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Copart Deutschland 
GmbH
Bewertung

Day to Day bei Copart Deutschland und die freude jeden Tag aufs neue mit nem coolen Team den Tag zu gestalten.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und freundliche Kommunikation Abteilungsübergreifend, sowie die entgegengebrachte Wertschätzung, auch zwischen dem "kleinen" Angestellten und der Chefetage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den alten Kaffeeautomat. Ernsthaft ein neuer muss her.

Arbeitsatmosphäre

Eine offene und freundliche sowie lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre, welche teamorientiert gemeinsame Ziele umsetzt.

Kommunikation

wöchentliche Meetings über die aktuelle Lage und die zu erwartenden eventuellen Änderungen. Offene und schnelle Kommunikation auch Abteilungsübergreifend und Zielfördernd.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Wert auf Teamwork und offene Kommunikation gelegt welche sich auf alle Abteilungen zieht, so das es leicht und angenehm ist gemeinsam eventuelle Probleme zu lösen und das Ziel schneller zu erreichen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zwar vorgegeben, aber liegen im regulären Rahmen zwischen 7.30 bis 9.30 Beginn und 16 Uhr bis 18 Uhr. Dennoch hat man schnellen und unkomplizierten Zugang zu Urlaub oder Familienfällen, da man auch hier die offene und direkte Kommunikation fördert. Das Ziel ist, das alle erholt und motiviert die Arbeit umsetzen mit dem Wissen, das man gut aufgehoben ist.

Vorgesetztenverhalten

Eine Lösungsorientierte, offene und direkte Ansprache wird vorgelebt, mit dem Ziel die jeweiligen Abteilungen und die einzelnen Mitarbeiter/Innen, schnell und effektiv ins Boot zu holen um realistische sowie daraus wachsende Ziele vor Augen zu führen und gemeinsam zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Nach der notwendigen Einarbeitung, wird dem jeweiligen Mitarbeiter/in im gesetzten Rahmen, freie Hand gelassen. Jeder hat sein persönliches Tempo das gefördert wird, sei es durch Schulungen, Weiterbildung. Damit der Mitarbeiter/in sich selbstständig entfalten kann und sich schnell als Teil des Teams wiederfindet und dadurch an den eigenen Aufgaben wachsen kann.

Gleichberechtigung

Jeder, jede, jedes hat die gleiche Berechtigung und Wertschätzung, wie es sich für eine Unternehmung im offenen Umgang der moderne verhält. Die Schwerpunkte werden auf Teamwork, offene Kommunikation und Arbeitseinsatz gelegt. Alles andere ist unwichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersgruppe liegt zwischen Studenten und (fast) Rentnern.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung sollte verbessert werden, deshalb nur 4 Sterne. Alles andere, Computer, Räume, Ausstattung, Küche, WC und so weiter, wird regelmäßig geprüft und wenn nötig angepasst um eine angenehme Atmosphäre zu gewährleisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeitsräume sind auf dem Schwerpunkt soviel wir möglich natürliches Licht zu nutzen. Die Fenster sind gut isoliert so das auch die Heizung nur im Winter benutzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt für die geleistete Arbeit ein solides Einkommen und man hat die Möglichkeit mit Überstunden zu arbeiten. Natürlich könnte man mehr haben, aber wo denn auch nicht ?

Image

Es werden regelmäßig Anpassungen durchgeführt. Auch ist die Marketingabteilung regelmäßig im Austausch, wie man sich erfrischender darstellen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf eine vernünftige Einarbeitung gelegt und man bekommt die Möglichkeit sich Weiterzubilden. Auch möglich Weiterentwicklung oder Aufstiege sind möglich.

Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Personalreferentin
Malin KörferPersonalreferentin

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Dir gut bei uns gefällt und Du Dir auch die Zeit genommen hast, dies zu teilen.

Kaffee - essenziell für den Arbeitsalltag ;-) Gerne nehmen wir diesen Punkt einmal auf.

Sofern Du noch weitere Punkte haben solltest, freuen wir uns jederzeit auf ein direktes Feedback!

Viele Grüße,
Das HR Team