Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf jede ehrliche Bewertung ein bis zwei gefakte Bewertungen erstellt werden müssen. Die Benefits sind sehr überschaubar.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Angestellten wahr. Vor allem die, die länger dabei sind (2 Jahre+). Das Prinzip, diese durch junge und unerfahrene Leute auszutauschen wird irgendwann nicht mehr funktionieren.
Passt Die Gehälter auf das Jahr 2018 an. Die Angestellten sind euer Asset - nicht Voice, Realtrax oder andere Dienstleistungen.
Führt flexible Arbeitszeiten ein - ja, wirklich flexibel!
Führt Home-Office "Möglichkeiten" ein - und keine Ausnahmesituationen falls der Handwerker o.Ä. ansteht.
Gebt den Angestellten ein Fenster sich fortzubilden, neue Trends zu Themen oder Tools zu erkennen - damit meine ich nicht den Vorschlag, dies nach der Arbeit zu machen, sonder dafür fixe Zeiten einzuführen.
Die Management-Ebene auch frei arbeiten und entscheiden lassen, sonst entlastet diese nicht, sonder stiftet nur mehr Verwirrung.
Ich hoffe, dass es nach mir besser wird - ich werde das Unternehmen bald verlassen
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass es keine Einzelbüros gibt, kann es sehr häufig auch mal lauter werden. Hier sind gute Kopfhörer zu empfehlen, die ein ruhiges Arbeiten ermöglichen
Kommunikation
Kommuniziert wird grundsätzlich kaum. Und wenn es doch mal "offiziell" dazu kommen sollte, dann sind die Informationen schon sehr veraltet, so dass eh schon auch jeder Praktikant davon Wind bekommen hat.
Die Entscheidungswege sind leider viel zu lan, somit versickern Anliegen mit der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das wichtigste Gut bei Convidera. Wenn es diesen Zusammenhalt nicht geben würde, dann wär die Arbeit sehr trist.
Work-Life-Balance
Tricky, mann muss halt nein sagen können, um nicht bis in die Puppen arbeiten zu müssen. Bei den jüngeren/frischeren Angestellten aber schwer vorstellbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme mal als Beispiel die K.O.mmentare, die hier seitens des Arbeitgebers veröffentlicht wurden (mittlerweile aber wieder verändert) - so sollte sich kein Vorgesetzter verhalten, erst recht nicht, wenn er Community Management als Dienstleistung verkauft.
Sonst wird halt grundsätzlich viel versprochen und wenig eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist mir schon aufgefallen, dass jüngere Kollegen, älteren gegenüber respektlos sein können, nur weil diese eine mindere Position besetzen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung, IT & Kreativ -- Mac | Der Rest darf mit DELL Notebooks arbeiten. Diese sind gelegentlich etwas schwach auf der Brust.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Agenturen ist die Bezahlung unterirdisch. Die Jahres-Bewertung erfolgt auf einem Dreiseiter mit tollen Erklärungen und fantastischen Grafiken. Die Skala reicht von 1-5. Daraus berechnet sich dann eine Gehaltssteigerung von ca. 5-7% - die man dann hinnehmen kann oder nicht.
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Karriere/Weiterbildung
Wenn man drei Jahre angestellt ist, dann hat man sich 2 Urlaubstage p.A. mehr verdient. Sonst wurde nach Vier Jahren eine Managementebene eingeführt.
Auch wenn einem anfangs zugesagt wird, dass man andere Unternehmensbereiche bearbeiten darf, wird dieses doch nicht ermöglicht.