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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Controlware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Controlware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Controlware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibilität geht immer - wenn man das zuvor sauber mit der Führungskraft und dem Team bespricht. Ist aber keine(!) Einbahnstrasse - wer fordert muss auch leisten wollen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeit, flexibles Arbeiten, großer Homeoffice Anteil

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unmittelbarer Vorgesetzter sehr gut, flache Hierarchien

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Rahmen der Tätigkeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander

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