Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

COPiTOS 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

5 COPiTOS Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei COPiTOS verdienen kannst.

    • Key Account Manager

      Ø 76.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      47.600 € - 91.300 €

      Branche Niedrig32.600 €
      Als Key Account Manager kannst du bei COPiTOS zwischen 47.600 € und 91.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 76.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 32.600 € bis 132.800 €.
      Branche Hoch132.800 €
    • IT Berater

      Ø 71.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      65.100 € - 77.200 €

      Branche Niedrig43.400 €
      Als IT Berater kannst du bei COPiTOS zwischen 65.100 € und 77.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 71.200 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 43.400 € bis 87.300 €.
      Branche Hoch87.300 €

      Details erst ab 3 Gehaltsangaben

    • Vertriebsassistent

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig26.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 26.000 € bis 48.000 €.
      Branche Hoch48.000 €
    • C++ Entwickler

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig37.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.200 € bis 70.000 €.
      Branche Hoch70.000 €

    Gehälter bei COPiTOS GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Key Account ManagerBerg76.000 €
    IT BeraterBerg71.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Angemessen

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr geht immer

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    geht immer besser ist aber gut

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Durch die Jahresendgespräche werden die Leistungen des Arbeitgebers Sowohl der Entwicklung als auch der Leistung des Mitarbeiters angepasst.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt wird nur das nötigste gezahlt.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Verträge sind sehr individuell, alles ist einzeln zu verhandeln und unterscheidet sich unter Umständen stark zwischen verschiedenen Kollegen der selben Abteilung.