Schneller, professioneller uns sehr angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2016 als Head Talent Managment beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
freundlicher und zugewandter Dialog mit professioneller Interviewtechnik und starker Feedback-Orientierung
Bewerbungsfragen
- Verhaltensorientierte Fragen in Bezug auf die vakante Stelle
- Motivationsfragen zu Positionswechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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