35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr entspanntes Verhältnis, auch gerade im Büro, darf man sich gerne zwischendurch mal austauschen unter Kollegen.
Die Mitarbeiter sind allesamt zufrieden und selbst wenn es mal Umstände gibt die Missfallen wird darüber gesprochen und dafür eine Lösung gefunden.
Da es flexible Arbeitszeiten und 3 Tage Homeoffice gibt, ist die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben zu vereinbaren
Es werden zur Einarbeitung Coachings angeboten und auch später werden Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und auch zum Teil mit finanziert.
Es werde jede Menge Benefits geleistet, und das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, was den Branchendurchschnitt angeht, liegen andere Arbeitgeber etwas darüber, jedoch kann ich da nicht sagen, ob alle anderen Parameter dafür stimmen.
Es wird nicht nur darauf geachtet sondern auch gefördert durch die Kooperation mit Climate Partner, werden die CO2 Emmsionen kompensiert.
Einfach nur wie man es sich wünscht, auch abteilungsübergreifend wird sich immer unterstützt
Einwandfrei, was ich so miterleben kann
Es wird immer wieder gelobt bei Erfolgen und es werden auch realistische Zielvorgaben gegeben. Darüber hinaus wird wirklich weiterbringende Kritik geäußert.
Da vor über einem Jahr, das Büro renoviert wurde und alles neu eingerichtet ist, mit höhen verstellbaren Schreibtischen und genialer Tageslicht Beleuchtung, ist dies Top. Das Openspace Konzept muss man mögen, aber es gibt auch Rückzugsmöglochkeiten. Den Altbau kann man nun mal nicht grundlegend verändern, weswegen es sich gerne bei hohen Temperaturen in einigen Bereichen stark aufheizt.
Die Kommunikation ist schon sehr stark, aber hat doch manchmal noch Potenzial
Bei mehr als der Hälfte sind Frauen in Führungspositionen welche einen echt guten Job machen und es wirklich nach Kompetenzen entschieden wird, aufgrund von einer guten HR Führung.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, aber es gibt durchaus Möglichkeiten auch in andere Bereiche hineinzuwachsen und sich auszuprobieren.
Ich werde gesehen. Hier ist man nicht nur eine Nummer. Den Zusammenhalt. Die extra Leistungen.
Mir fällt hier nichts ein. Wir besprechen immer alles direkt.
Weiterbildung wird finanziell unterstützt. Es gibt viele Einsatzmöglichkeiten.
Gesundheitsbusget, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge und Lunchbudget runden das Gehalt ab. Auch überraschende Sonderzahlungen, wie Gewinnbeteiligung bzw. Dankeschön für gute Leistungen, werden hier gegeben.
Wir sind ein Team! Die Individualität des einzelnen, ist unsere Stärke.
Die Wertschätzung ist sehr hoch. Feedback und Anmerkungen werden akzeptiert, reflektiert und angenommen. Man kann eigene Ideen anbringen und umsetzten.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
familiär und das Gefühl von Miteinander und Füreinander
Es wird auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen und Lösungen gefunden
Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden, eigene Vorschläge hierzu sind erwünscht
innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend herrscht ein gutes Miteinander
Alles super
Außergewöhnliche Location und ein tolles Umfeld
Möglichkeit der Mitgestaltung und das Einbringen von Ideen und Verbesserungen
Das unschlagbare Team und die tolle Arbeitsatmosphäre
Nichts
Verbesserung des Gehaltsmodells mit variablen Anteilen, um Leistung gerechter zu belohnen, Bonussystem
Das Team ist unschlagbar. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Freie Zeiteinteilung der Arbeit und Home- Office, auf individuelle Wünsche wird eingegangen
wird aktiv von dem Unternehmen gefördert, auch finanziell
Sehr umfangreiche Sozialleistungen und Benefits, beim Gehalt sollte ein variabler Anteil mit zum Fixum integriert werden, um Leistung noch gerechter zu belohnen, ein variables Gehaltsmodell steigert noch mehr die Motivation und führt zu noch besseren Ergebnissen
Man bekommt jederzeit Hilfe von Kollegen, toller Teamspirit
Sehr kompetente Führungskräfte, die eine offene und vertrauensvolle Kommunikation pflegen, Probleme werden offen besprochen, Feedbackkultur wird gelebt
Höhenverstellbare (automatisch)Tische wären toll, damit man in den Beratungen auch mal stehen kann
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit den Führungskräften, respektvoller Umgang
Man wächst an seinen Aufgaben und man kann sich je nach Projekt weiterentwickeln
Das Miteinander, die Wertschätzung und der respektvolle Umgang untereinander.
Habe ich momentan keine :)
Durch die neue Arbeitszeitregelung und die Abschaffung der Kernzeit ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall gegeben.
Ja, Weiterbildung wird definitiv sehr unterstützt.
Sehr gute Benefits. Gehalt den Aufgaben/ der Verantwortung entsprechend.
Sehr professionell, verständnisvoll und vor allem auch sehr menschlich.
Mir machen die Aufgaben sehr viel Spaß.
Die Lage/ das Umfeld / die Kollegen
nichts was nicht auch schnell gelöst mit einem Gespräch gelöst werden kann.
Alles wird richtig gemacht, nur wirtschaftlichen Erfolg villt. zum kleinen auch an die zurückgeben, welche das erst möglich gemacht haben.
Gehälter könnten höher sein, sofern man sich den Durchschnitt bei anderen gleichen Bereichen/ Positionen ansieht ( Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld oder Boni). Sozialleistungen sind unvergleichbar gut.
Es ist wirklich ein einzigartiger Team-Spirit in dieser Firma. Dieses wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus und der Arbeitsalltag ist sehr erfüllend.
Auch hier wird stetig daran gearbeitet so dass nun Arbeitszeiten und Office/Homeoffice Tätigkeit noch flexibler gestaltet werden kann.
Auch hier werden seitens des Arbeitgebers Weiterbildungen und berufsbegleitende Studiengänge finanziell unterstützt.
Faires Gehalt sowie eine Vielzahl von social benefits wie Essenszuschlag, betriebliche Krankenversicherung, corporate card, Kitakosten werden bezahlt, hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge.
Umweltprojekte werden unterstützt. Engagement in derzeitiger Kriegssituation.
Einzigartig in meinen Augen.
Habe noch keine Situation erlebt die nicht ehrlich und offen geklärt werden konnte.
Tolle Büroräume in denen man sehr gerne ist- aber genauso die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Es wird wirklich sehr daran gearbeitet dass die Kommunikation auf allen Wegen optimiert wird. Die letzten zwei Jahre mit wenig Präsenz waren sicherlich auch besondere Herausforderungen.
Durch eine Vielzahl von unterschiedlichen Kunden immer wieder neue Herausforderungen und sicherlich keine Langeweile.
Toller Team-Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend, Ausnahmen gibt es immer
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen sehr gute Work-Life-Balance
Wer sich weiterbilden möchte, wird darin auf jeden Fall unterstützt
Schöne Benefits wie zum Beispiel Essenszuschuss, Corporate Card, guter Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, kostenfreie Getränke und Obst
Es wird intensiv daran gearbeitet, hoffentlich bald komplett papierlos zu arbeiten
Es gibt immer Ausnahmen aber im Großen und Ganzen verstehen sich alle gut. Gemeinsame Mittagessen, zumindest ist einzelnen Gruppen, sind die Regel. Hier muss niemand alleine essen :)
Hier wird jedes Feedback erst genommen, man kann jederzeit mit Führungskräften oder dem Geschäftsführer reden
Sehr gut, auch für das Homeoffice wird die komplette Hardware bereitgestellt
Es geht immer besser, aber durch regelmäßige Meetings pro Abteilung und auch für alle Mitarbeiter bekommt jeder die entsprechenden Infos
Hier gibt es keine Unterschiede
Das Miteinander, das familiäre Umfeld, viele Benefits und das gemeinsame Stemmen von Krisen und feiern von Erfolgen.
Dass es keine Frauen in Führungspositionen gibt.
Manchmal veraltete Ansichten etwas länger brauchen, um erneuert zu werden. Aber ist das jetzt "schlecht" oder nicht eher eine gute Weiterentwicklung ...?
Hmmm... unser Mobiles-Arbeiten-Konzept geht hoffentlich auf und klappt. Sonst fällt mir spontan nichts ein. :)
Es ist schon so ein bisschen Familie
Jedem mehr Wert geben wird auch gelebt.
Vor der Coronakrise wurde in Teamabsprachen bereits versucht, auf alle privaten Ereignisse einzugehen. Nach der Coronakrise wird entschlossen an einem einheitlichen Konzept gearbeitet. Wenn das durch ist und klappt, gibt's auch hier bestimmt 5*
Man muss sich selbst drum kümmern, wird aber gern gesehen und auch unterstützt.
Es wird Einsatzbereitschaft für den Kunden erwartet, dafür gibt es aber viele Benefits wie z.b. Vertrauensarbeitszeit, Gesundheitsvorsorge oder Zuschüsse zum Essen etc.
Es gibt immer 'Sonne' und 'Solsche' ;) Aber im Prinzip versucht man sich gegenseitig zu helfen
Türen stehen immer offen, Vorschläge werden gehört, Ideen, die passen, auch angenommen und umgesetzt. Ein vernünftiger Umgang und keine Choleriker! Man kann mal hitzig diskutieren und sich nachher beim Mittag entspannt über Alltägliches unterhalten - was zu jeder guten Kultur dazugehören sollte.
Technisch super aufgestellt, von jetzt auf gleich ins Homeoffice gar kein Problem! Toller Ansprechpartner in der Büro-Organisation und schnelles Handeln, wenn was nicht läuft. Wenn alle da sind, sind die schönen Büroräume fast schon zu klein.
Könnte manchmal etwas besser, bzw. rechtzeitiger sein. Klappt aber trotzdem noch ganz gut.
Leider nur Männer in Führungspositionen.
Jeder findet seinen Arbeitsbereich. Je mehr Engagement man selbst einbringt, umso vielfältiger die Aufgaben + Themen.
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