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Copyright 
Communications 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Copyright Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Copyright Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tut mir leid,… leider fällt mir hierzu nichts ein.
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Sehr lockerer Umgang untereinander - egal ob Vorgesetzter, oder nicht.
Wirklich sehr nettes Team.
Die Arbeitszeiten sind gut, die küche und die Ordnung. Man fühlt sich sehr schnell "Zuhause"
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde als Senior Art Director angeworben und hatte ohne jegliche Vereinbarung oder meiner Zustimmung, zusätzlich die Abteilungsleitung inne? Das Gehalt wurde allerdings nicht angepasst. Ein onboarding gab es nicht, dafür fehlende Strukturen, chaotische Projekte und überforderte Kollegen. Leider wird viel vorausgesetzt und nicht kommuniziert, ab Tag 1, kontinuierlich Überstunden. Nach eingeführter Kurzarbeit, die mit der aktuellen Projektlage überhaupt nicht einzuhalten war, wurde mir ohne Angaben von Gründen, sowie weiteren Kollegen gekündigt. Ein Teil der Geschäftsführung hat die Agentur kommentarlos ...
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Nicht viel. Der Aufzug auf ist auf jeden Fall eine ecke zu schnell für mich.
Aber daran ist der Arbeitgeber nicht schuld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während die gesammelte Belegschaft in Kurzarbeit versetzt wird, fährt die Geschäftsführung konsolidiert in den Urlaub. Fehlende Präsenz ist leider das falsche Signal. Traurig überhaupt, das man das erwähnen muss. Die schlechte Wirtschaftslage hat die Agentur dem einseitigen wirtschaftlichen und unprofessionellem Management zu verdanken, was bis zum Schluss unter den Teppich gekehrt wurde und mit einer sozialwidrigen Kündigungskette und obendrein einer gefaketen Betriebsübernahme, beispiellos beendet wurde. Bravo.. ich hab noch nie solch eine rückgratlose Betriebsführung erlebt. Verbesserungsvorschläge wurden hier leider zu ...
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Weniger fleißarbeit :P
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Copyright Communications ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles gut ausbalanciert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Copyright Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Copyright Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Copyright Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Copyright Communications als eher modern.
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