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Cornelsen Verlag 
GmbH
Bewertung

Kontinuierlicher Wandel zu einer modernen Unternehmenskultur

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Regel haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr, auch für Kritik. Generell ist Offenheit möglich und auch gefordert.

Arbeitsatmosphäre

Corona hat den Arbeitsalltag effizienter gemacht. Weniger und kürzere Meetings schaffen endlich Freiraum für das Wesentliche.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer USP ist der super Zusammenhalt unter den Kollegen und Mitarbeitern. Das konnte auch Corona nicht ändern.
An manchen Stellen kommt es noch zu althergebrachten Mustern von eher strategischem Handeln. Die Durchmischung mit neuen Kollegen, die viel integrierter agieren, löst diese Muster langsam auf.

Work-Life-Balance

Ist eine Sache, um die man sich selbst gut kümmern kann. Das Unternehmen unterstützt dabei. Leider helfen Arbeitsgesetze aus Zeiten der Industrialisierung nicht wirklich weiter, das kann Cornelsen aber nicht ändern. Was das Unternehmen tun kann, tut es aber.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Pulse Befragungen im Unternehmen und die Ergebnisse und Maßnahmen werden sehr ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gibt es sehr viele, oft leider zu viele gleichzeitig. Weiterentwicklung ist auf Fall möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt überhaupt keine Rolle. Erfahrung, Persönlichkeit, Mindset und Skills sind wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielschichtigen Aufgaben kann man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Leider bleiben in den letzten Jahren die Fortbildung und Kongresse auf Grund der vielen parallelen Projekte etwas auf der Strecke. Aber, ein bisschen was geht immer.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Florine SeegerReferentin Personalentwicklung & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Dein Feedback an dieser Stelle. Schön, dass Du Cornelsen als sehr guten Arbeitgeber wahrnimmst - so soll es sein!
Besonders freuen wir uns über deine ausführlichen Beschreibungen.
Vielen Dank dafür und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mit herzlichen Grüßen
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding