15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen bietet ein ideales Umfeld für herausfordernde Projekte und persönliches Wachstum.
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und transparente Unternehmenskultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert. Die positive Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander, die dazu beitragen, dass ich mich am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühle. Jeder kann Mitgestalten!
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau eines starken Netzwerks und Partnerschaften, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und den Kundenstamm zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird stark gefördert, und es gibt regelmäßige Team-Events und Teambuilding-Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und Leistungen unter Beweis stellen. Mitarbeiter haben Zugang zu regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gesprächen, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist Transparent und es gibt klare Kriterien für Gehaltsanpassungen.
Kollegenzusammenhalt
Es werden regelmäßig Events und Aktivitäten organisiert, um den Teamgeist zu stärken und den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Auch in stressigen Zeiten halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen werden aktiv praktiziert, sei es durch Lob, Belohnungen oder Entwicklungsprogramme. Jedem Mitarbeiter wird zugehört.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen legt Wert auf eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Kommunikation
Es herrscht eine flache Hierarchie, die den Austausch von Ideen und Feedback erleichtert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter respektiert und akzeptiert fühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
ist noch ausbaufähig. Arbeitspensum ist sporadisch einfach teilweise sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten zu (z.B. werden diese in den Zielvereinbarungen wunschgemäß im Jahresgespräch definiert)
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen sind ausbaufähig (z.B.: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrkostenzuschuss) Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt, überwiegend papierloses Büro, wiederverwenden von Verpackungsmaterial
Kollegenzusammenhalt
Trotz überwiegendem Home Office ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Ältere Kollegen sind in der Minderheit, werden genauso von den jüngeren Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch gemeinsames Vertrauen und durch die Möglichkeit selbstständig arbeiten zu können findet eine gute Zusammenarbeit statt.
Arbeitsbedingungen
Trotz überwiegendem Home Office wird für jeden Mitarbeiter im Büro ein angenehmer Arbeitsplatz angeboten. Man kann zwischen Arbeitsplatz und Floating-Desk Raum sogar nach Bedarf wechseln. Es gibt Kommunikationsecken (z.B.: Küche, Empfangsbereich...)
Kommunikation
Ja, durch ein monatliches THM erhalte ich alle notwendigen Informationen.
Flexible Arbeitszeiten und lockere Home Office Regelung, Vertrauen und gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Kollegenzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes an sich, eher verbesserungswürdig (s. oben). Und die Firma könnte mehr Benefits den Mitarbeitern anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Transparenz und Details über aktuelle Projekte/Erfolge/Misserfolge/Gewinne der Firma oder Geplantes bei den Town Hall Meetings zu erfahren wäre schön. Man blickt nicht so gut in die Arbeit der anderen Teams durch. Es fühlt sich manchmal wie kleine "Team-Inseln" für sich.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Team in dem ich mich weiterentwickeln kann und seit Jahren wohl fühle. Viel Vertrauen und Raum durch Home Office Regelung (hybrides Modell) und Kernarbeitszeiten. Lockere Atmosphäre, alle per Du und ansprechbar, auch das Management.
Work-Life-Balance
super Rahmenbedingungen (viel Home Office und Kernarbeitszeiten von 10:00-15:00). Manchmal zu viel zu tun. Jedoch können und sollen die Überstunden abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
ja, es gibt Karriere-Möglichkeiten. Man kann in den nächsten Level aufsteigen. Es gibt bestimmte Aufstiegskriterien je Position, die allerdings vorher erfüllt werden müssen. Aber wer engagiert und motiviert ist und eine gute Leistung erbringt wird gefördert und kann problemlos aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma hat ein transparentes Gehaltsmodell mit Tabellen und eine interessante Betriebszugehörigkeitsregelung. Es funktioniert mit Einstufungen in bestimmten Levels/Stufen (Punkte werden je nach Berufserfahrung und Ausbildungsstand vergeben). Durch die Betriebszugehörigkeit bekommt man außerdem jährlich einen Punkt mehr und somit auch eine Gehaltserhöhung. Ich finde gut, dass das Gehalt sich jährlich entwickelt. Es lohnt sich auch länger dabei zu sein: mit der Zeit und Schritt für Schritt erhöht sich der Urlaubsanspruch und die Wochenstunden reduzieren sich auch allmählich - zwar nicht sofort, sondern nach Jahren Betriebszugehörigkeit. Was mich betrifft lohnt es sich, da ich viele Jahre dabei bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch Reibungen, jedoch sind diese immer direkt zu klären gewesen, was mich betrifft. Und wenn ein Dritter benötigt wird oder man Redebedarf hat sind die Scrum Masters gute Zuhörer, immer ansprechbar und engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind in der Minderheit. Jedoch haben wir einige ältere Kollegen, die die gleichen Chancen haben wie die anderen, so wie ich es beurteilen würde.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sicherlich vom Vorgesetzten ab. Für mich funktioniert es gut. Bisschen mehr Lob wäre schön. Ansonsten eine tolle Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, helle und moderne Räume, gute Ausstattung. Allerdings ist es ein Muss für eine IT-Agentur. Neuerdings wurde ein Floating-Desk Raum eingerichtet (viel gemütlicher als die üblichen Büros). Man sieht, dass das Management sich Gedanken macht, um das Büro attraktiver zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Tagesgeschäft läuft meistens über Mails, Chats und Video Calls. Mit den monatlichen Town Hall Meetings kommt das ganze Team regelmäßig zusammen ins Office. Man bekommt allgemeine Infos zu den Projekten und Teams, manchmal gibt es Präsentationen über technische Themen. Da ich länger dabei bin, habe ich gesehen wie die Firma sich in den letzten Jahren positiv entwickelt hat und eine richtige Feedback-Kultur inzwischen etabliert hat: Man bekommt Team-Feedback im Jahresgespräch und gibt selbst regelmäßig Feedback (an seinem Scrum Master) über die eigene Leistung, die Rahmenbedingungen, die Projekt- und Teamarbeit. Das finde ich gut.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Frauen sind in der Minderheit aber die Anzahl hat in den letzten Jahren zugenommen. convivo ist insgesamt ohne Frage sehr familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Habe bis heute unheimlich viel gelernt und habe die Möglichkeit bekommen mich in anderen Bereichen auszuprobieren und einzubringen. Bisher mein definitiv interessantester Job.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Vorschlägen kann man zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen, wenn man es möchte. Die Kollegen und Vorgesetzten sind Vorschlägen offen gegenüber. Es gibt im Büro kostenlos Getränke.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich mir meine Arbeit gut einteilen. Es ist zum großteil Homeoffe, mit Ausnahme von Teamtagen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Gespräche zu Zielen und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Man muss sich nur die Zeit dafür nehmen ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Man bekommt einen Zuschuss für eine Zusatzrente (Pensionskasse).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet und unnötiges Licht oder Heizkosten vermieden. Wie die Entsorgung der Altgeräte erfolgt, kann ich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, auch im Team wird dafür gesorgt dass die Projekte vorran gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt div. Vorteile langjährig bei convivo zu bleiben, z.B. mehr Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Für Zielsetzung sowohl persönliche als auch Ziele des Projektes, gibt es Abstimmung, so dass man diese Ziele gemeinsam definiert. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche (alle drei Monate) und Mitarbeitergespräche (einmal pro Jahr) statt. Es sind alle aber auch zusätzlich jederzeit ansprechbar und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und genug Platz vorhanden. Die Arbeit im Homeoffice ist auch möglich.
Kommunikation
Durch die monatlich eingeführten TownHallMeetings erhalte ich als Mitarbeiter regelmäßig Informationen aus den anderen Projekten, Budget-Nachrichten, neue Teamkollegen und Events werden angekündigt. So bekomme ich mehr mit, was durch das Homeoffice etwas fehlt hat. Es wird sehr darauf geachtet, direkte Absprachen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Durch die wechselnden Projekte wird es nicht langweilig. Es erfolgt immer eine Abstimmung zu wechselnden Projekten. Mehr Personal ist immer gut, leider nicht immer da.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorbildliche Verhalten während der Coronazeit. Homeoffice oder nicht - beides ist möglich durch erarbeitetes Hygienekonzept und Bereitstellung aller technischen Voraussetzungen. Wenn es möglich war wurden persönliche und familiäre Bedingungen berücksichtigt - gerade im Hinblick auf die Einteilung der Arbeitszeiten. Veränderungen wurden offen kommuniziert, sodass man wusste, worauf man sich einstellen muss.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und unbeschwert
Image
So weit ich es einschätzen kann
Work-Life-Balance
Gerade in Coronazeiten, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für familiäre Belange
Karriere/Weiterbildung
Beförderungsprogramm. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, manchmal fehlt aber einfach die Zeit
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen ... wir sind halt ein Team
Vorgesetztenverhalten
offen und respektvoll
Kommunikation
Auch wenn mal nicht alles nach Plan läuft, wird das offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Super
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Convivo – processing media durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Convivo – processing media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Convivo – processing media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.