Bodenständig, teilweise altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Echte Transparenz bei den Gehältern schaffen, Bonus einheitlich regeln, bessere Ziele für Mitarbeiter entwicklen und endlich anständige Autos erlauben...
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, super Umgang, vernünftige Ausstattung
Kommunikation
Könnte direkter und transparenter sein. Vieles wird über die Führungskräfte kommuniziert, da ist teilweise der Flurfunk Schneller
Kollegenzusammenhalt
Meistens ziehen alle an einem Strang, Ausreißer gibt es leider immer...
Work-Life-Balance
Homeoffice, wenig Überstunden, passt
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider extrem Personenabhängig, ein paar sind toll andere sollte man schnellstmöglich austauschen.... So braucht man sich auch nicht über die vielen Weffänge wundern....
Interessante Aufgaben
Für die Größe des Unternehmens doch recht große und interessante Deals
Arbeitsbedingungen
Teils teils, kommt auch stark auf den Standort an. Manches Equipment ist auch noch sehr konservativ ausgelegt und man könnte viele selbstgebaute Hürden aufweichen, wenn die interne IT mehr Beachtung bekommen würde
Gehalt/Sozialleistungen
Zielgehalt an aich in Ordnung, viel zu hoher Bonusanteil, der nur von der Auslastung abhängig ist. Schnellstmöglich was dagegen tun!
Image
Keiner kennt die Controlware....
Karriere/Weiterbildung
Leider ist bei der Firmengröße nicht viel Luft nach oben, außerdem gibt es sehr starre Strukturen zwischen den Abteilungen, was hybride Jobmodelle unmöglich macht...