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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungToller Zusammenhalt auf Basis der Arbeitsebene.
Flexibel Arbeitszeiten die jederzeit den Bedürfnissen angepasst werden können. Es wird neben dem Office auch die Möglichkeit geboten im Homeoffice zu arbeiten. Moderner Arbeitsplatz in heller freundlicher Umgebung. Moderne Hardware steht jedem Kollegen zur Verfügung. Vorgesetzte und Sachbearbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, Vorgesetzte haben immer ein offen Ohr.
er ist groß und baut baut und baut hoffe das da wirklich noch die Betreuung der älteren Leute im Vordergrund steht und nicht das Finanzielle
Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten, Arbeitsatmosphäre sowie das sozialverhalten .Viele Angebote wie Jobrad, Massagen, Fitness etc.
Gute und kollegiale Unternehmenszentrale, kurze Dienstwege, menschlicher Chef,
Schade das es nach der Insolvenz vorbei ist. Ich muss sagen es war der beste Arbeitgeber in meiner gesamten Laufbahn. Ich hätte gern weiter bei Convivo gearbeitet... :-(
Sehr viel. Da fehlt einfach alles von Kommunikation bis hin zur Organisation.
Das Miteinander. In den jeweiligen Häusern wir die Pflege und Betreuung hervorgehoben. Ohne sie würde ja nichts laufen. Was ist denn mit der Küche Reinigung und Haustechnik.....da wird kein Wort drüber verloren. Im Gegenteil, die baden die Fehler anderer aus und es gibt kein Dankeschön. Warum auch es gibt dann vom Vorgesetzten zu hören....was hat man den Persönlich mit den Menschen (Pflegebedürftigen) zu tun?
Alle bekommen Urlaubs und Weihnachtgeld, nur wer nicht? Genau...Küche Reinigung und Haustechnik. Die Begründung. Dafür sei ...
Mobbing macht krank. Wäre ich nicht schon älter gewesen hätte ich aufgegeben. Junge Menschen schaffen das nicht. So braucht man sich nicht wundern das es einen Nachwuchsmangel gibt. Die Schikanen sind unerträglich. Es wurden Gerüchte über mich verbreitet. Darauf wurde ich weiter gemobbt. Mir wurde gesagt das ich meine Hilfe nicht anbiete. Umziehen auf der Station in einer kleinen Kammer. Das drei Jahre lang.
Mindestlohn für Minijobber wird nicht vollständig ausgezahlt. Monatelange Diskussionen um es vielleicht doch zu bekommen. Versprechen zur Zahlung mehrfach nicht eingehalten... nervt extrem!
Andere Häuser und pflegedienste in die Insolvenz treiben und weder Strom bezahlen oder Bewohner Taschengeld. Das wurde von der Heimleitung und PDL ausgelegt.
Richtiges Armutszeugnis von CONVIVO. Dieser Arbeitgeber nie mals wieder. Dann lieber arbeitslos.
Ist sowieso insolvent ( eingeblich )
Als allererstes Ehrlichkeit!!!!! Zweitens Ehrlichkeit!!!! Drittens, hört auf mich zu vertrösten und mich hinzuhalten...
4. Bezahlt Eure Pfleger vernünftig, dann bleiben diese auch, denn sie halten Eure Läden am Laufen!!!
5. Hört auf ein Heim nach dem Nächsten zu eröffnen, wenn gar kein Personal vorhanden ist... das habt Ihr bereits vergrault...
DAS THEMA ist durch . . . Alles S C H E I ß E alles Mist . . .Da es nun zu Ende ist. Und einen Herdenführer, der noch immer lachend durch die Zentrale rennt und nicht EIN EINZIGES MAL DEN MUT HATTE ZU SEINEN ANGESTELLTEN ZU SPRECHEN. TRAURIG ABER WAHR. Aber Plan B läuft . . . .
Mehr Miteinander und nicht gegeneinander, korrekte Gehaltsabrechnungen, weniger Versprechungen aber diese dafür einhalten, bessere Arbeitsbedingungen, dafür Sorge tragen, das erforderliche Arbeitsmittel da sind, für Arbeitserleichterung z. Bsp. durch Hebevorrichtung, sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Convivo Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Ja, der ist super. Man kann sich aufeinander verlassen, Einrichtungen helfen sich untereinander und auch sonst sind sie sehr bemüht, einem zur Seite zu stehen.
Ziele werden in unserer Runde gemeinsam abgestimmt und dann wird an einem Strang gezogen!
Gibt es zwischen machen Kollegen muss man nur aufpassen zu wem !
Gute Zusammenhalt im Team, man wird nicht alleine gelassen.
Arbeitszeittausch klappt super. Das Miteinander ist toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo Holding ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Ich wurde einen Monat vor Insolvenz als Pflegedienstleitung eingestellt, ohne auf die bevorstehende Insolvenz hinzuweisen!
Habe einen guten Job aufgeben und mich von den Lügen blenden lassen!
Was soll ich dazu noch sagen. Blöd gelaufen würde ich sagen. Wenn Menschen am die Macht kommen die lieber am Strand Sand hacken sollten.
Inzwischen weit unten wegrn operativer Prozesse
Sehr Schlecht auch bei den Bewohnern
Wie jetzt ans Licht kommt...schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Höre oft das es hierzu nichts gibt. Verstehe ich nicht. In jeder Einrichtung die ich kenne werden auf Nachfrage Prospekte verteilt und Weiterbildungen angeboten. Wer ernsthaft Interesse hat und nicht nur "1x grundsätzlich" nachfragt, bekommt alle Mittel und Wege.
Für engagierte Mitarbeiter kein Thema, wird aktiv gefördert. Schüler und ausländische Fachkräfte werden zusätzlich regional begleitet. Auch bei Assistenten werden zusätzliche Funktionen, wie Hygieneassistenz, angeboten.
Keine Übernahme nach der Ausbildung. Nach der Ausbildung wäre ich nie da geblieben. Bei der Schikane, hätte ich keine Chance gehabt.
Wird innerhalb der IT nicht angeboten. Das Prinzip scheint wohl "fordern statt fördern" zu sein.
Wird problemlos ermöglicht nach Vorstellungen des Arbeitnehmers
