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Schneller, professioneller uns sehr angenehmer Kontakt

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Head Talent Managment beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

freundlicher und zugewandter Dialog mit professioneller Interviewtechnik und starker Feedback-Orientierung

Bewerbungsfragen

  • Verhaltensorientierte Fragen in Bezug auf die vakante Stelle
  • Motivationsfragen zu Positionswechsel

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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