Verkauft seine Seele, um wettbewerbsfähig zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitsbelastung, kaum schaffbar = frustrierend, hoher Krankenstand
Kommunikation
Man ist um Transparenz bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Immer schon das Beste an Cornelsen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto sorgt für Gerechtigkeit, es gibt Home-Office (nicht für jeden) und Sabbaticals. Druck variiert nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Direkte Vorgesetzte teilweise menschlich hervorragend und sehr wertschätzend, Geschäftsführung teilweise verlogen und unauthentisch.
Interessante Aufgaben
Es gibt Schlimmeres - allerdings wird man nicht unbedingt in seiner Entwicklung gefördert.
Gleichberechtigung
Sie sind ganz groß in political correctness und genderkorrekten Bezeichnungen. Viele Frauen, auch in Führungspositionen. In der GF nur eine.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man von den vielen Kollegen absieht, die 2013 mit über 50 entlassen wurden und nie wieder etwas fanden, geht man mit älteren Kollegen hier normal um.
Arbeitsbedingungen
Aber man arbeitet an einer besseren Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht die schlechteste Bezahlung in Berlin.
Image
Es war mal ein großartiger Verlag mit hohem gesellschaftlichen Veranwortungsgefühl. Jetzt ist es ein stinknormales Wirtschaftsunternehmen, dass bei der Digitalisierung nicht hinterherlaufen möchte und dafür einiges an der Atmosphäre zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsprogramm, allerdings kaum Karrieresprünge möglich. Aktuell ist man der Meinung in der GF, die besten Leute sind Externe, wenn eine Stelle zu besetzen ist.