Innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket - Es wird der Mitarbeiter als Mensch gesehen und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
* Strukturen in Deutschland weiter ausbauen
* Prozesse an landesspezifische Gegebenheiten anpassen
* Gehaltsstruktur optimieren
Arbeitsatmosphäre
Freunde sein ist mehr als nur eine Floskel. Ob kleine Geschenje, gemeinsame Aktionen oder ein Pub Quiz - es wird viel unternommen um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Es wird ein offener, fairer und direkter Kommunilationsstil gelebt. Ab und an wird noch vergessen, dass man nicht mehr "nur" in niederländisch kommunizieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Das "Wir" wird großgeschrieben und es wird viel unternommen, dass die Kollegen mehr als nur Kollegen sind sondern Personen mit denen man gerne Zeit verbringt.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und die Arbeitszeitmodelle im Retail sind sehr Arbeitnehmerfreundlich. Bei Bedarf wird immer eine Lösung gefunden, auch weil die Kollegen unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind immer ansprechbar, offen für neue Ideen und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Feedback wird regelmäßig gegeben und man kann auch mal einen Kaffee mit dem Vorgesetzten trinken um einfach nur zu Quatschen
Interessante Aufgaben
Start Up Mentalität mit vielen Möglichkeit sich einzubringen.
Keine langweilige Routine, dafür immer wieder neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder wird so respektiert wie er ist. Vielfalt wird hier als große Chance für das Unternehmen gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar eher jünger, aber egal welches Alter, jeder wird mit Respekt behandelt und kann sich entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Ob Kaffee für die Mitarbeiter, ein ausgefallener Pausenraum oder ein Meetingeaum der Dich zum schmunzeln bringt - es wird viel dafür getan, das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achter auf hohe Umweltstandarts und vermeidet unnötige Umweltbelastung.
Ein Beispiel: Es gibt so gut wie kein Papier in den Büros, da viel Wert auf papierloses (online) Arbeiten gelegt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist o.k. aber nicht immer vergleichbar mit anderen Unternehmen
Image
Cooles Image mit dem Anspruch für Lunden und Mitarbeiter ein optimales Umfeld zu schaffen.
Innovation und Service stehen absolut im Mittelpunkt
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen startet gerade in den deutschen Markt und bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.