trauriger Abstieg für mehr Profit
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind eigentlich das einzige, was gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme von Stream durch Convergys, wurden alle Sozialleistungen, Events, Feiertage, Bonis etc. aus Profitgier abgeschaft, ersatzlos.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute, die als einzigstes Geld erwirtschaften und aktuell am schlechtesten behandelt werden, wieder wertschätzen. Wieder leistungsorientierte Prämien einführen, genauso Sozialleistungen und Events, mit denen ja schliesslich auch geworben wird. Eine Kommunikation aufbauen, damit alle Mitarbeiter informiert werden. Faire und Mitarbeiterfreundliche Arbeitsplanung. Feiertage sollte wieder Feiertage sein, aktuell muss ein Mitarbeiter in Vollzeit in einer Feiertagswoche 40 Stunden erbringen, klasse für Alleinerziehende, die somit innerhalb kürzester Zeit ein Minusguthaben aufgebaut haben, welches sie eigentlich gar nicht ausgleichen können! Management qualifizieren, Mitarbeiter wirklich ausbilden/schulen, Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, "IT alles sprerren und überwachen Irrsinn" überdenken und gesund ausrollen. - grob gesagt: Nicht nur fordern, sondern auch mal geben.
Karriere/Weiterbildung
ist möglich, aber oft wird nicht nach Qualifizierung gewählt. Weiterbildung gibt es eher nichts, zumindest brauchbares.