140 Bewertungen von Bewerbern
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht nicht Menschen belästigen, die sich nie bei euch beworben haben, da ihr einfach nicht gut genug zahlt und euer Ruf schrecklich ist?
Während des ganzen Bewerbungsprozesses absolut unprofessionell. Man wird grundlos geghostet und Absprachen werden nicht eingehalten. Auf E-Mails und Anrufe wird einfach nicht mehr reagiert. Tut euch einen Gefallen und haltet euch von dieser Firma fern.
Die Personalvermittlerin gab an, dass sie nur für diese Stelle zuständig sei und nicht für andere offene Stellen. Dennoch konnte sie meine Fragen nicht beantworten und hat nur aus dem Stellenausschreibung vorgelesen. Inhaltliche Fragen sollte ich dem Teamleiter stellen. Allerdings konnte ich die Teamleitung nur sprechen, wenn ich zuerst meinen Englischtest bestanden hätte (für eine Stelle wo ich nie English sprechen werde). Die Ansprüche konnten nicht hoch gewesen sein, da ich das Englisch der Personalvermittlerin zeitweise kaum verstehen konnte. Dann habe ich beschlossen, die Bewerbung abzubrechen.
Whether positively or negatively, they should respond to job applications.
Der Bewerbungsprozess war vom Erstgespräch am Telefon bis hin zur Einstellung sehr angenehm.
Erreichbarer sein, nicht rumlügen und Zu- oder Absagen versenden.
Keine
Ich habe mir Mühe mit meiner Bewerbung gegeben und konnte eigentlich genügend Fachqualifikationen nachweisen. Dann kam vormittags eine E-Mail ich werde angerufen und solle mein Telefon im Auge behalten. Am gleichen Vormittag lies man es 2 mal klingeln. So schnell konnte ich nicht zum Hörer greifen. Dann habe ich mehrfach versucht zurückzurufen. Nach dem 4. Versuch erreichte ich Jemanden, der mir die Rahmenbedingungen aufzählte. Und mich zum Assessement via Moodle Tests einlud. Ich verbrachte ca. 2 Stunden mit gescheiterten Anmeldeversuchen, Multiple Choice. Ein Blödsinniger Englischtest und eine Art Selbsteinschätzung. Ich hatte schonmal im Telefonischen Support gearbeitet und mir gefiel die Home Office Option. Eine Stunde nach dem Test kam eine Absage. Ich hätte schon gerne gewusst woran es gehapert hat. Ist ja jetzt auch nicht der Mega-Bezahlte Job. Ein 4 Augengespräch gab es nicht und so schnell weggesiebt wurde ich noch nie.
- Korrekte Rahmenbedingungen und Anforderungen des Stellenangebotes veröffentlichen, Stichwort Arbeitszeiten (statt Mo-Fr; 09-19 Uhr in der Annonce in Wahrheit Mo-So 24/7); erforderliche DSL-Mindestgeschwindigkeit anzeigen (in meinem Fall kam es zu einem zweiwöchigen Prozessaufschub um zunächst den DSL Vertrag zu upgraden da mind. 15 Mbit/s im Upload zwingend waren)
- Keine falschen Hoffnungen im Prozess schüren --> umfangreiches Assessment Center zwar erfolgreich bestanden, aber Bewerbung projektseitig dann trotzdem abgelehnt. Zeitverschwendung.
Die guten Sternebewertungen beziehen sich auf den Umgang mit den Recruitern selbst, das System jedoch hat, wie unschwer zu erkennen, extreme Schwächen.
Die Dame aus den Recruitment ist mir Ihrer ehrlichen, kompetenten und empathischen Art perfekt für den Job als Recruiter geeignet. Man fühlt sich ab der 1 Sekunde von Ihr verstanden. Sie erkennt die Bedürfnisse des Gegenüber und durch ihre offene Kommunikation fühlt man sich "angehört" und verstanden.
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