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CopeCart 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score45 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Personal4 Gehaltsangaben
Ø92.500 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CopeCart
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CopeCart
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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Wer wir sind

Neugierig, was wir machen? Wir sind ein schnell wachsendes internationales Fintech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Unsere Kernziel ist es, jedem zu ermöglichen, in unter zwei Minuten mit dem online Verkaufen zu starten. Klingt verrückt? Nicht für uns. Die meisten Leute glauben, dass Online-Verkaufen ein Albtraum ist, aber wir machen einen Traum daraus. Wir übernehmen die ganze schwere Arbeit für unsere Benutzer und Du musst dich nur registrieren und mit dem Verkauf deines Produktes starten. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf digitale Produkte, gedruckte Bücher, digitale Dienstleistungen und Veranstaltungs- und Seminartickets. Wir sind seit vier Jahren frisch auf dem Markt und prozessieren bereits mehrere Millionen Euro und mehrere Zehntausend Transaktionen pro Monat. Aufgrund unseres schnellen Wachstums sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten und wenn Du das Gefühl hast, zu CopeCart zu passen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Remote & Flexibilität | Wir sind der festen Überzeugung, dass jedes Arbeitsumfeld auf den Mitarbeitenden zugeschnitten sein sollte. Du kannst daher von überall aus arbeiten und hast flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
  • Eigenverantwortung & Freiheit | Im Alltag wirst du vielen abwechslungsreichen Herausforderungen begegnen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung aufbringen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Feel free to change it. Wir sind immer offen für Innovationen, Vorschläge und einen Blick über den Tellerrand.
  • Teamevents | Wir wissen, dass persönlicher Austausch wichtig ist und es bei 100% remote noch viel wichtiger ist, einen Teamgeist zu entwickeln. Daher legen wir Wert auf Teambuilding und veranstalten mehrmals im Jahr Teamevents an unterschiedlichen Orten.
  • Firmenfitness & Wellness | Uns liegt die Gesundheit und das Wohlsein von Mitarbeitenden am Herzen. Daher haben wir mit EGYM Wellpass einen Partner, über den der Zugang zu über 7.300 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich ermöglicht wird.
  • Bestes Equipment & Benefits | Ob Max OS, Linux oder Windows - du darfst dir dein Equipment selbst nach deinem Belieben aussuchen. Corporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge bieten wir selbstverständlich an.
  • Spaß & Freude | Regelmäßige Coffee-Talks, eine Duz-Kultur und unser virtuelles Büro, bei dem auch gerne mal eine Runde Go-Kart gefahren werden kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Willkommen bei CopeCart!

  • Wir suchen: Motivierte Talente
  • Unser Fokus: Innovation & Wachstum.
  • Jeder ist willkommen!
  • Deine Chance: Gestalte mit!
  • Vielfalt & Inklusion sind unser Credo.

Entdecke unsere Jobs & sei dabei: https://career.copecart.com/

Gesuchte Qualifikationen

Bei CopeCart sind wir offen für Quereinsteiger, denn bei uns zählt vor allem eins: Motivation! Unsere Anforderungen? Ganz klar: Innovatives Denken und Leidenschaft für den Erfolg. Unsere Teamkultur? Geprägt von Teamgeist und Wertschätzung für Vielfalt.Unser Versprechen? Hier zählt vor allem deine Motivation und dein unerschütterlicher Wille, erfolgreich zu sein.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Deine Chance wartet!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CopeCart GmbH.

  • Ilias Aeraki: career@copecart.com

    • Authentizität: Sei einfach du selbst – wir wollen dich kennenlernen.
    • Interesse: Zeige uns, warum du zu uns passt und weshalb du dich beworben hast.
    • Kommunikation: Halte uns auf dem Laufenden und sei transparent.
    • Zeitmanagement: Respektiere vereinbarte Termine und Fristen.
    • Engagement: Dein Einsatz im Bewerbungsprozess spiegelt deine Motivation wider.
  • Am besten geht's auf unserer Karriereseite https://career.copecart.com/ und dort gerne im Bewerbungsformular.

    Wir freuen uns über ein "DU". Ein "Let´s do it". Ein "Ich brenne für...".

    Ein Anschreiben ist kein Muss, wenn dein Lebenslauf aussagekräftig ist, dann reicht uns das völlig aus :-)

    • Schnell & Effizient: Wir wissen, deine Zeit ist kostbar. Deshalb garantieren wir einen zügigen Prozess.
    • Erstes Gespräch mit HR: Du startest immer mit einem Gespräch mit unserem HR-Team.
    • Treffe die Führungskraft: Lerne deine zukünftige Führungskraft kennen und stelle deine Fragen.
    • Unkomplizierte Vertragsunterzeichnung: Wenn du dich für uns und wir uns für dich entschieden haben, ist die Vertragsunterzeichnung online zügig möglich.

Standorte

Fully remote, arbeite von wo auch immer du möchtest!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich finde es toll nicht örtlich gebunden zu sein und damit einige Möglichkeiten ausschöpfen zu können
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Man bekommt eine ordentliche Einarbeitung und wird nicht im Regen stehen gelassen bei Fragen.
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Absolut toller Arbeitgeber, flache Hierarchien, kulturell, flexibel, sehr familiär etc.
Gute Arbeitsatmosphäre
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Sehr modern und digital. Home-Office als Standard finde ich sehr gut. Man wird direkt mit einbezogen und lernt sehr viel, sehr schnell.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Entscheidungen vom A-level wirkten willkürlich und nicht durchdacht. Mitarbeiter wurden oft um Dunkeln gelassen, bis es dann "plötzlich" passiert. Das sorgte für viel Unsicherheit.
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Können durch unqualifiziertes Personal keinem guten Standard gerecht werden
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Five-day working week
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Keine End-of-year bonus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr fähige Führungskräfte - weniger Vetternwirtschaft
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Bisher keine.
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Bessere Kommunikation innerhalb der Abteilungen
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Einführung von Boni
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Keine Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Quartal gab es digitale Feedbackfragebögen und man konnte immer mit dem Vorgesetzten darüber reden wie es weitergehen soll. Udemy wurde als Tutorialplattform zur Verfügung gestellt.
4
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Weiterbildungsangebote
Karriere Möglichkeiten
Coaching
5
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Digitale Weiterbildungen möglich sowie durch externe Trainings. Hier gibt es mittlerweile viele Angebote im Hause CopeCart
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CopeCart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet CopeCart besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden CopeCart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CopeCart als eher modern.
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