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Swiss 
Life 
Asset 
Managers 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score207 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Asset Manager9 Gehaltsangaben
Ø76.300 €
Spezialist:in Projektentwicklung6 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter5 Gehaltsangaben
Ø84.500 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Life Asset Managers Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swiss Life Asset Managers Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Swiss Life Asset Managers - Teaming up Talents

Wer wir sind

Bei Swiss Life Asset Managers investieren wir in Menschen. In unserem Unternehmen haben Mitarbeitende und Führungskräfte die Möglichkeit, mit anderen herausragenden Talenten zusammenzuarbeiten, ihr Bestes zu geben und in einem inklusiven Umfeld beruflich zu wachsen.

Stefan Mächler, Group CIO

Unsere Expertise

Swiss Life Asset Managers ist ein namhafter, ambitionierter und verlässlicher europäischer Vermögensverwalter und ein führender institutioneller Immobilien-Asset-Manager in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Norwegen und in Großbritannien. Wir denken langfristig und handeln verantwortungsbewusst. Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung aus über 165 Jahren im Risikomanagement entwickeln wir zukunftsorientierte Anlagelösungen.

In Deutschland bieten wir mit rund 690 Mitarbeitenden an 8 Standorten ein breites Leistungsportfolio an, mit dem wir unsere Kunden dabei unterstützen, ihre langfristigen Anlageziele zu erreichen. Dies wiederum hilft ihren Kunden, damit sie langfristig planen und selbstbestimmt handeln können.

Unsere Basis

Das Erfolgsrezept von Swiss Life Asset Managers ist eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir zudem konstant in unsere Mitarbeitenden und schaffen attraktive Arbeitsplätze. Mit fast 690 Mitarbeitenden an 8 Standorten bieten wir bei Swiss Life Asset Managers in Deutschland ein breites Leistungsportfolio von Real Estate Development über Fonds- und Portfoliomanagement, Asset Management und Unternehmensimmobilien bis hin zu Pension Solutions an.

Somit eröffnet sich interessierten Kandidatinnen und Kandidaten eine breite Palette an freien Positionen entlang des Lebenszyklus einer Immobilie über alle Asset Klassen hinweg an: Asset Management, Projektentwicklung, Construction Management, Portfoliomanagement, Fondsmanagement, Transaction Management sowie Tätigkeiten in den Corporate Functions aus den Bereichen HR, Marketing, Finance, IT, Recht und Office Management.

Unsere Marken in Deutschland

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 690

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • KantineKantine
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen deshalb besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlohnen und bieten ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in unserer AM Academy.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr Balance
Work-Life Balance: Eine ausgewogene Work-Life-Balance, diverse Teilzeitmodelle sowie ein externer Familienservice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören zum Selbstverständnis des Unternehmens.

Mehr Unterstützung
Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlastet der pme Familienservice Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bietet psychosoziale Unterstützung und Coaching. Eltern unterstützt die pme Familienservice Gruppe dabei, die passende Kinderbetreuung zu finden und bietet in über 75 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogik.

Mehr persönliche Zeit
Ways of Working: Für ein erfolgreiches Arbeiten bedarf es optimaler Rahmenbedingungen - und die sind nicht für jeden gleich. Aus diesem Grund ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, gemeinsam mit ihrer Führungskraft und dem Team das richtige Modell für sich zu entwickeln (flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, Digital Work Place und hybride Meetings).

Trainings- und Weiterbildungsangebot

Swiss Life Asset Managers fördert das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch einzigartige Lernerfahrungen in einem attraktiven, internationalen Umfeld. Der Fokus unserer internen AM Academy liegt auf gemeinschaftlichem Lernen. Ergänzt wird es durch Mikro- und E-Learning-Einheiten.

Erfahren Sie mehr hier: Karriereentwicklung

Diversity & Inclusion

Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit frei entfalten können. Geschätzt und respektiert zu werden, ohne dass sie bestimmte Aspekte ihrer Person ändern oder verbergen müssen, ist für uns selbstverständlich. Je diverser unsere Belegschaft ist, desto vielfältiger ist unsere Unternehmenskultur – und desto ausgeprägter sind auch unsere strategischen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Lernen Sie unsere D&I Aktivitäten kennen.

Erfahren Sie mehr hier: Diversity & Inclusion

Unsere Awards

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten, die durch ihre große Fachkompetenz, eine große Leidenschaft für ihr Themengebiet sowie als Macher und Macherinnen überzeugen, stehen bei uns hoch im Kurs. Ihnen bieten wir eine breite Palette an freien Positionen entlang des Lebenszyklus einer Immobilie über alle Asset Klassen hinweg an: Asset Management, Projektentwicklung, Construction Management, Portfoliomanagement, Fondsmanagement, Transaction Management sowie Tätigkeiten in den Corporate Functions aus den Bereichen HR, Marketing, Finance, IT, Recht und Office Management.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH.

  • Annegret Seubert

    Sabrina Lengenfelder

    Sarah Lauer

    Sonja Lungwitz

    Stefan Silchmüller

  • Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Asset Managers: Rund um die Bewerbung

  • Bewerbungen zu unseren aktuellen Stellenangeboten nehmen wir gerne über unser Karriereportal entgegen.

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess, gutes Onboarding, sehr freundlicher Umgebung miteinander, hybrides Arbeiten, gute Arbeitsatmosphäre, Büros haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr oder sogar kostenloses Parken, viele Benefits (u.a. Zuschuss fürs Essen und 49 Euro Ticket)
Bewertung lesen
Gut zu erreichen mit der UBahn
Nettes Team
Gute Einarbeitung
Flexible Arbeitseinteilung
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Aufstiegsmöglichkeiten
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Gute Programme für ein duales Studium etc.
Das Klima zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut und die Geschäftsleitung hat sich viele Maßnahmen zur Motivation während der Pandemie einfallen lassen.
Spannende Aufgaben.
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die permanente Wandlung und Anpassung an eine sich ändernde Umwelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man blind den Abteilungsleitern vertraut. Es sollten unabhängig abteilungsintern auch mal Personalgespräche mit der Personalabteilung geführt werden.
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Es ist in Garching
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Bisher nichts!
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Zuwenig Förderung und Motivation für Fachleute mit mehr als 10 Jahre Berufserfahrung.
Weiterempfelung hängt von den Wünschen des Freundes ab. Für eine Arbeit als (Projekt)Manager ist das Unternehmen zu empfehlen.
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Leider nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung bei Gehältern einführen. Eventuell Gehaltsanpassungen vornehmen. Vielleicht auch mal schauen, ob das alles richtig ist, wie die Vorgesetztin im Accounting mit den Mitarbeitern umgeht, was sie willkürlich alles übersieht. Das Arbeitsmarkt boomt. Keiner ist auf so eine Abteilung angewiesen
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Am besten nur Werkstudenten einstellen wenn auch Bedarf ist und nicht nur jemanden besorgen der die drecksarbeit erledigt!
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Als Konzern weiter mehr zusammenwachsen.
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Die gesamte Struktur kritisch überprüfen
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Das Unternehmen ist seit Jahren mit Umstrukturierung beschäftigt und verliert die Entwicklung der Mitarbeiter, besonders derer mit Berufserfahrung, aus den Augen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Respektvoll und offen
5
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Genauso werden ältere Kollegen nicht abwertend oder benachteiligt behandelt wegen ihres Alters
4
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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gehöre inzwischen auch dazu und fühle mich nicht benachteiligt
4
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Altersunabhängig einer top Umgang zwischen den Kollegen. Absoluter Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


man hört vieles über den Flurfunk. Wir sitzen im Großraumbüro. Wenn Personalgespräche stattfinden, hört man gerne zu und schüttelt nur noch den Kopf. Ich wurde deshalb von verschiedenen Abteilungen angesprochen. Das wäre ja Tabu. Diese Meinung kann ich auch vertreten. Unsere Chefin weigert sich extrem gegen das Homeoffice und ist leider sehr unorganisiert. Da kann man nicht einfach mal Personalgespräche zwischen Tür und Angel besprechen. Schon gar nicht über das Telefon, wenn so viele Mitarbeiter im Büro sind. Das ist ...
1
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Kommunikation gab es nicht.
1
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Es wird viel kommuniziert, aber häufig gilt "sagen ohne etwas zu sagen".
3
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Intransparnent - so gewollt?
1
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top-down häufig verbesserungswürdig. Nicht alle Führungskräfte informieren ihre Mitarbeiter gleich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Auf wunsch und Nachfrage wird versucht einem die besten Karrierechancen zu eröffnen.
5
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viele interne Angebote, viele Möglichkeiten im Konzern
5
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Mittlerweile wieder sehr gutes Angebot in der internen Academy, von Fachthemen über Sprachen bis zu weichen Themen. Zusätzlich individuelle Weiterbildung möglich. Karriere wird nicht nur als "Up or Out", sondern auch durch Projektleitung oder fachliche Spezialisierung ermöglicht.
5
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Übernahmewahrscheinlichkeit gleich 0, Azubis und Werkstudenten erhalten keine oder eine sehr späte Rückmeldung ob sie übernommen werden, sodass keine Zeit besteht sich nach einer Alternative umzuschauen
1
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Früher gab es eine Academy, wurde im Zuge von Einsparmaßnahmen eingestampft. Schade, da gab es tolle Kurse.
Fachkarriere (ohne Mitarbeiterführung) ist möglich und wird gut honoriert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swiss Life Asset Managers Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Swiss Life Asset Managers Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Swiss Life Asset Managers Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Swiss Life Asset Managers Deutschland als eher modern.
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