Probezeit als zweites Vorstellungsgespräch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image, sehr beeindruckende Wirkung nach außen, tolle Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine recht hohe Fluktuation. Nicht selten (wie in meinem Fall, aber da stehe ich laut Aussagen ehemaliger Kollegen nicht alleine da) werden Arbeitsverhältnisse in der Probezeit beendet, ohne dass es zuvor irgendeine Form der Kritik oder Kommunikation gegeben hätte. Kommunikation durch das obere Management ist generell fragwürdig.
Das Unternehmen brüstet sich damit, Top-Arbeitgeber zu sein. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass Mitarbeiter allein auf den Wert ihrer Arbeitskraft reduziert werden und als austauschbarer Wirtschaftsfaktor wahrgenommen werden.
Bezahlung nicht nach Tarif.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern reden, sie anleiten, auch Kritik üben und klar aussprechen, was erwartet wird anstatt Mitarbeiter, die für eine Anstellung bei Coroplast ein unbefristetes Arbeitsverhältnis aufgegeben haben, einfach an die Luft zu setzen ohne klar auszusprechen, was nun das Problem war. Auch sollte man hier nicht die Personalabteilung vorschicken, sondern den Vorgesetzten selber in die Pflicht nehmen.