Spannende Aufgaben im Bereich Digitale Transformation, tolles Team, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
Fokus nicht nur auf Anwerbung von neuen Mitarbeitern legen, sondern auch motivierte, bestehende Mitarbeiter durch gute Löhne und Zukunftsperspektiven halten, um die Firma gemeinsam weiter zu entwickeln.
Strukturen und Organisation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, Strukturen teilweise noch in der Findungsphase.
Kommunikation
Gute Ansätze, aber teilweise noch zu intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit vielen motivierten und interessanten Kollegen, Zusammenhalt auch über den Feierabend hinaus.
Work-Life-Balance
Normale 40-Stunden-Woche, Überstunden werden nicht erwartet (sind aber aufgrund von starker Auslastung in manchen Bereichen aktuell notwendig), Urlaub kann normal genommen werden. Mehr Flexibilität der Arbeitszeit wünschenswert, Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Visionen und viel Erfahrung, teilweise Überbelastung und dadurch Hektik/nicht-klare Aussagen. Flache Hierarchien und Vertrauen der Führungebene in den einzelnen Mitarbeiter. Offene Türen für alle.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Neuland zu entdecken. Jeder kann sich interessante Aufgaben schnappen, man muss nur gewillt sein, sich zu melden und einzubringen.
Gleichberechtigung
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es aktuell kaum. Insgesamt würde mehr Seniorität der Entwicklung des Unternehmens gut tun. Für viele gilt: Erste Station im Berufsleben - Erfahrung sammeln - bei besserem Angebot weiterziehen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Campus, Standard Arbeitsplätze & Technik, Rückzugsorte/Sofas vorhanden, 8-12 Personen Büros mit meistens normaler Lautstärke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Besonderes zu erwähnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur sind die Gehälter okay, das Niveau ist aber definitiv ausbaufähig.. vor allem bei dem aktuellen Mangel an Digitaltalenten.
Image
Image extern wahrscheinlich besser als intern. Unmotivierte Mitarbeiter und/oder Mitarbeiter, die innerlich schon gekündigt haben, ziehen die Stimmung runter. Wer Biss hat und sich für das Thema Digitale Transformation interessiert, kann hier viel bewegen und stolz auf das Erreichte sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig formale Karriereschritte möglich, aber durch offene Kultur viel Spielraum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.