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Cooperative For Human Services Incals Arbeitgeber

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Cooperative For Human Services Inc Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offer higher salaries and more vacation time. The job is very stressful & demanding. Provide employee training including written materials upon hiring. Provide higher mileage reimbursement. Take the time to provide positive feed back when an employee is doing a good job.

Pro

I enjoy working with a wide range of clients whose needs and abilities vary widely. I enjoy the independence my job affords me. I also enjoy the supervision I do receive.

Contra

Lack of training that is consistent across the board. Low salary. Low mileage reimbursement. Very few vacation days. Long hours driving back and forth around north eastern Mass to see clients. Very little positive feedback. Lack of training.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    Cooperative For Human Services Inc
  • Stadt
    Malden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Cooperative For Human Services Inc? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Treat mangers with respect don’t discriminate against them due to thier disability

Pro

You can never take a vacation and have to work a tone of ot and not get paid for it you take you vac as comp time so when you leave you take your vac money with you and it is enough to pay for you to go to graduate school.

Contra

HR does not handle problems they just transfer it from program to program. HR tells you if you want to go grad school you have to drop to part time becouse they don’t think you can handle going to work and. School at the same tome.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Cooperative For Human Services Inc
  • Stadt
    Malden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung