Navigation überspringen?
  

CONVIDERA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
CONVIDERA GmbHCONVIDERA GmbHCONVIDERA GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    34.615384615385%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    2,96
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

CONVIDERA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet, kann der Umgang angenehm sein. Gefühlt steht man aber dauerhaft unter Druck und fühlt sich sogar kontrolliert. Wenn man mal früher Schluss macht, wird man

Vorgesetztenverhalten

Den meisten Meetings und Events bleibt die Geschäftsführung fern. Wenn sie dann mal erscheint, ist der Input eher oberflächlich und man merkt, dass sie wenig mit den einzelnen Mitarbeitern agieren

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich das, was die meisten in diesem Unternehmen hält. Kleine Gruppen treffen sich auch privat oder unternehmen nach Feierabend etwas gemeinsam. Hinterrücks wird viel gelästert

Kommunikation

Fragwürdige Meetingkultur... für Anliegen, die innerhalb von 2 Minuten per Mail geklärt werden könnten, werden nicht selten viele Leute zusammenberufen, die wenig beitragen können

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher jung, von daher schwer bis gar nicht zu bewerten. Da die meisten Angestellten auch nicht länger als 1 - 1,5 Jahre bleiben,

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich bemüht, gibt es innerhalb der Firma auch Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein kritisches Thema: alle paar Monate gibt es einen Workshop oder eine Schulung, zu dem / der aber nur eine ausgewählte Gruppe erscheinen darf

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Branche. Die jährlich stattfindenden Gehaltsverhandlungen sind lächerlich und basieren auf einer mehr als fragwürdigen Mitarbeiterbewertung

Arbeitsbedingungen

In vielen Bereichen personell unterbesetzt, so dass häufig Überstunden gemacht werden müssen. "Wir suchen wie verrückt nach neuen Leuten" sind Phrasen, die man in dem Zusammenhang häufig zu hören bekommt. Dazu kommen völlig unrealistische Fristen und Deadlines

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe Müllproduktion durch Einweg- und Billigartikel, dazu keinerlei Mülltrennung vorhanden. Kaffee und Obst kommen vom Discounter

Work-Life-Balance

Es wird immer wieder erwähnt, dass Gleitzeit und Home Office kein Problem seien. Tatsächlich werden "Anträge" später zu kommen oder von zu Hause arbeiten zu dürfen hinterfragt und nur widerwillig geduldet. Überstunden werden selbstverständlich nicht verrechnet / vergütet

Image

siehe die anderen Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Zuhören! Wie oft wurde sich beispielsweise mehr Präsenz durch die Geschäftsführung gewünscht? Auch andere Anliegen werden gekonnt ignoriert oder nach kurzer Umsetzungsperiode wieder fallen gelassen. Grundsätzlich mehr von dem einhalten, was versprochen wird,
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Mai 2018 (Geändert am 14.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass es keine Einzelbüros gibt, kann es sehr häufig auch mal lauter werden. Hier sind gute Kopfhörer zu empfehlen, die ein ruhiges Arbeiten ermöglichen

Vorgesetztenverhalten

Ich nehme mal als Beispiel die K.O.mmentare, die hier seitens des Arbeitgebers veröffentlicht wurden (mittlerweile aber wieder verändert) - so sollte sich kein Vorgesetzter verhalten, erst recht nicht, wenn er Community Management als Dienstleistung verkauft.
Sonst wird halt grundsätzlich viel versprochen und wenig eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das wichtigste Gut bei Convidera. Wenn es diesen Zusammenhalt nicht geben würde, dann wär die Arbeit sehr trist.

Kommunikation

Kommuniziert wird grundsätzlich kaum. Und wenn es doch mal "offiziell" dazu kommen sollte, dann sind die Informationen schon sehr veraltet, so dass eh schon auch jeder Praktikant davon Wind bekommen hat.
Die Entscheidungswege sind leider viel zu lan, somit versickern Anliegen mit der Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist mir schon aufgefallen, dass jüngere Kollegen, älteren gegenüber respektlos sein können, nur weil diese eine mindere Position besetzen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man drei Jahre angestellt ist, dann hat man sich 2 Urlaubstage p.A. mehr verdient. Sonst wurde nach Vier Jahren eine Managementebene eingeführt.
Auch wenn einem anfangs zugesagt wird, dass man andere Unternehmensbereiche bearbeiten darf, wird dieses doch nicht ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Agenturen ist die Bezahlung unterirdisch. Die Jahres-Bewertung erfolgt auf einem Dreiseiter mit tollen Erklärungen und fantastischen Grafiken. Die Skala reicht von 1-5. Daraus berechnet sich dann eine Gehaltssteigerung von ca. 5-7% - die man dann hinnehmen kann oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung, IT & Kreativ -- Mac | Der Rest darf mit DELL Notebooks arbeiten. Diese sind gelegentlich etwas schwach auf der Brust.

Work-Life-Balance

Tricky, mann muss halt nein sagen können, um nicht bis in die Puppen arbeiten zu müssen. Bei den jüngeren/frischeren Angestellten aber schwer vorstellbar.

Image

"-"

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Angestellten wahr. Vor allem die, die länger dabei sind (2 Jahre+). Das Prinzip, diese durch junge und unerfahrene Leute auszutauschen wird irgendwann nicht mehr funktionieren. Passt Die Gehälter auf das Jahr 2018 an. Die Angestellten sind euer Asset - nicht Voice, Realtrax oder andere Dienstleistungen. Führt flexible Arbeitszeiten ein - ja, wirklich flexibel! Führt Home-Office "Möglichkeiten" ein - und keine Ausnahmesituationen falls der Handwerker o.Ä. ansteht. Gebt den Angestellten ein Fenster sich fortzubilden, neue Trends zu Themen oder Tools zu erkennen - damit meine ich nicht den Vorschlag, dies nach der Arbeit zu machen, sonder dafür fixe Zeiten einzuführen. Die Management-Ebene auch frei arbeiten und entscheiden lassen, sonst entlastet diese nicht, sonder stiftet nur mehr Verwirrung. Ich hoffe, dass es nach mir besser wird - ich werde das Unternehmen bald verlassen

Pro

Schönes Büro ;)

Contra

Dass auf jede ehrliche Bewertung ein bis zwei gefakte Bewertungen erstellt werden müssen. Die Benefits sind sehr überschaubar.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es ist ganz klar, dass mein Beitrag sehr subjektiv ist, aber ich hatte bisher noch keine Probleme mit der Führungsebene. Im Gegenteil, das sind Menschen, die erstens etwas auf dem Kasten haben und zweitens sich auch für dich interessieren.

Zum Thema mittleres Management: Ich war da auch skeptisch, aufgrund schlechter Erfahrungen in der Vergangenheit in einem anderen Unternehmen. Aber warten wir doch einmal ab. Die Leute, die diesen Posten nun inne haben, haben diesen definitiv verdient und sind ebenfalls sehr fähig. Ich hoffe nur, dass es jetzt nicht bürokratischer wird oder zu viele Köche den Brei verderben. Aber man kann über alles reden, falls es doch Probleme geben sollte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind großartig. Das sind einfach tolle Leute. Die Gf hat definitiv ein Händchen dafür, nette und fähige Mitarbeiter zu gewinnen.

Interessante Aufgaben

Gute Arbeit wird gesehen und honoriert und die Aufgaben sind interessant und vielseitig.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden. Was für mich als Frau enorm wichtig ist: Es gibt keine Ungleichbehandlung von Männern und Frauen. Es arbeitet nicht ohne Grund eine starke Frau in der Führungsetage. Das finde ich sehr begrüßenswert. Von Sexismus keine Spur. Auch wenn manch einer denkt, das sei im Jahre 2018 normal - dem ist nicht so. Mütter werden nicht benachteiligt, auch ein wichtiges Thema!

Internationalität ist ebenso gegeben. Es ist völlig egal, welche Hautfarbe du hast oder wo du geboren bist, der Laden ist offen für alle Nationalitäten.

Karriere / Weiterbildung

Eine Sache, die mir immer wieder zu Ohren kommt, auch wenn sie mich nicht selbst betrifft: Das ist manchmal die Weiterentwicklung von durchaus fähigen Mitarbeitern. Da gibt es tatsächlich mitunter ein wenig Frust, wenn man mehr erreichen will, aber in einer bestimmten Position festhängt. Dem ein oder anderen bleibt dann wohl nichts andres übrig als sich wegzubewerben um aufzusteigen. Aber das wurde schon kommuniziert.
Und das Thema Wissenstransfer und Vermittlung kommt nicht zu kurz. Es gibt zahlreiche Workshops und der Austausch unter den Kollegen wird nicht nur begrüßt, sondern auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten in Köln sind schon ziemlich großartig, da kann man wirklich nicht meckern.

Pro

So ist es doch immer im Leben: Wenn man unzufrieden ist, dann teilt man es viel eher mit, als wenn alles in bester Ordnung ist.
Das möchte ich mit dieser Bewertung anders machen. Natürlich ist in keinem Unternehmen der Welt alles zu 100% perfekt. Denn da wo verschiedene Menschen miteinander arbeiten, reicht mitunter ein falsches Wort, ein Missverständnis und schon hat man ein komisches Gefühl, fühlt sich unfair behandelt, wird emotional. Das gilt für beide Seiten.
Ich finde auch nicht, dass alles in unserem Unternehmen perfekt ist, aber vieles ist wirklich sehr sehr gut.


Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird dir zum Beispiel nicht schwer gemacht. Man ist flexibel, was Teilzeitregelungen angehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONVIDERA GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    34.615384615385%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    2,96
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CONVIDERA GmbH
2,96
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
176.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen