Sehr anspruchsvolle Arbeit(szeiten). Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Hohe Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere-Perspektiven; Weiterbildungsmöglichkeiten; neuestes Arbeitsequipment; sehr angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Feedback von Mitarbeitern über direkte Vorgesetzte häufiger einholen.
Kommunikation
Wöchentliches Abstimmungsmeeting freitags um 17:00 Uhr, in dem über alle Bereiche des Unternehmens informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter jüngeren Kollegen sehr stark ausgeprägt. Viele Berufseinsteiger, die die ersten Jahre ihres Berufslebens bei CORE verbringen. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, wo immer es möglich ist
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten liegen nicht außerhalb der Norm. Beim Klienten wird oftmals bis spät in den Abend gearbeitet. Freizeit beschränkt sich größtenteils auf die späten Abendstunden und das Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten größtenteils sehr positiv, wenn auch von Projektsituation abhängig. Ziele werden klar formuliert - wie diese zu erreichen sind, liegt zunächst in Verantwortung des Mitarbeiters. Ist kein Fortschritt erkennbar, wird man auch von Seiten der Vorgesetzten immer unterstützt.
Interessante Aufgaben
Sehr stark von Projektsituation und Erfahrung abhängig. Zwar ist der Projektkontext, in dem beim Klienten arbeitet, sehr interessant, die einzelnen Aufgaben können mitunter eintönig werden. Je nachdem wie viel Initiative man zeigt, hat man die Möglichkeit forderndere und spannendere Arbeit zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Bei CORE wird Leistung als einziges Bewertungskriterium groß geschrieben. Aufstiegschancen bestehen gänzlich unabhängig vom Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten beim Klienten oft sehr einfach gehalten. Das am Wannsee gelegene Office von CORE ist hingegen sehr stilvoll eingerichtet. Frei wählbare Arbeitsplätze, Rückzugsmöglichkeiten und ständig gefüllte Kühlschränke machen das Arbeiten in Berlin sehr angenehm.
Jeder Mitarbeiter bekommt als Ausrüstung ein Handy und Laptop vom absolut neuesten Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den ersten Blick sehr gute Bezahlung. Angesichts der Arbeitsbelastung immer noch wirklich angemessene Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung finden beinahe jeden Freitag statt. Das Angebot bewegt sich von Schulungen von externen Dienstleistern, sowie wie firmeninternen Schulungen.
Kritierien zum beruflichen Aufstieg werden kommuniziert und in einem halbjährlichen Feedback-Gespräch mit Vorgesetzten gemeinsam evaluiert. Wer bereit ist, das hohe Arbeitstempo bei CORE zu tragen und bereit ist, sich ständig weiterzubilden, hat schnelle Aufstiegsschancen.