| GB Coroplast Tape | Ein engagierter, moderner Arbeitgeber auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Auch beim Home Office modern sein und mehr anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im recht jungen Team war immer geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfbereitschaft. Das Team agierte wirklich als Team.
Es herrschte ein sehr hohes Leistungsniveau, welches aber aus eigener Motivation heraus erreicht wurde und nicht aus Zwang. Besonders hervorzuheben ist das Selbstverständnis des Arbeitens. Diskussionen wurden wenn dann konstruktiv geführt.
Das alles gilt in gleichem Maße für die Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen.
Natürlich wird dem Mitarbeiter in intensiven Zeiten einiges abverlangt. Bemerkenswert ist jedoch, dass die erbrachte Leistung stets anerkannt und nicht als selbstverständlich abgetan wird.
Kommunikation
War in meiner Abteilung immer sehr gut. Selbst wenn es mal zu kurzfrisitigen Entscheidungen kommen musste, wurden alle frühzeitig abgeholt.
Auch gegenüber dem Kunden war die Kommunikation stets proaktiv (auch bei negativen Infos), was alle Kunden sehr honoriert haben.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es eigentlich nicht.
Work-Life-Balance
Durch das coronabedingte Home Office deutlich verbessert, insbesondere für Kollegen mit weiter Anreise.
Hier sollte auch ohne Corona ein Schritt auf die Mitarbeiter zugegangen werden. Alle haben in der ereignisreichsten und arbeitsintensivsten Zeit bewiesen, dass sie mindestens genauso gut aus dem Home Office arbeiten können.
Misstrauen ist definitv unbegründet (siehe "Selbstverständnis des Arbeitens").
Und selbst wenn ein Mitarbeiter das Home Office anderweitig ausnutzen würde: Unbearbeitete Aufgaben/ Mails lassen sich nicht endlos (unbemerkt) stapeln.
Vorgesetztenverhalten
Fair, erreichbar und auf Augenhöhe. Regelmäßige, konstruktive Mitarbeitergespräche sind selbstverständlich.
Der Mitarbeiter wird auch wirklich gehört, nicht nur angehört.
Interessante Aufgaben
Den Kunden fällt immer etwas ein.
Und wenn nicht, hat die Entwicklung ein neues Ass im Ärmel.
Langweilig wird es durch die sehr aktive Marktbeobachtung und -analyse nie.
Einzig mehr aktive Entwicklungsprojekte mit dem Kunden wären wünschenswert. Dafür ist das Produktportfolio aber nicht ausgelegt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in hohen und Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich wird kein Unterschied gemacht, ob ein Mitarbeiter "alt" oder "jung" ist. Man ist ein Team.
Jedoch wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt und auch eingefordert.
Image
Coroplast Tape hat vor allem beim Kunden ein hervorragendes Image. Das wird einem auch regelmäßig ungefragt mitgeteilt. Das ist natürlich immer wieder ein tolles Gefühl und macht stolz.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Akademie mit ausgesuchten Angeboten, viele Online-Schulungen. Generell sehr offen für Weiterbildung (auch Förderung vom Studium).
Interne Stellenbesetzungen und Beförderungen werden forciert, um das Know-How zu binden.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das positive Feedback, aber auch für das aufgezeigte Optimierungspotential, welches wir gerne für zukünftige Verbesserungen aufnehmen.
Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Irini Rodoviti
irini.rodoviti@coroplast-group.com