Zeitnahe Rückmeldung, jedoch ohne Begründung abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ConVista Consulting AG in Köln als Fuhrpark-/ Mobilitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber die erforderte Qualifikationen allesamt erfüllt, man jedoch nicht für die Position weiter berücksichtigt wird (und das ohne jeglichen persönlichen oder telefonischen Kontakt), hat das für den Bewerber einen sehr faden beigeschmack. Was waren die Ausschlusskriterien? Ist der Bewerber zu teuer? Liegt es daran, dass man eine Familie (und Kinder) hat? Ich weiss, aufgrund der Anti-Diskriminierungsgesetze ist man inzwischen sehr schmalllipig, was die Angaben von Gründen angeht. Nicht desto trotz nicht die offene Kommunikation, mit der der Bewerbungsprozess online angepriesen wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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