letzte, der was erfährt. Aber das Thema scheint im Wandel zu sein. Es gibt in dieser Firma leider eine Mitarbeiterin, die nur ihre eigene Wahrheit kennt. Es wird daher nicht nach oben kommuniziert.
Kann man auch weniger als einen Stern geben?
Das Aufgabengebiet und die Kundensituation ist sehr abwechslungsreich.
- Parkanlage auf dem Grundstück
- Kantine
- Zu lange Entscheidungswege
- Kommunikation sollte vor allem gegenüber Zeitarbeitsnehmern zügiger und offener sein. Es war nicht schön monatelang um seinen Arbeitsplatz zu bangen.
Atmosphäre im Team soweit sehr gut, allerdings auch mehrere Kollegen gehabt die sehr oft über Kleinigkeiten gejammert haben.
Soweit gegeben. Es wurde in mehreren Schichten gearbeitet. Die eigenen Zeitwünsche wurden zum Großteil berücksichtigt.
Fortbildungsmöglichkeiten werden stets geboten. Es gibt Kommunikations-, ITIL- und fachspezifische Fortbildungen.
Es sind leider mehrmals Reibereien im Team vorgekommen, vermutlich aufgrund charakterlicher Unterschiede.
Kein Unterschied festgestellt.
Stets vorbildlich, kooperativ, lösungsorientiert und partnerschaftlich.
Technik soweit gut geeignet für die übernommenen Aufgaben. Leider waren die Räumlichkeiten wegen Regeneinbruchs nicht immer nutzbar.
Teamintern und arbeitstechnisch war die Kommunikation gut. Aufgrund von Corona wurden viele Zeitarbeitskräfte entlassen, das wurde allerdings auch erst zum spätmöglichsten Zeitpunkt mitgeteilt, obwohl es sich vorher schon stark abgebildet hatte und die Tendenz zur Nichtübernahme sich bereits zeigte.
Sozialleistungen sind vorhanden, allerdings erst nach einer 5-Jahres-Hürde. Da ich nicht intern angestellt war, kann ich zum Gehalt keine Aussage treffen.
Kein Unterschied festgestellt.
In meinem Bereich war das Aufgabenrepertoire begrenzt, aber je nach Spezialisierung und Fortbildungswillen sind durchaus weitere Aufgabengebiete möglich.
Der Umgang mit Corona ist vorbildlich. Home Office durchgängig, wo es aufgrund der Rolle möglich ist, dabei Rücksichtnahme auf Kollegen, denen die Arbeit aufgrund der privaten Situation im Büro leichter fällt.
Mitarbeiter werden immer mehr in Veränderungsvorhaben eingebunden. So auch beim Projekt "Moderne Bürokonzepte", dem man sich während der anhaltenden Home Office-Situation aktiv stellt.
Grundsätzlich tut man viel für Transparenz und Förderung der durch Corona beschleunigten Kultur-Veränderung.
Geschäftsführung beantwortet in regelmäßigem Format live gestellte Mitarbeiterfragen
Tolles Betriebsklima. Man kann Mensch bleiben und wird als solcher behandelt. Keiner geht zum Lachen in den Keller, Kollegiale Sticheleien bleiben über der Gürtellinie
Nach mehr als 10 Jahren Zugehörigkeit würde ich Controlware als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
phasenweise auch mal einige Überstunden, doch große Flexibilität bei Urlaub und Überstundenabbau. Home-Office kein Problem. Langer Urlaub möglich.
-- Individuelle Work-Life-Balance lebbar.
Aufgrund sehr flacher Hierarchien gibt es nicht so viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Wer hier arbeitet, dem ist es wichtiger, seinen Job gut zu machen, sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, als viele Leute unter sich zu haben.
Wechselwünsche innerhalb der Organisation werden berücksichtigt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man sollte aber aktiv Vorschläge einbringen. Dazu hat man in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen die Chance.
Gehalt ist etwas unter dem Marktdurchschnitt, doch dafür hat man hier Stabilität, ein tolles Klima und viele Freiheiten. Sozialleistungen wie Direktversicherung und anderes gibt es. Ebenso ein Gesundheitsprogramm, bei dem Yoga, Rückenschule, Massagen und Fitnesstudio gesponsored werden.
Das Bewusstsein ist groß. Es gibt daher z.B. nur dort Klimaanlagen, wo sie dringend benötigt werden. Es wird Müll getrennt und die Klospülung wird mit Regenwasser gespeist. Man engagiert sich bei der örtlichen Tafel und unterstützt Familien in der Region. Mitarbeiter-Engagements, wie "Backen für Kinderheime", "Weihnachten im Schuhkarton" werden unterstützt und gefördert.
Die Kollegen sind klasse! Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Der Umgang ist wertschätzend. Über die Jahre sind viele Freundschaften und auch Ehen entstanden. Die Zahl der "Controlware-Babies" wächst und bei jeder Geburtsmeldung freut sich das ganze Unternehmen mit.
Langjährige Unternehmenszugehörigkeiten von 10 Jahren sind keine Seltenheit. Daher sind einige Kollegen 45+. Mitarbeiter werden geschätzt und ich habe bisher keine Entlassung aufgrund des Alters, einer Erkrankung, eines endenden Projektes oder einer Umstrukturierung erlebt.
Sehr sozialer und fairer Umgang, viel Freiheit in der eigenen Arbeit.
Räume sind okay, Belegung mit 2-4 Personen, wenige Einzelbüros (dann abschliessbar, wegen Datenschutz), Technik passt größtenteils, hoher Security-Anspruch bremst manchmal
Hier gibt es aufgrund des schnellen Wachstums Herausforderungen, die entsprechend angegangen werden.
Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Relativ hoher Anteil von Frauen mit Vorgesetzten funktion.
Spannend und herausfordernd. Phasenweise viel Stress, aber ebenso spontaner Überstundenabbau möglich. Ich kann neue Ideen umsetzen und mir meine Arbeit selbst einteilen.
Zusammenhalt
Work/Life Balance
Außengarten
Gehalt
Gebäude (Zentrale)
Faire und marktübliche Gehälter
Bessere und modernere Räumlichkeiten
An sich eine gute Arbeitsatmosphäre. Lange gab es strukturelle Probleme mit dem Gebäude der Zentrale in Dietzenbach. Diese Themen werden aber gerade angegangen. Ansonsten sind die Kolleginnen und Kollegen in der Regel sehr nett und halten zusammen und stehen auch füreinander ein.
Hier muss ich genau die Hälfte vergeben. Manche Mitarbeiter sind voll des Lobes über die Firma, andere lassen sich aber auch über diverse Themen aus.
Es gibt Vertrauensarbeitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice. Dieser Aspekt ist mit 5 Sternen zu bewerten. Wenn beispielsweise jemand zuhause krank ist, gibt es die Möglichkeit sich darum zu kümmern.
Es wird viel versucht den Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten und Interessen zu unterstützen. Oftmals scheitert es aber an den Schulungsbudgets für nicht technische Mitarbeiter. Ich denke das ist aber wieder ein generelles Problem der Branche.
Das Gehalt ist ok aber meiner Meinung nach nicht marktüblich. Selbst bei einer Gehaltserhöhung fällt der Betrag sehr niedrig aus.
Nichts zu meckern...Kollegen sind nett und halten zusammen auch in der aktuellen Zeit mit Covid.
Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die älteren Kollegen sind respektiert und in alle Themen involviert.
In der Regel sind die Vorgesetzten offen und fair aber manchmal etwas steif.
Gebäude in Dietzenbach ist leider renovierungsbedürftig. Dieses Thema wird aber gerade angegangen und ist in Arbeit.
Momentan ohne den Flurfunk bekommt man weniger aus dem Unternehmen mit. Aber: Die interne Kommunikation wird in der letzten Zeit deutlich besser.
Niemand im Unternehmen wird aufgrund seiner Religion, Geschlecht etc. diskriminiert. Dort ist das Unternehmen vorbildlich!
Arbeitslast fällt oftmals auf die zurück die fleißig sind. Aber dies ist ein allgemeines Problem in der gesamten Branche und hat wenig mit Controlware zu tun
Leider kein Lob.
Keine Aufklärung, man wird unter Druck gesetzt.
Desinfektionsmittel anschaffen, Masken zur Verfügung stellen.
Mit Schimmelpilze verseuchte Räume, Sanierungsmaßnahmen erst nach Jahren. Büros teilweise desolat schlecht ausgestattet. Zur Beruhigung stehen in den Büros Schimmelpilz Absorber, Filter werden nicht gewechselt. Teilweise kein Sonnenschutz, bis zu 40 °C im Büro.
Es wurde frühzeitig und effektiv reagiert, nahezu alle Mitarbeiter seit Anfang März im Homeoffice. Regelmäßige interne Statusmeldungen direkt von der Geschäftsführung.
Flexibles Arbeiten auch vor Corona möglich
Kleinere Tendenzen erkennbar, allerdings sind die Dienstwagen nicht sehr umweltgerecht.
Viele Optionen, gezielte Fortbildungen werden vereinbart und durchgeführt
Man sieht sich teilweise sehr selten, aber jeder hat immer ein offenes Ohr
Viele Kollegen etwas älter, der Umgang ist daher sehr natürlich. Viele Kollegen schon langjährige Mitarbeiter, 20 Jahre+ sind keine Seltenheit
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, nicht von oben herab.
Einige kleinere organisatorische Schwächen, dafür aber große Flexibilität und auf individuelle Bedürfnisse wird gerne eingegangen.
Sehr positiv, leider manchmal etwas kurzfristig
Tolle Kunden mit sehr interessanten Aufgaben in allen Bereichen
Sehr schnell reagiert und wichtige Maßnahmen ergriffen wie z.B. Homeoffice Regelung für den Großteil unserer Kolleginnen und Kollegen. Trotz der kurzfristigen Umstellung, sind wir als vollständiges Team für unsere Kunden gerade in dieser schwierigen Zeit weiterhin sehr gut erreichbar und bieten in verschiedenen Themengebieten unsere volle Unterstützung an. Sehr vorbildlich und ein großes Dankeschön an das Management.