Unternehmenskultur im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannenden Themen und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nat. eine ziemliche Bandbreite
Gleichberechtigung
Je höher die Ebenen, desto weniger Frauenanteil (immerhin ist das Thema bewusst)
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden zunehmen bevorzugt jüngere Kollegen neu eingestellt, die älteren verschwinden nach und nach immer mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider eher gerin - in UX und PMO Bereichen besser als in traditionellen wie Redaktion, Verwaltung, Werbung
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen gibt es viele - viel New Work-Themen, fachliche Schulungen leider wegen des geringen Budgets kaum
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du Dir Zeit genommen hast, uns über diesen Weg Feedback zu geben. Sehr gerne würden wir uns zu einigen Punkten mit dir austauschen, da wir diese nicht ganz nachvollziehen können. Melde dich gern unter personalentwicklung@cornelsen.de, um mit uns darüber in den Dialog zu treten.
Mit freundlichen Grüßen
Christina (Meissner)
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding