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CONXPERT GmbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 24.Apr. 2015 (Geändert am 25.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Mängel in der Unternehmensführung

1,85

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt viele talentierte Mitarbeiter in dieser Firma dessen Wissen man sich zu nutzen machen sollte. Stattdessen werden gute Ideen oft verworfen oder Leute mit viel Erfahrung bewusst aus Entscheidungsprozessen herausgehalten. Es wird zu wenig Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt. Dies führt zu Frustration und Resignation. Positives aber auch negatives Feedback ist wichtig für eine optimale Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Pro

Viele sehr nette Kollegen. Solch ein positives Kollegenverhalten hat man in wenigen Firmen.

Man kann bei dringenden Anliegen die Arbeitszeit flexibel gestalten. Auch Urlaub kann kurzfristig und ohne Probleme genommen werden.

Durch die Unternehmensgröße hat man Kontakt zu allen Abteilungen und kann viele wichtige Anliegen direkt in persönlichen Gesprächen klären.

Eine lockere Arbeitsatmosphäre. Keine engen Kleidervorschriften oder Arbeitsplatzregelungen.

Die Büroaustattung ist mittlerwile gut. Hier wurde auf Mitarbeiterfeedback gehört.

Standort mitten im Ort mit Zugang zu Apotheken, Imbiss, Post etc.

Contra

Die Unternehmensführung ist leider mangelhaft. Viele gute Ideen und Anmerkungen werden leider nicht wahrgenommen. Es wird damit die Chance vertan auf das vorhandene Wissen aller Mitarbeiter zurückzugreifen.
Man kann zwar jederzeit das Gespräch mit allen Mitarbeitern suchen, allerdings hat man das Gefühl das Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Meistens werden diese nicht mal diskutiert. Das führt auf Dauer zu einer großen Unzufriedenheit.
Es gibt keine strukturierten Mitarbeitergespräche. Man bekommt wenig Rückmeldung zu seiner Arbeit. Darunter leidet die eigene Wertschätzung.
Ankündigungen und Versprechungen an die Belegschaft werden leider oft nicht eingehalten. Viele Dinge werden aus diesem Grund nicht mehr ernst genommen.

Es gibt keine Nachvollziehbaren Regeln zu vielen wichtigen Punkten. Richtlinien können sich je nach Sitation schnell ändern. So stellen sich leider keine eingespielten Arbeitsaubläufe ein.

Man ist in einigen Fällen nicht ehrlich zueinander und es wird dann übereinander anstatt miteinander geredet.

Es findet an vielen Stellen zu wenig Wissenstransfer statt. Einige Mitarbeiter halten ein Wissensmonopol und wollen dieses bewusst nicht teilen.

Die Wochenarbeitszeit und die Urlaubstage sind nicht mehr Zeitgemäß.

Die Parkplatzsituation vor Ort ist ungenügend. Die Verkehrsanbindung ist mäßig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CONXPERT GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lilienthal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT