Vielversprechendes Unternehmen mit schwarzen Schafen im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Konkurrenzkampf zwischen den Geschäftsbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management bestimmter Bereiche sollte ausgetauscht werden um für das gleiche Unternehmensziel zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist geprägt von Druck und Angst, jederzeit rausgeschmissen zu werden. Dies wird vom Management (je nach Bereich) auch ganz klar so kommuniziert.
„Ellenbogenmentalität“
Kommunikation
Bestrafung statt offener Kommunikation.
Fehler werden nicht akzeptiert- steigern die Furcht „geschmissen“ zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Ellenbogenmentalität als Überlebenskampf.
Work-Life-Balance
Wer vor 18 Uhr geht ist faul.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Geschäftsbereich stark unterschiedlich.
Spezielle Bereiche stechen durch ihr Verhalten im Management bereits seit Jahren heraus. Geschäftsführung wird durch leere Versprechungen und Lügen geblendet. Es finden dennoch keine Veränderungen ins positive statt.
Interessante Aufgaben
Für Männer ja, Frauen werden langfristig ausgeplant.
Gleichberechtigung
Je nach Geschäftsbereich stark schwankend.
In den bekannten Geschäftsbereichen existiert Gleichberechtigung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark verbesserungsfähig. Einige werden kurz vor Ausscheiden aus der Arbeitswelt „beseitigt“
Arbeitsbedingungen
Gute Hard und Softwareausstattung.
Büroräume sind modern und verfügen über gute Büromöbel.
Gehalt/Sozialleistungen
Anstatt die Mitarbeiter gezielt zu fördern, werden sie bewusst klein gehalten
Image
Allgemein ein sehr gutes Image.
„Gute“ Bereiche werten das negative Image anderer Bereiche auf.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Geschäftsbereich stark unterschiedlich.