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Cooper 
Crouse-Hinds 
GmbH
Bewertung

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Gehalt als einziger Pluspunkt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt,
also unbedingt bei Eintritt darauf achten, mehr Positives ist nicht zu erwarten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem schlechte Kommunikation im Unternehmen
Burg-Mentalität zwischen den Abteilungen
nur sehr kurzfristiges Denken, teils von Woche zu Woche
Mitarbeiter werden mit Nebenaufgaben überfrachtet, die an der eigentlichen Arbeit hindern

Verbesserungsvorschläge

Probleme offen kommunizieren, Lösungen langfristig orientiert lösen, im Sinne vom Arbeitsplatzerhalt UND Marge; nicht nach kurzfristiger Zielerreichung
gemeinsame Ziele für das Unternehmen aufstellen, die Zufriedenstellung des Kunden in den Fokus stellen
Schuld-von-sich-auf-andere-Schieben als nicht hilfreich erkennen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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