Tolles Unternehmen mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, KollegInnen, Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erwartet teils vollkommen unrealistische Arbeitsergebnisse. Kommunikation (siehe vorherige Punkte)
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Turnaround vom Boxmoving zum Solutionselling einleiten (wollen). Das Potential ist durchaus von den Produkten her, wie auch vom Personal vorhanden.
Mitarbeiter vernünftig und nicht despektierlich ansprechen. Sind alles erwachsene Leute, die wissen, wie sie sich die Schuhe zuzubinden haben.
Man möge sich einer angemessenen Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern befleißigen (siehe vorherige Punkte).
Gründe für die relativ starke Personalfluktuation - insbesondere im Vertrieb - erkennen. Sich selbstkritisch hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut; leider färbt aber auch der Umstand, den ich unter "Vorgesetztenverhalten" aufgeführt habe, hierauf ein.
Kommunikation
Untereinander bestens; seitens der GF ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne sind eher zuwenig.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb Vertrauensbasis, was die Arbeitszeit angeht.
Vorgesetztenverhalten
teilweise keine realistischen Erwartungen, obwohl anders im Vorhinein besprochen. Gilt aber nur für Teile der GF. Kommunikationsniveau driftet bei dieser Person schon mal gern in den unprofessionellen / unangemessenen, teils grenzwertigen Ton ab. Ansonsten durchweg positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
schönes, sauberes Ambiente. In manchen Büroräumen im Winter eher kalt (Heizungsleistung schwach), im Sommer heftig warm durch Aufheizung der Fensterfront.
Gehalt/Sozialleistungen
Warum das Entgeltfortzahlungsgesetz (Provisionen) im Krankheits- oder Urlaubsfalle hier keine Anwendung findet, erschliesst sich mir nicht. Gilt jedoch auch für die allermeisten anderen Fachhandelsunternehmen in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
in kleineren Unternehmen immer schwierig oder überschaubar.