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Coperion GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Coperion GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,87
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,45
Umgang mit älteren Kollegen
3,69
Karriere / Weiterbildung
2,70
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 45 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 40 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 45 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 22 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 37 von 45 Bewertern Coaching bei 8 von 45 Bewertern Parkplatz bei 40 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 45 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen helfen auf Anfrage weiter

Vorgesetztenverhalten

Lob und Kritik bekommt man auf direktem Wege

Kollegenzusammenhalt

Teams unterstützen sich gegenseitig. Nachbarabteilungen werden eingebunden

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekt im anlaufen.

Kommunikation

Informationen müssen eingefordert werden. Dann kommt viel

Gleichberechtigung

Einige Frau auch in der Technik. Jeder hat hier Aufstiegschancen.

Karriere / Weiterbildung

Ist im Einarbeitungsplan vermerkt. Werden gleich zu Beginn angeboten und festgelegt

Arbeitsbedingungen

Nicht alles Büros sind auf dem aktuellsten Stand.

Work-Life-Balance

Homeoffice ua sind noch Fremdwörter

Image

Die Firma ist in der Öffentlichkeit nicht wirklich bekannt

Pro

Zusammenarbeit über Standort und Ländergrenzen

Contra

Reststrukturen von verschiedenen Übernahmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coperion GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
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  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang der Kollegen untereinander ist i.d.R. freundlich und offen. Ich habe mich in meinem direkten Umfeld (innerhalb der Abteilung) stets wohl gefühlt. Der Druck durch die Vielzahl von zu erledigender Aufgaben ist jedoch oft sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten (Abteilungsleiter) habe ich als sehr angenehm und kompetent empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Ich möchte nicht alle Kollegen über einen Kamm scheren, aber generell würde ich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt eher schlecht ist. In meinem direkten Umfeld war eine Mitarbeiterin, die täglich über andere Kollegen hergezogen hat, sobald diese den Raum verlassen hatten.
Was mich darüber hinaus in meiner Zeit bei Coperion oft sehr gestört hat, war, dass es Kollegen gibt, die auffallend häufig Pausen einlegen bzw. im Vergleich zu anderen Kollegen sehr langsam arbeiten. Dies hatte nie etwas mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit sondern vielmehr mit fehlender Motivation und Gleichgültigkeit gegenüber den Zielen des Teams zu tun. Ist man selber auf die Unterstützung aller Teammitglieder angewiesen, kann es sehr frustrierend sein, wenn manchen Kollegen alles egal ist. Diese Situationen habe ich zwar nicht in jedem Projekt erlebt, aber in vielen. Ich möchte an dieser Stelle aber auch betonen, dass es viele Kollegen gab, die dank ihrer Kompetenz und ihres Arbeitseinsatzes einen großen Beitrag zum erfolgreichen Abschluss von Projekten beigetragen haben.

Interessante Aufgaben

Da die Technologie, die Coperion vertriebt, sehr vielseitig einsetzbar ist, hat man stets wechselnde Herausforderungen zu meistern. Fazit: Sehr interessant!

Kommunikation

Es gibt durchaus kommunikative Schwierigkeiten zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Als Frau ist man in den technischen Bereichen zwar noch immer die Ausnahme, allerdings wird man keinesfalls schlechter gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kompetenzen der älteren Kollegen wurden stets sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die sanitären Anlagen sind nicht die neuesten und könnten einen frischen Anstrich gut vertragen.

Work-Life-Balance

Zumindest aus dem Bereich Verfahrenstechnik kann ich berichten, dass die Work-Life-Balance meistens eher zugunsten der "Work" als des "Life" ausfällt.

Image

Coperion ist eher unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Für verbesserungswürdig halte ich die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter. Außerdem sollte Coperion auch darüber nachdenken im Bereich der Arbeitssicherheit (Technikumsbetrieb) etwas genauer hinzuschauen. Mitarbeiter, die Projekte blockieren, indem sie ihre Aufgaben unzureichend oder viel zu spät abschließen, sollten entsprechend geschult oder abgemahnt werden. Es wird sich nichts bessern, wenn man die Situation einfach so hinnimmt.

Pro

Gefallen haben mir die vielen verschiedenen Aufgaben. Es war nie langweilig und ich habe in meiner Zeit bei Coperion sehr viel gelernt.

Contra

Die Teamarbeit funktioniert nur bedingt und es wird viel zu viel gemotzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coperion GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung

Verbesserungsvorschläge

  • offene Kommunikation und Wertschätzung gegenüber dem Angestellten. Einführen von mobilem Arbeiten.

Pro

Standort, interessante Tätigkeit, international Tätigkeiten, 35-h-Woche

Contra

Change- und Innovationsmanagment ohne Einbindung der Mitarbeiter.
Eintscheidungsfindung der Manager und Verantwortung mangelhaft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Coperion GmbH
  • Stadt
    Weingarten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine offene Kultur zu pflegen und bei Änderungen die Mitarbeiter mit zu nehmen

Pro

Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen

Contra

Schlechter Führungsstil. Bedeutet, dass über Orga Änderungen nicht informiert wird

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Coperion
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ich plädiere für ein offenes und innovatives Betriebsklima

Pro

ich geniesse eine überaus attraktive und interessante Arbeitsumgebung

Contra

bei meinem jetzigen Arbeitgeber gibt es keine nennenswerten Beanstandungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Coperion
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ich erwarte zukünftig von meinem Arbeitgeber dass auch wieder fortlaufend gute Schulungsprogramme aufgestellt werden

Pro

Mein Arbeitgeber ist sehr loyal gegenüber den Mitarbeitern eingestellt und honoriert angemessene Leistungen überproportional

Contra

bei meinem Arbeitgeber fallen mir derzeit keine Negativmerkmale zu meinem Arbeitsverhältnis ein

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coperion
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter besser Fördern und weiterbilden

Pro

Das es viele langjährige Mitarbeiter gibt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coperion GmbH
  • Stadt
    Weingarten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr für die Gleichstellung bei Frauen gemacht werden.

Pro

Sehr Tolerant. Frauen haben sehr gute Möglichkeiten nach der Babypause in den Job zurückzukehren

Contra

Kommunikation von Vorgesetzten. Es ist vermutlich ein Problem, dass in vielen Firmen ähnlich ist

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coperion GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Sehr gute Bezahlung je nach Tätigkeit

Contra

Starker Wettbewerb, starke Konjunkturzyklen, Amerikanischer Investor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coperion GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Vorgesetztenverhalten ist sehr, sehr verbesserungsbedürftig. Die "alten" Mitarbeiter von Coperion sollten daran denken, dass neue Kollegen evtl. auch gute Ideen mitbringen!

Pro

Interessantes Fachgebiet

Contra

Neue Mitarbeiter scheinen bei Coperion nicht willkommen, gerade wenn sie keinen schwäbischen Stammbaum vorweisen können. Prozesse sind überaltert und langwierig, obwohl auch kurze Wege teilweise möglich sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coperion GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe