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Ing. Punzenberger COPA-DATA GmbH Logo

Ing. 
Punzenberger 
COPA-DATA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technische:r Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Leiter:in Controlling2 Gehaltsangaben
Ø104.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ing. Punzenberger COPA-DATA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ing. Punzenberger COPA-DATA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

COPA-DATA ist ein unabhängiger, weltweit agierender Softwarehersteller.
Die Softwareplattform zenon hilft unseren Kunden dabei, Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekte erfolgreich umzusetzen. Wahrscheinlich haben Sie schon einmal etwas gegessen oder getrunken, ein Medikament eingenommen oder ein Auto gesehen, an dessen Herstellung zenon beteiligt war. Oder vielleicht arbeitet Ihr Stromanbieter mit unserer Software? Alles gut möglich!

Wir sind da, um das Leben unserer Kunden zu erleichtern und unsere Welt Stück für Stück nachhaltiger zu machen. Als dynamisches, erfolgreiches Unternehmen wachsen wir kontinuierlich und suchen nach Unterstützung für unsere zahlreichen Teams.

Produkte, Services, Leistungen

zenon ist eine Softwareplattform, die das Engineering und den automatisierten Betrieb von Produktions- und Infrastrukturanlagen spielerisch einfach macht. Egal ob in der Fertigungsindustrie oder in der Energiewirtschaft betrieblichen Ziele einfach und nachhaltig erreicht werden sollen, zenon hilft Unternehmen dabei.

Umfassende Software für Produktion und Energie

zenon sorgt für zuverlässig, flexibel und effizient laufende Anlagen. Verantwortliche Akteure in Produktionsunternehmen oder in der Energieverteilung nutzen die Fähigkeiten der durchgängigen Softwareplattform, um von der Projekterstellung bis hin zur Wartung alle relevanten Disziplinen zu verbinden. So lässt sich die Gesamtanlageneffektivität steigern.

Menschliches Handeln unterstützen

Mit zenon können Anwender auf allen Ebenen – von der Produktion bis ins Management – Synergien schaffen und nachhaltig zu einem messbaren und positiven Business-Impact beitragen.

Die digitale Transformation ermöglichen

Die anfallende Flut an Daten einzudämmen, Prozesse standort- und länderübergreifend vergleichbar zu machen und sie idealerweise zu vereinheitlichen, ist die große Herausforderung des digitalen Zeitalters. Das Lösen dieser Herausforderung ist wiederum ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Die Softwareplattform zenon bietet von der Datenerfassung über die Maschinenbedienung bis hin zu Business-Intelligence-Anwendungen eine integrierte Umgebung. Dadurch bleiben komplexe Gesamtarchitekturen skalierbar und einfach zu warten. Mit dem zenon IIoT Service können Anlagen standortübergreifend vernetzt, Prozesse harmonisiert sowie Drittsysteme und IoT-Geräte spielerisch eingebunden werden. Das unterstützt die digitale Transformation Ihres Unternehmens.

Kennzahlen

Mitarbeiter41 (Stand Oktober 2023)
Umsatz19 Millionen (Stand 2022)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

COPA-DATA Deutschland bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven und unterstützt sie dabei, berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.

Unser Ziel ist es, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden:

Berufliche Weiterentwicklung: Bei COPA-DATA Deutschland legen wir großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten jedem Einzelnen Perspektiven an, um sich zu Expert:innen aus- und weiterzubilden.

Vielfältige Projekte: Wir arbeiten mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen. Unsere Mitarbeitenden lernen dadurch immer wieder neue Aufgabenbereiche kennen und erweitern nicht nur ihr Wissen, sondern auch ihren Erfahrungsschatz.

Innovationskultur: COPA-DATA Deutschland fördert eine Kultur der Innovation. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden,
kreative Ideen einzubringen und an der Entwicklung neuer Lösungen und Technologien mitzuwirken.

Flexibilität: Wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und -modelle, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen.

Attraktive Arbeitsumgebung: Unsere Büros sind modern und gut ausgestattet, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene, respektvolle und teamorientierte Unternehmenskultur, in der die Zusammenarbeit und der Austausch von Wissen gefördert werden.

COPA-DATA ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaft leben können. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Automatisierung und Digitalisierung mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Standorte

COPA-DATA GmbH
Haidgraben 2

85521 Ottobrunn

COPA-DATA GmbH - Niederlassung Ludwigshafen
Ludwigplatz 1

67059 Ludwigshafen

COPA-DATA GmbH - Niederlassung Köln
Von-der-Wettern-Straße 27

51149 Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine tolle Arbeitsumgebung in der man sich einbringen kann und auch etwas bewegen.
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
selbstständiges arbeiten
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Den gemeinsamen kreativen Austausch.
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Sehr gutes und faires Arbeitsklima, Flexibilität bei der Arbeit, sehr coole Vorgesetzte und Familienfreundlichkeit.
Es wird nicht "nur" geschaut was man bisher erreicht hat, sondern was man noch erreichen kann..
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts oder doch: die allgemeine Parkplatzsituation.
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Den Nachteil einer Vertriebsgesellschaft - die stark fokussierte Ausrichtung an den monatlichen Umsatzzahlen.
Selbst starke Entwicklungen und Fortschritte der Firma z.B. in technischen Kompetenzen werden durch die reine monetäre Betrachtung nur sekundär bewertet.
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Die pure Gier immer mehr Umsatz zu generieren.
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Bei der Kommunikation gibt es einige Schwierigkeiten, was aber allen bewusst ist. Der Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbindung und -benefits könnte noch ausgebaut werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte wieder im Fokus stehen.
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Unternehmenserfolge sollte nicht hauptsächlich vom monatlichen Umsatz ausgehend bewertet werden, auch wenn dies dem ein oder anderen schwer fallen mag.
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interne Kommunikation
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- Kontinuierliches Kommunikationstraining
- Begrünung der Büroräume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ing. Punzenberger COPA-DATA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


sehr enger Zusammenhalt unter den Kollegen
5
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Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr. Wenn es notwendig ist, genießt man den entsprechenden Rückhalt.
5
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Hier herrscht die Kollegialität. Die Kollegen halten zusammen sind sehr hilfsbereit und kooperativ.
Siehe Arbeitsatmosphäre
5
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Kann man nicht klagen in der Technik tolle Kollegen! Im Vertrieb gibt es keine Freunde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Punzenberger COPA-DATA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Umwelt-/Sozialbewusstsein in einer Vertriebsgesellschaft ist grundsätzlich nicht besonders stark ausgeprägt. Man ist immer bemüht, aber es wird aus meiner Sicht kein Fokus darauf gelegt.
2
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Mülltrennung könnte besser sein, es wird zu viel unnötig ausgedruckt und somit viel Papier verschwendet
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


es werden gute Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
5
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Karriere ist schwierig zu gestalten
2
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Auf Bedarf wurden interne und externe Schulungen der Mitarbeiter(innen) vorgenommen.
Es gab immer Angebote und Möglichkeiten, Weiterbildungen wahrzunehmen.
Der Faktor "Zeit" spielte immer ein große Rolle. Meist wurden deshalb geplante Weiterbildungen nur im nötigsten Maße durchgeführt.
3
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Das HR war immer bemüht ein paar Weiterbildungsmaßnahmen zu gewähren.
3
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Jeder hat die Möglichkeit sich individuell Fortzubilden und Weiterzuentwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ing. Punzenberger COPA-DATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ing. Punzenberger COPA-DATA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ing. Punzenberger COPA-DATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ing. Punzenberger COPA-DATA als eher modern.
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