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Cooper 
Crouse-Hinds 
GmbH
Bewertung

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Gehalt einziger Anreiz, zu bleiben

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis zu den Kollegen, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL weiß teilweise nicht konkret, was die Aufgaben der einzelnen Abteilungen ist.Extrem schlechte Kommunikation im Unternehmen.Keine Weiterbildungen.Unheimliche hohe Fluktuation in den Führungsebenen. Betriebsrat arbeitet Hand in Hand mit der Geschäftsleitung und vertritt fast garnicht die Belegschaft, keine wirkliche Meinungsfreiheit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualifizierte Führungskräfte einstellen, offener Kommunizieren, mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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