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Firmenübersicht

Herzlich Willkommen!

Machen Sie sich für eine Karriere in der Immobilienbranche mit CORPUS SIREO als Arbeitgeber vertraut. An dieser Stelle gibt Ihnen der führende deutsche Immobilien Asset Management Dienstleister Wissenswertes für einen möglichen Job in der Immobilienbranche an die Hand. Wir wünschen Ihnen einen informativen Aufenthalt und freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

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CORPUS SIREO ist ein vielfach ausgezeichneter, multidisziplinärer Immobiliendienstleister. Das Unternehmen ist als Asset Manager, Wohnprojektentwickler und Immobilienmakler in Deutschland und neun weiteren europäischen Ländern tätig. Es agiert zudem als Co-Investment-Partner für Pan-europäische Immobilieninvestments, gehört zu Deutschlands Top10-Maklerhäusern und entwickelt durchschnittlich 500 Wohneinheiten jährlich. CORPUS SIREO beschäftigt rund 515 Mitarbeiter an 11 Standorten in Deutschland und Luxemburg und ist eine eigenständige Business-Unit von Swiss Life Asset Managers (CH). Mit Gesellschaften in der Schweiz, Frankreich und Deutschland managt Swiss Life Asset Managers ein Immobilienvermögen im Wert von insgesamt rund 62 Milliarden Euro (per 31.12.2015). Hierzu zählen neben Investments der Swiss Life Asset Managers Gruppe auch im Kundenauftrag gemanagte direkte und indirekte Immobilienanlagen.

Das Unternehmen wird regelmäßig für seine Leistungen ausgezeichnet. Laut aktuellen Rankings und Wettbewerben ist CORPUS SIREO der führende Immobilien Asset Management Dienstleister Deutschlands (Bell Real Estate Asset Management Report 2014, 2013, 2012, 2011). Zudem erhielt das Unternehmen den immobilienmanager Award 2012 in der Kategorie Management. Es wurde dreimal in Folge ausgezeichnet als wertvollste Marke im Bereich Asset Management (Immobilienmarken Award 2013, 2012, 2011) und aktivste Pressestelle der deutschen Immobilienunternehmen (Wissenschaftliche Vereinigung zur Förderung des Immobilienjournalismus 2014). Der Asset Manager zählt außerdem zu den beliebtesten Arbeitgebern der deutschen Immobilienwirtschaft (Platz 2 im Ranking Immobilien Zeitung 2014).

 

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Zusätzliche Informationen erhalten Sie zudem auf unserer Karriereseite www.corpussireo.com/career.

CORPUS SIREO - THE REAL ESTATE PEOPLE

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Unsere Geschäftskundenbereiche (international/national):

  • Investment - Internationale und nationale Investorengruppen (direkte und indirekte Anleger) > Mehr erfahren
  • Asset Management Commercial - Corporates, Internationale Investoren mit Beständen bzw. Investitionsabsicht in Deutschland, Banken und Nationale Investoren > Mehr erfahren
  • Asset Management Retail - Beratung & Analyse, ganzheitliches Asset Management, Vermietung und Transaction Management von Retail-Immobilienportfolios > Mehr erfahren
  • Asset Management Residential - Internationale Investoren mit Beständen bzw. Investitionsabsicht in Deutschland, Banken und Nationale Investoren > Mehr erfahren

Unsere Privatkunden-Geschäftsfelder (national/regional):

  • Projektentwicklung Wohnen > Mehr erfahren
  • Private Erwerber/Eigennutzer, Kapitalanleger; Institutionelle Erwerber; Makler - Private Käufer/Verkäufer, Private Kapitalanleger, Sparkassenpartner > Mehr erfahren

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Unsere Auszeichnungen:

  • Top Nationaler Arbeitgeber 2016 (FOCUS)
  • Trainee-Auszeichnung 2016 (Absolventa)
  • Top Arbeitgeber 2015 - Immobilienwirtschaft (Immobilienzeitung)
  • Top Nationaler Arbeitgeber 2015 (FOCUS)
  • Bell Real Estate Management Report 2014 (Bell Management Consultants)
  • Top Arbeitgeber 2014 - Immobilienwirtschaft (Immobilienzeitung)
  • Karriereförderndes und faires Trainee-Programm 2014 (Absolventa)
  • Top Nationaler Arbeitgeber 2014 (FOCUS)
  • Top Immobilien-Makler 2014 (FOCUS)
  • Aktivste Pressestelle deutscher Immobilienunternehmen
  • Real Estate Brand Award 2013 (EUREB-Institute)
  • Bell Real Estate Management Report 2013 (Bell Management Consultants)
  • Corporate Compliance Award Mittelstand 2013 (Compliance-Magazin)
  • Top Arbeitgeber 2013 - Immobilienwirtschaft (Immobilienzeitung)
  • IMMOBILIENMARKEN AWARD 2012 (EUGIMB)
  • Bell Real Estate Management Report 2012 (Bell Management Consultants)
  • Immobilienmanager Award Preisträger 2012 (Kategorie: Management)
  • Top Arbeitgeber 2012 - Immobilienwirtschaft (Immobilienzeitung)


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Unsere exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren steten Erfolg.Unsere Unternehmenszentrale am Standort Köln Auch das gehört dazu - Tischkickern mit den Kollegen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit, Menschen, die Ideen und Freude an der Arbeit einbringen, die eigenständig denken und handeln möchten. CORPUS SIREO schätzt Teamplayer, die sich gerne integrieren und dabei stets einen achtsamen und respektvollen Blick auf die Anforderungen der Gemeinschaft bewahren.

Bei CORPUS SIREO möchten wir Ihnen den Raum geben, den Sie brauchen, um Ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Denn wir wissen: Ihre Fähigkeiten sind unser Kapital, Sie sind unser wertvollster Einsatz auf unserem Weg, die Herausforderungen anzunehmen – und das von Beginn an.

Daher nehmen wir Sie an die Hand, sobald Sie bei uns an den Start gehen und begleiten Ihr Ankommen mit Rat und Tat. In den ersten Tagen geben wir Ihnen in einer Einführung einen Überblick über die Strukturen und Zusammenhänge bei CORPUS SIREO. Während der folgenden drei Monate stellen wir Ihnen einen Kollegen als „Buddy“ zur Seite, der Ihnen hilft, sich im neuen Umfeld zurechtzufinden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für Dienstleistungsunternehmen ist ein scharfes Profil am Markt ein großer Wettbewerbsvorteil. Noch wichtiger aber ist ein klares Bild vom Wesen, den Werten und Zielen eines Unternehmens im Innenverhältnis. An oberster Stelle stehen daher unsere Unternehmenswerte, die erstmals im Jahr 2007 im Mitarbeiterkreis entwickelt und im Jahr 2015 verbildlicht wurden.

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  • Mut: Herausforderungen annehmen und überwinden!
  • Respekt: Aus Respekt für den Kunden handeln - auf Basis unseres Know-hows und unserer Leistungsfähigkeit.
  • Leistung: Immer das Beste geben!
  • Flexibilität: Anforderungen respektieren, Ideen aufgreifen und in eigene Überlegungen integrieren.
  • Verantwortung: Nur sagen, was man tun wird - nur Versprechen geben, die man halten wird.
  • Spaß: Spaß als Grundlage der Arbeit und entscheidenden Faktor für Leistungsfähigkeit suchen, fördern und ausleben.

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Um sicherzustellen, dass diese festgelegten Grundwerte im täglichen Miteinander auch gelebt und geteilt werden, wurden sie von einem Mitarbeiterteam unterschiedlicher Hierarchieebenen und gemeinsam mit dem Betriebsrat im so genannten Führungsleitbild verankert. Dadurch soll die Kultur des Zu- und Vertrauens weiter gestärkt werden und zugleich den handelnden Personen als Orientierung dienen.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren steten Erfolg. Daher ist es CORPUS SIREO ein wichtiges Anliegen, talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, um auch zukünftig den Herausforderungen und steigenden Ansprüchen des Marktes gewachsen zu sein.
Für eine kontinuierliche Weiterqualifizierung und –entwicklung steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine eigene Akademie zur Verfügung. Die fachliche Weiterqualifizierung, die Förderung von sozialen Kompetenzen und der abteilungsübergreifende Austausch stehen hierbei im Fokus. Die Kernkompetenzen und das oben angesprochene Führungsleitbild dienen als Basis für das umfangreiche Trainingsangebot.

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Darüber hinaus können sich talentierte Mitarbeiter mit unseren anspruchsvollen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogramme weiterentwickeln. Dieses Angebot wird vor allem von unseren Führungskräften gerne in Anspruch genommen. > Mehr erfahren 


CORPUS SIREO online


Gerne möchten wir Sie dazu einladen, uns auf unseren weiteren Kanälen im Netz zu begleiten und mehr über CORPUS SIREO als Arbeitgeber sowie als führenden Asset Management Dienstleister in Deutschland zu erfahren. Eine Übersicht unserer Social Media Aktivitäten finden Sie hier.



Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unserem hohen Qualitätsstandard für Kunden gerecht zu werden, sind wir ganzjährig auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern, die unseren Unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten. Dazu bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, einen für Sie passenden Einstieg zu finden und mit uns erfolgreich zu sein.


Schülerpraktikum

Mit einem Schülerpraktikum zeigen wir Dir in kurzer Zeit, wie ein Job in unserem Team aussehen könnte. Ein Praktikum kann Dir dabei helfen, Deinem Berufswunsch einen Schritt näher zu kommen. > Mehr erfahren

 

Ausbildung

Für Schulabgänger bietet CORPUS SIREO jedes Jahr attraktive Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau, Bürokaufmann/frau, Fachinformatiker/in Systemintegration oder Kaufmann/frau für Marketingkommunikation? > Mehr erfahren

 

Duale Studenten

Du bist unentschlossenen und kannst Dich nicht zwischen theoretischem Studium und praktischer Ausbildung entscheiden? Kein Problem! CORPUS SIREO bietet Dir die Möglichkeit, die Vorteile von Ausbildung und traditionellem Studium zu kombinieren.

Während der gesamten Studiendauer werden die Studenten bei CORPUS SIREO von einem Mentor begleitet, profitieren von Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmensinternen „CORPUS SIREO Academy“ und erhalten eine angemessene finanzielle Studienunterstützung.

Uns ist es ein wichtiges Anliegen, auf die Wünsche unserer Zielgruppe einzugehen und das bisherige Aus- und Weiterbildungsangebot stetig zu erweitern. Derzeit verfolgen wir unterschiedliche Ansätze. So arbeiten wir mit mehreren Berufsakademien als auch mit der Hochschule Aschaffenburg zusammen.

„Vor allem die Studenten profitieren von diesem Rekrutierungstrend. Denn wer ein Unternehmen aus der Innenperspektive kennenlernt, weiß bereits, wie die Aufgabenbereiche und Unternehmenskultur aussehen. Dies hilft dabei, sich für ein möglicherweise ergebendes konkretes Jobangebot zu entscheiden.“ – Iris Schönbeck, Director HR > Mehr erfahren

 

Studentisches Praktikum

Sie erhalten während Ihres Praktikums einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgabenfelder des jeweiligen Geschäftsbereiches. Von Beginn an werden Sie in anspruchsvolle Tätigkeiten eingebunden und erhalten somit die Chance, Theorie gegen vielseitige Praxis zu tauschen. Steigen Sie ein! > Mehr erfahren

 

Werkstudent

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, studienbegleitend Praxiserfahrungen in unserem Unternehmen zu sammeln. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach motivierten Studenten, die uns tatkräftig im Tagesgeschäft unterstützen möchten. Initiativbewerbungen sind ganzjährig möglich. Nutzen Sie Ihre Chance! > Mehr erfahren

 

Abschlussarbeit

Nach einem erfolgreich absolvierten Praktikum bieten wir Ihnen - nach Möglichkeit - gerne die Betreuung einer Abschlussarbeit an. Schlagen Sie uns einfach ein immobilienspezifisches Thema für Ihre Bachelor- oder Masterarbeit vor. Unsere erfahrenen Mentoren stehen Ihnen hierbei beratend zur Seite. > Mehr erfahren

 

Trainee-Programm

Der ideale Einstieg für Absolventen eines immobilienbezogenen Studienganges. Während des 15-monatigen, praxisorientieren Programms haben Sie im vierteljährlichen Wechsel die Möglichkeit, sowohl verschiedene Geschäftsbereiche als auch verschiedene Standorte des Unternehmens kennen zu lernen und sich zugleich ein großes Netzwerk aufzubauen. Worauf warten Sie also? > Mehr erfahren

 

Direkteinstieg

Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten interessante, abwechslungsreiche berufliche Perspektiven – und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. > Mehr erfahren

Gesuchte Studiengänge

  • Immobilienwirtschaft
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwissenschaften


Eine Übersicht unserer aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.corpussireo.com/jobs.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter, die neben hoher Dynamik auch vielfältige Kompetenzen, Ideen und Meinungen in ein durch flache Hierarchien geprägtes Konzernumfeld einbringen.


Unser Rat an Bewerber

Zu Anfang steht die Bewerbung. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind und sämtliche in der Ausschreibung gewünschten Anforderungen enthalten. Überzeugen Sie uns mit einem individuellen Anschreiben, einem kurzen prägnanten Lebenslauf und Ihren vollständigen Zeugnissen. Dies ist Voraussetzung, dass wir Ihre Bewerbung entsprechend bearbeiten und einen schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess sicherstellen können.

Sobald Sie die erste Hürde erfolgreich gemeistert und unser Interesse geweckt haben, folgt das persönliche Kennenlernen. Je nach Position und Standort kann dies in Form eines Telefoninterviews oder eines Vorstellungsgesprächs erfolgen. Neben Ihrem fachlichen Knowhow steht hierbei vor allem Ihre Persönlichkeit im Vordergrund. Zeigen Sie uns wer Sie sind, was Sie ausmacht und warum Sie gerade bei uns anfangen möchten.


Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Positionen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Karriereseite. Hier können Sie sich innerhalb weniger Minuten über unser Online-Bewerbungsformular auf Ihre Wunschposition bewerben. Sofern keine der aktuell ausgeschriebenen Positionen Ihren Qualifikationen entspricht, haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben. > Mehr erfahren


Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • CORPUS SIREO Holding GmbH
    Aachener Straße 186
    50931 Köln
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Jahnstraße 64
    63150 Heusenstamm
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO International S.à r.l.
    4a rue Albert Borschette, Plateau de Kirchberg
    1246 Luxemburg
    Luxemburg
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Deckerstraße 41
    70372 Stuttgart
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Makler GmbH
    Darmstädter Landstraße 125
    60598 Frankfurt
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Goethestraße 83
    40237 Düsseldorf
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Ernst-Reuter-Platz 2
    10587 Berlin
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Makler GmbH
    Am Burgweiher 65
    53123 Bonn
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Makler GmbH
    Berliner Allee 27-29
    40212 Düsseldorf
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Niedernstraße 10
    20095 Hamburg
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Makler GmbH
    Schaafenstraße 7
    50676 Köln
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Olbrichtstraße 11
    04157 Leipzig
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Seitzstraße 16
    80538 München
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH
    Rückertstraße 14
    90419 Nürnberg
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Internationales Geschäft mit starker Basis in Deutschland. CORPUS SIREO ist bundesweit an 10 Standorten vertreten. Eine detaillierte Übersicht unserer einzelnen Standorte finden Sie hier.


Standorte Ausland

Zudem agiert unser Investment Management (Fondsbereich) vom Standort in Luxemburg.

Benefits

Erfolgreiches Arbeiten will belohnt werden. Damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, unterstützen wir Sie mit einem attraktiven Gehalt sowie zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihnen das Leben erleichtern sollen. Hinzu kommen weitere Angebote und Unterstützungsleistungen, die je nach Gesellschaft und Standort variieren. Im Wesentlichen können dies sein:

  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Familienservice
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Anbindung
  • Homeoffice
  • Internetnutzung
  • Kantine oder Essenszulagen
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiter-Smartphone
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Parkplatz

Nicht zu vergessen, bietet CORPUS SIREO noch weitere Benefits, die wir an dieser Stelle besonders hervorheben möchten. Dazu gehören eine gelebte Unternehmenskultur, das Engagement in Sachen persönlicher Entwicklung, ein umfassender Teamgeist, eine lockere Atmosphäre sowie die Chance, mit einigen der klügsten Köpfe der Immobilienbranche zusammenzuarbeiten. Dies alles und noch mehr macht uns zu „THE REAL ESTATE PEOPLE“.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma CORPUS SIREO
Stadt Düsseldorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,69
  • 09.07.2016
  • Focus
  • Neu

Sehr breites Spektrum - Professionell und gute Atmosphäre

Firma CORPUS SIREO Holding GmbH & Co. KG
Stadt Heusenstamm
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

CORPUS SIREO
3,46
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Immobilien / Facility Management  auf Basis von 9.797 Bewertungen

CORPUS SIREO
3,46
Durchschnitt Immobilien / Facility Management
3,12

Bewerbungsbewertungen

1,20
  • 29.01.2016

Nie wieder!!!

Firma CORPUS SIREO Holding GmbH & Co. KG
Stadt Hamburg
Beworben für Position Abteilungsmitarbeiter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich wurde zeitnah nach Eingang meiner Bewerbung zum Gespräch eingeladen. Eine sehr nette Mitarbeiterin hat das Gespräch begonnen, da ihre Vorgesetzte noch Termine hatte. Ok dachte ich, kann ja passieren. Nach einer halben Stunde kam sie dann endlich dazu, stellte drei Fragen und verabschiedete sich wieder, da sie ja noch Termine hat. Wertschätzung sieht anders aus. Sie fragte noch kurz was ich davon halten würde, dass die Stelle nun doch befristet für ein Jahr wäre, davon stand in der Stellenanzeige natürlich nichts. Könnte man vielleicht vor dem Gespräch erwähnen, bevor man Bewerber 350km durch die Republik schickt. Gesprächsklima war sehr unangenehm. Ich sollte mich auf ein zweites Gespräch mit den selben Gesprächspartnern einstellen und man würde sich in 4 Wochen bei mir melden, da Frau Vorgesetzte ja erstmal Urlaub mache. Kurz wurde der Kollegin noch die Wünsche ihres Mittagessens mitgeteilt und sie verabschiedete sich. Ok dachte ich, 4 Wochen warten, bin ich ja mal gespannt ob sich da jemand findet. Ich ganz sicher nicht. Gemeldet wurde sich natürlich auch nicht. Paar Monate später dann mal eine Absage per email. Lt Internetauftritt werden Fahrtkosten erstattet, hab ich jetzt per email eingefordert. Bis jetzt nichts gehört, werd ich wohl auch nicht mehr. Ganz schlechte Leistung und ein Unternehmen das ich in Zukunft meiden werde!

1,00
  • 13.01.2016

keine Rückmeldung trotz Erstgespräch

Firma CORPUS SIREO Holding GmbH & Co. KG
Stadt Hamburg
Beworben für Position Abteilungsmitarbeiter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • sechs (!!!) Schwächen (davon drei persönliche, drei im operativen Bereich) drei Stärken
  • Selbstpräsentation etc.
  • Umgang mit Teamkonflikten

Kommentar

Die Gesprächspartner waren nett, wirkten auf mich jedoch recht distanziert. Die Fragen waren wenig intuitiv und glichen einem auswendiggelernten Interviewleitfaden. Daher ergab sich kein Gespräch auf Augenhöhe. Stattdessen wurde auf Schwächen herumgepocht - nachdem ich bereits drei Schwächen genannt hatte, sollte ich erneut drei weitere im operativen Bereich schildern.
Am Ende wurde mir gesagt, man melde sich in einem Monat mit der Info, ob es zu einem Zweitgespräch käme, das wieder mit den gleichen Ansprechpartnern stattfinden würde. Bis dahin sei eine dieser leider in Urlaub und man wolle sich erst danach entscheiden, wer erneut eingeladen würde.
Absage nach knapp zwei Monaten auf Anfrage meinerseits. Es wurde sich entschuldigt, die Absage-Email laufe über die Zentrale und sei wohl augenscheinlich nicht versendet worden. Unabhängig davon erscheint es mir jedoch allgemein wenig wertschätzend, auf ein persönliches Gespräch hin eine Absage per Email zu verschicken, anstatt dem Bewerber telefonisch Feedback zu geben. Unternehmen sollten bald erkennen, dass sie sich einen solchen Umgang mit motivierten und qualifizierten Bewerbern zukünftig nicht mehr werden leisten können.

3,22
  • 26.09.2014

sehr unstrukturieres Gespräch

Firma CORPUS SIREO Holding GmbH & Co. KG
Stadt Köln
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • Standard: Stärken, Schwächen Warum möchte man zum Unternehmen etc.