Gehalt als einziger Pluspunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt,
also unbedingt bei Eintritt darauf achten, mehr Positives ist nicht zu erwarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem schlechte Kommunikation im Unternehmen
Burg-Mentalität zwischen den Abteilungen
nur sehr kurzfristiges Denken, teils von Woche zu Woche
Mitarbeiter werden mit Nebenaufgaben überfrachtet, die an der eigentlichen Arbeit hindern
Verbesserungsvorschläge
Probleme offen kommunizieren, Lösungen langfristig orientiert lösen, im Sinne vom Arbeitsplatzerhalt UND Marge; nicht nach kurzfristiger Zielerreichung
gemeinsame Ziele für das Unternehmen aufstellen, die Zufriedenstellung des Kunden in den Fokus stellen
Schuld-von-sich-auf-andere-Schieben als nicht hilfreich erkennen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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