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Firmenübersicht

CORE ist ein auf IT-Transformationen spezialisierter Think Tank. Wir verstehen uns als Experten für Transformation Engineering und unsere Klienten gehören zu den global führenden Institutionen der Kreditwirtschaft. Basierend auf unseren Grundsätzen Vertrauen, Ergebnisorientierung sowie umfassende Expertise arbeiten Generalisten und Spezialisten kraftschlüssig in Teams, innerhalb derer individuelle Erfahrung eine institutionelle Heimat findet.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir agieren in der Überzeugung, dass nur ein stetig steigender Reifegrad der Organisation zielgerichtete Entwicklungen und hier, die Optimierung des IT-Managements von kritischen Geschäftsprozessen ermöglicht.

Die Organisation von Unternehmen wird im Regelfall durch komplexe Business Intelligence Lösungen der IT unterstützt. IT-Transformationen ab einer bestimmten Größe sind in Umfang und Komplexität vergleichbar mit mittelständischen Unternehmen, die nur für einen begrenzten Zeitraum agieren, setzen aber gleich Standards an Steuerungsfähigkeit voraus.

Dieser begrenzte Zeitraum und der unmittelbar notwendig hohe Reifegrad erfordern einen fokussierten Einsatz von Methoden, Prozessen und Tools. Deren Einsatz ist angemessen zu berücksichtigen und stringent durchzusetzen.

Transformation Framework

Unsere institutionelle Erfahrung wird auf Basis des CORE Transformation Framework kodifiziert, dem methodischen Fundament unserer Beratungsleistungen. Es wird unseren Klienten wie auch einem interessierten Fachpublikum zur Verfügung gestellt.

Transformation Tools

Von CORE entwickelte Softwärelösungen finden Einsatz in größten IT-Transformationen und unterstützen das Senior Management unserer Klienten in Entscheidungs- und Managementprozessen komplexer Programme.

Knowledge Tools

IT-Transformationen setzen ein hohes Maß an Erfahrung und der Bereitschaft situativer Reaktion voraus. Im Management der Herausforderungen unterstützt CORE mit Datenbasen, Benchmarks und Fakten auf Basis von Knowledge Tools.

Perspektiven für die Zukunft

Grundsätzlich bietet CORE drei Karrierepfade: als Generalist im Consultant Track, als Spezialist im Expert Track und als Supporter für die Firmenfunktionen im Base Track. Innerhalb der verschiedenen Tracks sind die Kriterien der Karrierestufen vereinheitlicht. Wir zählen dazu Erfahrung, fachliche Expertise, analytische Fähigkeiten, Kreativität, die Qualität in der Zusammenarbeit mit Klienten oder die Akzeptanz innerhalb der Teams. Mitarbeiter von CORE überzeugen nicht nur durch ihr Spezialwissen, sondern auch durch ihre kommunikativen Qualitäten, ihre Bereitschaft zur Leistung und ihre Fähigkeit im Team zu arbeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei CORE erwartet Sie eine intensive Zeit. Eine Zeit, in der Sie gefordert werden, die anstrengend ist – aber auch eine Zeit, in der Sie die Chance bekommen, sich schnellstmöglich zu entwickeln. Unsere Kultur, sich gegenseitig füreinander einzusetzen, Stärken hervorzuheben und Schwächen miteinander zu kompensieren, ist eine unserer größten Stärken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf der Suche nach jungen Akademikern und gestandenen Experten mit betriebswirtschaftlicher, technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung, bietet COREexcellenten Köpfen eine professionelle Heimat und die Möglichkeit einer Karriere jenseits hierarchischer Strukturen. Als Generalist beherrschen Sie die Analytik, die Synthese, erarbeiten Strategien und sind erster Ansprechpartner in transformatorischen Fragestellungen. Als Spezialist sind Sie auf der Grundlage ihrer langjährigen und dedizierten Erfahrung anerkannter Experte ihres Faches. Als Supporter in der COREbase berücksichtigen Sie zuverlässig und wirkungsvoll die Erfordernisse in der Unterstützung unserer interdisziplinären Teams.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich bei uns jederzeit und für jeden Eintrittstermin bewerben. Um jedoch einen möglichst reibungslosen Ablauf Ihres potenziellen Einstiegs zu gewährleisten, empfehlen wir eine Vorlaufzeit vom Eintreffen Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum gewünschten Starttermin von ca. zwei Monaten. 

Neben Ihrem Anschreiben, in dem Sie darlegen, weshalb CORE Ihre professionelle Heimat werden soll, interessieren uns insbesondere diese Unterlagen:
 

·       Tabellarischer Lebenslauf

·       Relevante Zeugniskopien

·       Historie Ihrer bisherigen Projekte


Sie können sich in englischer oder deutscher Sprache bewerben. Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an: recruiting@coretransform.com

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

COREtransform GmbH
Am Sandwerder 21-23
14109 Berlin, Deutschland

+49 (0) 30 26344 0269
office@coretransform.com

Standorte Ausland

COREtransform GmbH
Limmatquai 1
8001 Zürich, Helvetia

office@coretransform.ch

Benefits

  • Möglichkeit des Homeoffice
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
Impressum

Vertretungsberechtigte

Christian Böhning, Managing Director | CORE

Holger Friedrich, Managing Director | CORE

Handelsregister

HRB 122470, Amtsgericht Berlin-Charlottenburg

USt-ID-Nr. DE 267 2674 92

Anschrift

COREtransform GmbH

Am Sandwerder 21-23

14109 Berlin | Germany

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma COREtransform GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Internen Projekten sollte mehr Zeit zu Verfügung gestellt werden (nicht nur theoretisch, sondern auch in der Realität).

Pro

,dass es eine flache Hierarchie gibt, welche erlaubt, dass sich jeder nach bestem Maß einbringen kann und gehört wird.

Contra

, dass unter Umständen qualitativ hochwertige Arbeit mit einem hohen Aufwand an Arbeitszeit gleich gesetzt wird (dies ist jedoch ein Problem in der Branche und nicht nur auf die Firma bezogen!).

Firma COREtransform GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Generell ist das Betriebsklima gut - erfolgsorientiert, dabei aber freundlich und menschlich, fast familiär. Mitarbeiter erfahren persönliche Wertschätzung für gute Leistung (aber auch an schlechten Tagen!); die Firma funktioniert generell nach dem Prinzip "die beste Idee gewinnt". Dies wird sehr konsequent gelebt, Hierarchien sind insofern überraschend fluid. Darüber werden Offenheit und persönliche Integrität hochgeschätzt und finden sich entsprechend häufig im Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Ein gesundes Maß an Frustrationstoleranz ist dennoch hilfreich - es klappt halt unter Druck nicht immer alles und es wird schon auch mal hektisch.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen an die Mitarbeiter sind regelmäßig ambitioniert; werden m.E. fair und weitgehend nachvollziehbar gehandhabt. Es findet halbjährlich ein formeller und dazwischen ein informeller Austausch dazu statt (m.E. gut). Coaching und Mentoring gibt es, aber eher informell.

Interessenkonflikte zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen werden generell mit offenem Visier geklärt (d.h. fair) - getrieben und moderiert u.a. dadurch, dass man auf gegenseitige(!) Loyalität angewiesen ist und das weiß.

Konflikte zwischen Vorgesetzen gibt es sicher auch (es handelt sich um Menschen) - aber die werden kaum zu Lasten der Mitarbeiter ausgetragen.
Enge Followership zwischen Vorgesetzen und MA gibt es - aber keine konfrontative Fraktionsbildung. Letzterer wird aktiv entgegen gewirkt (m.E. sehr gut).

Insgesamt halte ich das Führungsverständnis bei CORE für gut & gesund.

Firma COREtransform GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Arbeit direkt auf dem Flur der Klienten schwer voraussagbar und von vielen teils externen Faktoren abhängig. In der Regel ist diese gut, Anpassungsfähigkeit und Gelassenheit ist jedoch stark von Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind hoch gesetzt, das sollte in dieser Industrie aber nicht verwundern. Der Gegenwert ist jedoch genauso hoch. Aufgrund des schnell wechselnden Umfelds, sind Entscheidungen außerdem gelegentlich nicht basisdemokratisch. Auch das sollte man erwarten.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

COREtransform GmbH
4,21
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 51.197 Bewertungen

COREtransform GmbH
4,21
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87