14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Anfangs sehr klare, konstruktive Kommunikation des Recruiters, sehr zeitnahe und hilfreiche, informative Rückmeldungen, neuer Mitarbeitende im Blick, für beide Seiten Ergebnis orientiert
Nach Einstellung Ansprechpartner der höheren Entscheidungsebene kaum greifbar und trotz mehrfacher Anfragen teilweise wochenlang keine Antwort (bis nach Ende der Beschäftigung stehen noch mailantworten aus), bis 2,5 Monate nach Einstellung kein Zugang zum PC und den Programmen
Auf gleicher Ebene im direkten Kollegenkreis sehr gute Einbindung, inhaltlich sehr gut, zusammengewachsenes Team, das offen für neue Kollegin ist, konstruktive Diskussionen möglich, zumeist Klienten im Mittelpunkt.
Trotz der großen Anzahl an Arbeitsstunden, die man alleine arbeitet, hat man ein unterstützendes Team im Rücken, das gerade anfangs viele Fragen beantwortet, Feedback gibt, daher sehr positiv im Kleinteam.
Sehr geehrte Kollegin/Kollege,
vielen Dank das Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Es tut mir leid das es bei Ihrem Onboardingprozess nicht alles reibungslos gelaufen ist. Es freut mich aber auch das Sie in unseren kompetenten Teams offen und unterstützend aufgenommen wurden.
Ich hoffe das sich die technischen Probleme inzwischen haben klären lassen.
Wir bedanken uns, in diesen schwierigen Zeiten, für Ihre Unterstützung.
Vielen Dank
Bisher bin ich sehr glücklich hier zu arbeiten und habe tatsächlich keine Kritikpunkte. Das Team ist toll, und auch Ansprechpartner, wie zum Beispiel HR, helfen bei Fragen freundlich und zügig weiter.
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung, es freut mich das Sie zufrieden mit Ihrem Einstieg bei uns sind.
Gerade in diesen schwierigen Zeiten möchten wir uns bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Ihren Einsatz bedanken.
Vielen Dank und weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viel ?Einarbeitungszeit, Zeit zum hospitieten und austauschen.
Schade:Keine geldliche Unterstützung
bei Fortbildungen oder Stundenausgleich bei WE -Fortbildungen.
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
vielen Dank das Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut mich das Sie Ihren Einstieg so positiv wahrgenommen haben. Eine entsprechende Einarbeitung ist in unserem Bereich sehr notwendig und wichtig.
Ich danke Ihnen auch für den Verbesserungsvorschlag.
Weiterhin viel Freude bei der Cooperative Mensch eG.
Die Arbeitsbedingungen für Quereinsteiger sind lockend, die Transparenz von Gehältern und Urlaubsbearbeitung von Seiten der Geschäftsführung ist ausbaufähig.
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
vielen Dank das Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag:
Als einer der wenigen Träger in der Berliner Landschaft haben wir einen Haustarifvertrag, der an den TV-L des Landes Berlin angeglichen ist. Dadurch können wir sehr attraktive Konditionen bieten. Die Konditionen sind dementsprechend auch maximal Transparent, da diese fest im Tarifvertrag geregelt sind. Mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen können wir bis auf den Cent genaue Aussagen zu einem möglichen Verdienst machen. Alle Verdienstmöglichkeiten, Zuschläge, Urlaube etc. sind im Haustarifvertrag festgesetzt.
Vielen Dank und weiterhin viel Freude bei der Cooperative Mensch eG.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
gute Aufstiegschancen
gutes Gehalt
faire Arbeitsbedingungen
starker Betriebsrat
klare Strukturen
guter, partnerschaftlicher und konstruktiver Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen
durch Mehrlinien-Organisation teilweise längere Kommunikationswege
langsame IT Abteilung
allgemein ist das Computer- und Serversystem verbesserungswürdig
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung, es freut mich das Ihr Fazit so positiv ausfällt.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag, in der Tat haben wir uns diesem Problem auch gestellt. Unsere gesamte IT-Infrastruktur ist erneuert worden und weitere Verbesserung sind in Arbeit. Trotz erschwerter Corona Bedingungen konnten wir dadurch bereits deutliche Verbesserungen erzielen.
Vielen Dank und weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Die Arbeit in einem kleinen Team ist möglich, hier stimmt auch die Atmosphäre. Unterstützung durch die Regionalleitung findet statt, diese ist sehr daran interessiert, Lösungen zu finden, die allen Seiten gerecht werden.
Von außen herangetragene knappe Ressourcen führen dazu, dass Dienste immer "auf Kante" genäht sind. Personalknappheit ist in anderen Einrichtungen aber ein noch größeres Problem als in meiner eigenen. Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung kann, sollte und muss echt verbessert werden. Viele Anträge bleiben irgendwo liegen, Antworten erfolgen selten zeitnah, oft ist auch der Ton verbesserungswürdig.
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, Konzentration auf Wesentliches, Entlastung von fachfremder Tätigkeit wäre wünschenswert.
Der Arbeitgeber ist in der Landschaft bekannt.
Zusätzliche Qualifikationen - wenn es sich nicht um HEP-Ausbildung - handelt, sind Privatvergnügen, die das Unternehmen nur mit 5 BU-Tagen "fördert", die er gemäß Gesetzeslage ohnehin gewähren muss.
Gehalt orientiert sich am TV-L, Erhöhungen werden aber immer erst verzögert und/oder reduziert weitergegeben bzw. rückwirkend bezahlt. Innerhalb der Landschaft ist der Arbeitgeber hier aber sehr gut. Zusätzliche Sozialleistungen: VBLU Fehlanzeige bei Arbeitsverträgen, die jünger als 20 Jahre sind...
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Kritischen Worte und die angebrachten Verbesserungsvorschläge.
Es freut mich das Sie Ihren Einstieg als so positiv empfunden haben. In unseren Teams finden Sie Mitarbeiter die seit mehreren Jahrzehnten unseren Träger prägen und für eine konstant gute Atmosphäre sorgen. Neue Mitarbeiter/innen werden gerne Willkommen geheißen werden.
Unser Angebot an berufsbegleitende Auszubildende gehört zum besten in der Berliner Landschaft. Wir sind uns der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und unterstützen daher sehr gerne junge Menschen die sich für unseren Berufszweig entscheiden.
Der Erfolg der Bewerbungen in diesem Bereich spricht für sich.
Ich danke Ihnen auch für die Kritik und die angebrachten Verbesserungsvorschläge.
Vielen Dank dafür.
Work-Life Balance
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation
Bessere Teambuilding - einige Kollegen/innen gehen menschenherabwürdigend miteinander um (vorallem die langjährige MA mit Neuzugänge).
Zumindest sollte man "mit Anstand" untereinander umgehen können.
Kommunikation - mehr Kommunikation und bessere Umgangston - Anstand sollte man in der Sozialbranche wenigstens haben untereinander auf Arbeit
Man soll ja mit ein wenig Freude zur Arbeit gehen wollen
Sehr launisch, gerade bei vielen Frauen ist viel zickerei.
Es fängt schon ohne Vorwarnung morgensfrüh beim Kaffee holen an.
Am freundlichsten und mit Anstand sind die Neuzugänge.
Langjährige Mitarbeiter/innen werden "BESONDERS" behandelt
Mehr Schein als Sein
Sehr gut durch Gleitzeit/Kernarbeitszeit und ggf. mit Rücksprache kann man auch mal eine Ausnahme gemacht werden.
Fortbildung gibt es, Karriere weniger
Nach Tarif
Mülltrennung
Bei langjährige MA ist Kollegenzusammenhalt gut, bei Neuzugänge ist es schlecht.
Es geht nicht um das Alter der Kollegen, sondern die meisten ältere Kollegen sind sehr lange im Unternehmen dabei und werden wie König/in behandelt
sehr steif und kühl und kann deutlich verbessert werden
Kann ruhig lockerer werden
Neue Hardware wie Telefon und Bildschirme
Leider wenig Software und IT-Tools, aber man ist auf dem Weg der Besserung
So gut wie gar keine Kommunikation oder "schroffe" Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe (vorallem bei langjährige MA und Neuzugänge)
Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt ohne Rücksichtnahme auf neue Kollegen/innen
Wiederholung, aber einige Aufgaben sind interessant
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Kritischen Worte und die angebrachten Verbesserungsvorschläge.
Gerade von unseren neuen Mitarbeitern haben wir hier auf Kununu und auch intern in den letzten Monaten sehr viel Positives Feedback bekommen. Schade das Sie in Ihrer Gruppe nicht die gleichen guten Erfahrungen machen konnten.
Mit Ihrer Kritik haben Sie bereits den ersten Schritt getan. Es wäre für Sie und alle anderen sehr hilfreich, wenn Sie es nicht bei dieser einen Kritik lassen, sondern das Problem ganz konkret vor Ort bei Ihrer Teamleitung oder der zuständigen Regionalleitung ansprechen, damit auch für Sie eine nachhaltige Verbesserung der Situation hergestellt werden kann.
Wenn Sie es wünschen, können Sie sich auch an ein Mitglied des Betriebsrates wenden, dass Ihre Kritik für Sie weiterverfolgen kann.
Wir wünschen uns das Probleme offen angesprochen werden, denn nur wenn man ein Problem aufdeckt, kann es auch gelöst werden.
Vielen Dank dafür.
Kommentar: Grundsätzlich ist die Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut und der Umgang sehr respektvoll und positiv zu beschreiben.
An den Gegebenheiten am Arbeitsplatz ist durchaus noch Potenzial zu sehen, um die Bedingungen zu verbessern, funktionierende Hardware und Software, Internetzugang etc..
Gehalt und Urlaubstage sind gefühlt nie genug, vor allem bei den Urlaubstagen bei Neueingestellten sehe ich persönlich eine Ungerechtigkeit gegenüber denen, die schon länger bei dem Arbeitgeber angestellt sind.
Abschließend möchte ich festhalten das ich sehr gern bei der Cooperative Mensch arbeite.
Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit und Mühe für eine Bewertung genommen haben.
Es freut mich das Ihr Fazit doch positiv ausfällt und eine gute Atmosphäre unter den Kollegen ist natürlich auch ein entscheidender Punkt für den Arbeitsalltag.
Aktuelle Probleme mit unserer technischen Ausrüstung sind uns natürlich bekannt. Ich kann Ihnen versichern das mit Hochdruck an einer Lösung für unsere Mitarbeiter gearbeitet wird. Die Auswirkungen dürften Sie bereits in kürze wahrnehmen können. Sprechen Sie Probleme in diesem Zusammenhang bitte weiter offen an.
„Gehalt und Urlaubstage sind gefühlt nie genug“ Da wird Ihnen wohl schwer jemand wiedersprechen können. Ich denke aber auch das wir, als einer der wenigen Träger, der sich freiwillig einer Tarifbindung unterstellt hat und der konstant im Austausch mit den Arbeitnehmervertretern ist, einen guten Ausgleich geschaffen haben.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Cooperative Mensch eG.
Kommentar: Ich arbeite seit 3 Monaten bei Cooperative Mensch und bin mit allem top zufrieden! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ruhig und gleichzeitig sehr lebendig. Alle Mitarbeiter und Beschäftigten sind immer sehr freundlich und nett. Ich fühle mich sehr wohl hier, wie in einer Familie und hoffe dass alle mit meiner Arbeit auch zufrieden sind.
Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,
ich hoffe das wir den positiven Eindruck der ersten Monate auch weiter bestätigen können.
Gerade der frische Blick von neuen Mitarbeitern kann uns nur helfen. Ich hoffe daher Sie zögern nicht mit eventuellen Verbesserungsvorschlägen auf Ihre Kollegen und Führungskräfte zuzugehen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Cooperative Mensch eG.
Kommentar: Wie überall hat der Job Ecken und Kanten, vieles wirkt eingefahren und unflexibel, aber die Kollegen sind dankbar und nett und versuchen ihr bestes. Neuvorschläge werden erst angenommen, wenn nichts mehr geht. Aber im großen und ganzen mache ich meine Arbeit die Spaß macht und gehe mit einem guten Gefühl nach Hause.
Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit und Mühe für eine Bewertung genommen haben.
Wie Sie wissen sind wir seit vielen Jahrzehnten in Berlin aktiv und auch viele unserer Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten mit Ihrem Engagement bei uns tätig. Natürlich können sich nach so einer langen Zeit Prozesse etwas festfahren, daher möchten wir auch eine Kultur schaffen in der jeder Verbesserungsvorschlag offen aufgenommen und diskutiert wird. Auch wenn dies noch nicht in allen Bereichen zu 100% gelungen ist, sind wir auf einem guten Weg.
Bitte zögern Sie daher auch in Zukunft nicht neue Vorschläge einzubringen.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und auf das Sie weiterhin mit einem guten Gefühl nach Hause gehen werden.