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Copart 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Online und Vorort Gespräch

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Copart Deutschland GmbH als Mitarbeiter Online Auktion beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interesse an KFZ und Motorrädern
  • Teamfähgikeit
  • Flexibilität
  • Erfahrungen im kaufmännischen Bereich
  • Eigene Anforderungen an das Team und das Unternehmen, den Vorgesetzten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir im Nachgang zu dem Bewerbungsprozess die Zeit genommen hast, diesen bei uns zu bewerten.
Auch, wenn es diesmal für eine Zusammenarbeit gereicht hat, freuen wir uns, dass der Prozess und wir als Unternehmen einen guten Eindruck bei Dir hinterlassen konnten.

Vielleicht findet sich zu einem anderen Zeitpunkt nochmal eine mögliche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Das Copart People & Culture Team

Freundlich, Professionel, Empfehlenswert! 5/5 Sternen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf als IT Senior Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider sind wir uns Gehaltlich nicht einig geworden, bis auf diesen Punkt kann ich das Unternehmen wärmstens empfehlen. Sehr guter Prozess, Freundliche und Kompetente Menschen und ein schneller Bewerbungsverlauf! TOP
5/5 Sternen ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Dir der Bewerbungsprozess so positiv im Gedächtnis geblieben ist.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei der weiteren Suche und wünschen Dir alles Gute!
Das Copart HR Team

Absolut unprofessionell- leider sind die negativen Bewertungen hier echt

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf als Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gibt dem Bewerber wenigstens eine Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Kaum Fragen zur Person gestellt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

keine Rückmeldung zu geben, entspricht natürlich nicht unseren Werten und unserer Arbeit bei Copart Deutschland. Manche Bewerbungsverfahren benötigen eine gewisse Zeit, um das passende neue Teammitglied zu finden.
Entschuldige bitte, dass diese Zeitspanne nicht mit der von Dir gewünschten Antwortzeit übereinstimmt.
Wir werden uns dieses Feedback zu Herzen nehmen und bedanken uns für die investierte Zeit für Deine Bewertung.

Viele Grüße,
Das Copart HR Team

Leider Absage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein weiterer Vorschlag. War ein sehr gutes Gespräch. Ich habe auch am Telefon gesagt bekommen wieso ich keine Zusage erhalten habe. Das fand ich sehr gut. Beide Personen von Copart waren sehr nett. Der Jobs wäre aber vielleicht auch nicht das richtige für mich gewesen.

Bewerbungsfragen

Aufgaben und Jobs die ich bisher hatte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess!
Sofern wir Dir auch mit der Rückmeldung nach dem Gespräch für Deine Zukunft weiterhelfen konnten, umso besser.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach Deinem Traumjob und bedanken uns für das Interesse einer Anstellung im Team Copart.

Herzliche Grüße,
Das HR Team

So geht man nicht mit Menschen um

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Copart Deutschland GmbH als Office Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn der Arbeitgeber sich nach der Bewerbungsgespräch melden würde, selbst auf dreifache Nachfrage hat dich niemand gemeldet, obwohl ich den Eindruck hatte, den Job zu bekommen.
Mir wurde in der Niederlassung bereits alles erklärt und gezeigt und dann kommt keine Antwort mehr.
Nichts auch ein erneuter Besuch in der Niederlassung brachte keine Antwort.
Schade so geht man nicht mit Menschen um.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

wir entschuldigen uns für das Missverständnis und den nicht zufriedenstellenden Bewerbungsprozess.
Wir nehmen uns dieses Feedback zu Herzen und werden zukünftig mehr darauf achten, dass eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!
Das HR Team

freundliches, wertschätzendes, persönliches Bewerbungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf als Backoffice Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wäre das Jobangebot direkt vom Arbeitgeber/die Direktvermittlung und nicht über die Arbeitnehmerüberlassung gekommen, hätte ich zugestimmt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei Copart Deutschland zu bewerten.
Schade, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. Vielleicht finden wir zu einem späteren Zeitpunkt nochmal zusammen.

Wir freuen uns, bei Bedarf auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Das HR Team

Freundliches Video-Gespräch

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Copart Deutschland GmbH als LKW Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personen, mit den ich gesprochen hatte waren sehr unterschiedlich. Freundliche Personalfrau aber der Vorgesetzte hatte wohl nicht viel Spaß an dem Gespräch.

Ich Habe nach einigen Tagen von der Frau am Telefon die Information bekommen das ich nicht in die engere Auswahl komme.
Das Gespräch war sehr freundlich und man wurde nicht in die Mangel genommen und es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt. Die Absage war schade aber ich habe einen anderen Job bekommen. Mir wurde auch gesagt, was ich zukünftig beachten soll bei Vorstellungsgesprächen. Das hat mir bei meinem neuen Job geholfen.

Bewerbungsfragen

Was man bisher gemacht hat, Erfahrung als Fahrer und mit dem Transport von Autos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für das ausführliche Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Entschuldigen Sie bitte, dass wir nicht allesamt überzeugen könnten, möchten aber versichern, dass wir weiter daran arbeiten werden.

Wir freuen uns sehr darüber, dass wir Ihnen mit unseren Tipps für zukünftige Gespräche weiterhelfen können und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei Ihrer neuen Anstellung!

Herzliche Grüße,
Das HR Team

Freundliches Gespräch - leider eine Absage

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf als Mitarbeiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch sehr nett, obwohl persönlich für mich sehr ungewohnt das Unternehmen im Video-Call kennenzulernen. Ich wurde zwei Tage später informiert, dass ich leider keine Zusage erhalte. Ich habe aber Feedback für weitere Bewerbungsgespräche erhalten, die mir für andere Stellen weiterhelfen. Daher habe ich keine direkten Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige berufliche Erfahrungen, persönliche Eigenschaften, Hobbys
  • Gründe für den Wechsel, Aufgaben in den vorherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Lieber Kandidat,
Liebe Kandidatin,

vorab bedanken wir uns bei Ihnen für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns insbesondere darüber, dass wir Ihnen unser Feedback für folgende Gespräche von Nutzen ist.

Danke für das Interesse, ein Teil des Copart Teams zu werden und viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche!

Herzliche Grüße,
Das HR Team

Keine Rückmedlung trotz persönlichen Gesprächs - weniger Respekt geht nicht

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer zu Zeiten von Corona jemanden für eine leitende Stelle ins Büro einlädt und dann nichts von sich hören lässt, sollte sich schämen - das sagt wahrscheinlich schon alles über das Unternehmen aus. Kein Respekt gegenüber dem Bewerber, der sich nicht nur auf das Gespräch vorbereitet, sondern sich vielleicht sogar frei nehmen muss. Peinlich...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Liebe/r Kandidat/in,

wir entschuldigen uns vielmals, dass Du nicht wie versprochen, eine zeitnahe Rückmeldung erhalten hast. Dies ist absolut nicht unser Anspruch im Umgang mit unseren Bewerbern.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach Deinem Traumjob und bedanken uns für das Interesse, Teil des Copart Teams zu werden.

Beste Grüße,
Das HR Team

Ausgezeichneter und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Copart deutschland gmbh in Düsseldorf als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess, da alles super verlief. Sowohl die Kommunikation mit der Personalabteilung als auch mit der Fachabteilung war sehr gut. Besonders hervorheben möchte ich, dass Termine schnell für die Gespräche unterbreitet und die Entscheidung zur Einstellung zeitnah und persönlich mitgeteilt wurde.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Ziele, Soft- und Hardskills
  • Allgemeiner Werdegang und was in den einzelnen Steps erreicht worden ist
  • Fachliche Fragen und Diskussion

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malin Körfer, Head of People & Culture
Malin KörferHead of People & Culture

Lieber neue Kollege,

vorab nochmals herzlich Willkommen im Team! Wir freuen uns, dass Du nun Teil der #copartfamily bist und wir Dich begeistern konnten.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten sowie anderen potenziellen Kandidaten einen ersten Einblick zum Prozess gibst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Herzliche Grüße,
Das HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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