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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mir fällt nichts ein.
Für mich ist alles gut, wie es ist!
Mittlerweile bin ich im 9ten Jahr im Unternehmen und finde die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit. Ich gehe mit Freude zur Arbeit, weil es sich anfühlt, als würde man in einer großen Familie arbeiten. Bin gekommen um zu bleiben.
Wir haben die Möglichkeit, an 3 Tagen die Woche mobil zu arbeiten. Die Tage sind wöchentlich in Abstimmung wählbar.
Überstunden sollen vermieden werden.
Die Urlaubsplanung ist sehr gut organisiert. Wenn mal eine Veränderung der eingereichten Zeiten notwendig ist, wird das nach Rücksprache möglichst geändert.
Externe Weiterbildungs-Angebote, wie z.B. Bildungs-Urlaub, sind mir nicht bekannt.
Gelegentlich themenbezogene Coaching-Angebote von externen Dienstleistern.
Hervorragende Begleitung für Auszubildende (meist 2 Begleiter). Abschluss-Ergebnisse werden meistens mit "Auszeichnung" absolviert.
Gehalt für meine Vorstellung sehr gut.
Es wird ein Fahrtkostenzuschuss freiwillig gezahlt.
Ebenso wurde ein Corona-Bonus sowie ein Anteil zum Inflations-Ausgleich für einen begrenzten Zeitraum übernommen.
Außerdem gibt es Boni Zahlungen.
Man bemüht sich kontinuierlich um Verbesserung. E-Firmenwagen wurden eingeführt.
Aktuell wurden z.B. letztes Weihnachten keine Grußkarten und Präsente verschickt, sondern an humanitäre Einrichtungen gespendet.
Angenehmes und respektvolles Miteinander. Wenn man fachliche oder technische Unterstützung benötigt, bekommt man schnell Hilfe von den unterschiedlichen Fachabteilungen.
Ungleichbehandlung habe ich bisher noch nicht erlebt.
Jubilare werden feierlich geehrt und erfahren ECHTE Wertschätzung.
Abteilungs-Leiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Das Verhalten mir gegenüber immer korrekt und mehr als fair.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Arbeitsmaterialien sind Dank eines gut organisierten Lagers frei verfügbar.
Überwiegend verfügen die Büros über große Fensterfronten, die beschattet werden können. Bei unerträglichen Sommertemperaturen darf die Klima-Anlage gewissenhaft eingesetzt werden.
Kaffee, Wasser, Milch etc. werden gestellt.
Eine gut ausgestattete Küche ist ebenfalls vorhanden.
Es findet ein ständiger E-Mail-Kontakt über alle wichtigen Neuigkeiten statt. Themen werden frühzeitig und transparent kommuniziert, wo bei Fragen und Anregungen willkommen sind. Direkter Kontakt zu Führungspersonen wird angeboten.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt, unabhängig von Alter und Position.
Diversität wird bei uns gelebt!
Ich arbeite in dem Bereich, für den ich mich ursprünglich beworben habe. Jeden Tag gehe ich motiviert zur Arbeit - von daher ist für mich alles gut.
Man versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Wenn jemand einen Stehtisch oder eine ergonomische Maus benötigt, wird sofort gehandelt.
Der Geschäftsführung abzusprechen, man würde sich keine Gedanken machen, wäre gelogen, z.B. wurden die Mitarbeiter bei den aktuellen negativen Entwicklungen der Wirtschaft, völlig freiwillig unterstützt. Auch gibt es Zuschüsse für den ÖPNV. Und seit Corona kein so großes Thema mehr ist, sind auch Firmenfeiern wieder auf dem Plan. Kleine Nettigkeiten wie kostenloses Wasser und Kaffee möchte ich an dieser Stelle auch erwähnen.
Dafür ein großes Dankeschön!!
Kommunikation ist der Schlüssel. Wenn einfach nur Dinge hinter verschlossener Tür entschieden werden, ist das für den Arbeitnehmer unverständlich und er fühlt sich nicht gehört.
Auch werden Probleme, die lange bekannt sind, scheinbar nicht angegangen.
Bitte bitte passt eure Arbeitszeitmodelle, Gehalts- und Weiterbildungsangebote der aktuellen Situation an.
Hier ist es etwas angespannt, weil sich einige bekannte Probleme einfach nicht verändern. Beim aktuellen Arbeitsmarkt für IT-Kräfte kann man sich Stillstand eigentlich nicht erlauben. Dennoch wird hier zu wenig unternommen.
Ich finde es unfair, wenn bei Portalen wie diesem hier extrem schlechte und unfaire Bewertungen abgegeben werden. Sicher läuft in der Firma nicht alles gut. Aber bei welcher Firma ist das schon der Fall?
Was in solchen Bewertungen ebenfalls nicht erwähnt wird ist, dass eben auch vieles Richtig gemacht wird.
Hier gibt es nicht viel zu berichten. Standard 40 Wochenstunden-Verträge. Leider ist man sehr konservativ, was aktuellere Arbeitszeit-Modelle angeht. Auf Wunsch kann man seine Wochenstunden natürlich reduzieren. Aber selbstverständlich nur mit gleichzeitiger Reduktion des Gehalts. Wie oben bei der Atmosphäre erwähnt, wird hier der Stillstand gepflegt.
Hier liegt enormes Potenzial brach. Die meisten Mitarbeiter sind hoch engagiert bei der Arbeit. Aber wenn man jahrelang weder mehr Gehalt noch sinnvolle Fortbildungen bekommt, schwindet nun einmal die gute Stimmung. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die viel mehr leisten könnten, wenn man ihnen nur Chancen geben würde.
Dies scheint von der Geschäftsführung aber nicht gewünscht zu sein.
Ein weiteres großes Problemfeld dieser Firma: Man sollte besser wirklich gute Argumente haben, wenn man zum Vorgesetzen mit einem höherem Gehaltswunsch geht. Ansonsten bekommt man jahrelang keine Erhöhung. Das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr zeitgemäß.
Das hat sich etwas gebessert. Es werden ein paar kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht, aber noch nichts Weltbewegendes. Zum Beispiel werden Heizungen nicht mehr so hoch eingestellt und es gibt vegane Alternativen zur Milch in der Kaffeeküche.
Hier sehe ich aber auch nicht viel Potenzial. Diese Branche hat da nicht viele Möglichkeiten.
Hier ist nichts zu bemängeln. Klar gibt es Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt, als mit anderen. Aber Fälle von übler Nachrede oder Mobbing sind mir nicht bekannt. Hier würden die Vorgesetzten auch sofort eingreifen.
Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Aber wenn gute Vorschläge auf der obersten Ebene auf taube Ohren stoßen, ist das natürlich wenig hilfreich. Hier hat sich ein bisschen was getan in letzter Zeit. Dass die Leitung der Firma plötzlich eine 180°-Wende macht, ist natürlich nicht zu erwarten. Aber wenigstens die gravierendsten Punkte sollten langsam mal angegangen werden.
Allerdings habe ich das bei früheren Arbeitgebern auch schon deutlich schlimmer erlebt.
In einigen Abteilungen ist der Leistungsdruck naturgemäß etwas höher als in anderen. Hier liegt es eher am Arbeitnehmer, sich davon nicht kaputt machen zu lassen.
In der letzten Zeit wurden hier allerdings ein paar richtige Schritte eingeleitet, um die Situation zu verbessern. Von einer bestimmten Abteilung ist mir bekannt, welche immer unter starker Belastung gelitten hat, dass es jetzt deutlich "runder" läuft.
Eine der größeren Schwächen im Unternehmen. Oft werden wichtige Infos nicht weitergegeben. Aber hier hat sich einiges gebessert im letzten Jahr. Sonst hätte es hier nur zwei Sterne gegeben.
Inklusion ist kein Problem.
Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht, dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen.