COPRA System GmbH als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Spannenden Aufgaben, schlecht organisiert

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass versucht wird Druck von den internen Mitarbeitern von Kunden fernzuhalten. Leider erfolgt dies meist indem wichtige Rahmenbedingungen nicht kommuniziert werden und daher mehrere Mitarbeiter in den Retrospektiven von Ziellosigkeit und Chaos reden. Wichtige Termine in einem Projekt gehen alle Mitarbeiter des Projektes etwas an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern und deren Problemen muss sich dringend ändern. Diese werden aktuell ehr ignoriert als kurzfristig gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter Gespräche einfordern, dann sollten diese zeitnah erfolgen. Die Gespräche sollten sich nach dem richten, worüber der Mitarbeiter reden möchte und nicht nach 5 Minuten abschweifen zu Produktstrategien die sich ohnehin ständig ändern.

Image

Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden durchwachsen über die Firma, das scheint mir (gemessen an deren Erfahrungen) mit der Realität übereinzustimmen.

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit. Mäßige Urlaubstage die im Rahmen von Gehaltsgesprächen aber aufgestockt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden umfangreich gefördert und für gewöhnlich sämtliche Kosten bezahlt. Mir sind allerdings zwei Fälle bekannt, in denen bei Unstimmigkeiten mit der Geschäftsführung Weiterbildungen kurzfristig gestrichen wurden; bzw werden sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind meines Erachtens angemessen. Einige Kollegen berichten allerdings von anhalten Problemen mit der Buchhaltung die auftauchen, sobald das Gehalt vom monatlichen Normalgehalt abweicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf eine Mülltrennung kann ich nichts in Richtung Umweltschutz erkennen. Rechner/Monitore laufen unnötig durch und der Geschäftsleitung ist es egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher kein Problem feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Von sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und Beleuchtung ok, aber im Sommer gern mal 30 Grad im Büro. Der Lärm hängt vom Büro ab, im Großraumbüro (10 Personen und es soll größer werden) ist es ätzend, in den kleineren Büros (2-4 Personen) akzeptabel

Kommunikation

Ich kenne mehrere Mitarbeiter die zur Selbsteinschätzung um Feedback-Gespräche gebeten haben und diese nicht bekommen. Es gibt Retrospektiven deren Ergebnisse und dessen Forderungen seitens der Geschäftsführung regelmäßig ignoriert werden, bzw in zwei mir bekannten Fällen wurde diese berechtigten und für die Firma sinnvollen Forderungen ins lächerliche gezogen.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher kein Problem feststellen können.

Interessante Aufgaben

Ich habe selten abwechslungsreichere (sowohl technisch als auch inhaltlich) Arbeit gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team, spannendes Produkt. Danke...

5,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team, spannendes Produkt. Danke für das Praktikum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

der Fisch stinkt vom Kopf her

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kundenbetreuer COPRA6

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben