Keine Fokussierung, zu viele Themen werden parallel bearbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, tolle Belegschaft, guter Umgang mit der Corona-Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokussierung auf zentrale Themen, es werden zu viele Themen gleichzeitig mit zu wenig Leuten bearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen, Fokussierung oder mehr Personal für die Themen
Kommunikation
Wenig Informationen zur Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein Feedback an dieser Stelle. Wir freuen uns, dass Du Cornelsen als Arbeitgeber weiterempfiehlst und besonders die Kolleg*innen, die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang mit der Pandemie schätzt.
Wir möchten kurz zu den von dir genannten Verbesserungsvorschlägen Stellung nehmen.
An der Priorisierung und Fokussierung von Themen wird stetig gearbeitet. Wir wissen, dass wir in der Themenplanung noch besser werden können, weshalb sich z. B. intensiv mit dem Thema OKR und Planungszyklen beschäftigt wird.
Das Thema Frauen in Führungspositionen ist eines der aktuellen Fokusthemen des Teams "Diversity & Inclusion". Wir wissen, dass wir hier auf den höheren Führungsebenen noch Potenzial haben und arbeiten daher bereits verstärkt an diesem Thema mit dem Ziel einen 50:50-Anteil auf allen Ebenen zu erreichen.
Wenn Du Fragen dazu hast oder weiteres Feedback geben möchtest, melde Dich sehr gerne bei uns, beim Team der Personalentwicklung.
Viele Grüße
Christina