Schwache, ratlose und uninspirierte Fūhrung. Hier muss etwas passieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen und sehr netter Umgang untereinander, noch immer großer kollegialer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Zielsetzung erkennbar. Es scheint, als hätten sich viele Führungskräfte mit der aktuellen Situation abgefunden. Keiner macht mehr als er muss, die Parkplätze sind um fünf leergefegt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, auf die Mitarbeiter hören und eine Mitarbeiterbefragung durchführen; von der Mutter wird es schließlich auch vorgelebt.
Freiwerdende Stellen in Führungspositionen mit motivierten externen Spezialisten besetzen. Sehr viele Leistungsträger sind gegangen, wenn keine neuen kommen wird es schwer.
Weniger interne (Strategie-)Projekte, die keinem etwas bringen, aber sehr viele Kapazitäten binden.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals unklare Aufgabenverteilung, jeder arbeitet aktuell nur noch das Nötigste.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation, wenn kommuniziert wird, dann nur sehr verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Noch immer gut, wobei mittlerweile in allen Bereichen Frustration herrscht.
Work-Life-Balance
Für ein Immobilienunternehmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Kommunikation und großes Desinteresse bei vielen Vorgesetzten. Kaum einer setzt sich überdurchschnittlich für Unternehmen und Mitarbeiter ein. Bei der Vergabe von Führungspositionen wird die Qualifikation im Fachbereich selten berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Großtenteils interessant.
Gleichberechtigung
Bis zu einer gewissen (Führungs-)ebene ist Gleichberechtigung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung älterer Kollegen, es wird groß Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsausstattung, kein erkennbares Konzept, von Standort zu Standort unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet keine größere Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Leistungen neben dem Gehalt, Gehalt und Bonus sind aber verhältnismäßig gering.
Image
Nach außen (noch) gut.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy, aber wenig Karrieremöglichkeiten. Die gesamte Führungsebene sitzt seit Jahren sehr fest im Sattel.