Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKO Sportartikel Handels GmbH.
Es macht Spaß in der Branche zu arbeiten und der Kollegenzusammenhalt ist super. Ich persönlich gehe gerne in die Arbeit und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
In den letzten Monaten hat sich schon einiges getan, wie die Aufstockung der Urlaubstage auf 30 Tage nach zwei Jahren oder die Möglichkeit auf Tankgutscheine.
Damals nah zu meinem Wohnort, mehr aber auch nicht… ach und das Gehalt kam (meistens) auch einigermaßen pünktlich.
Das Produkt mit dem man arbeitet, denn dafür könnte jeder Mitarbeiter stehen
Gehalt immer pünktlich
Manche Kollegen
die Führung der Firma, das sind alles cholerische Personen die sich nicht im Griff haben. Heute bist deren bester Freund, morgen wird man getreten, egal ob man viel Umsatz beigetragen hat oder nicht.
Siehe oben oder die anderen negativen Bewertungen. Ca. 90% der guten Bewertungen sind Selbstgeschrieben, oder die neu eingestellten Mitarbeiter werden dazu gezwungen (habe ich selbst so erlebt)
Nachtrag 2:
Meine Bewertung wurde vorübergehend deaktiviert, da eine Formulierung laut Ansicht der Firma nicht korrekt bzw. nicht wahr sei - diese Formulierung habe ich nun aus meiner Bewertung entfernt - obwohl mir dies definitif bekannt ist, ich es aber leider nicht belegen kann.
Leider bestätigt mir diese Vorgehensweise der Firma erneut, dass keinerlei Refektion bei der Geschäftsleitung stattgefunden hat.
Nachtrag 2 Ende.
Teilweise altmodisches Denken wie z.B. kein/geringes Homeoffice Angebot. die 40 Std. Woche und kein schöner Aufenthaltsraum sowie kein Außenbereich für die Pause.
Es herrscht ein Klima der Angst vor den Führungskräften, die gerne Mal zum Spaß einen Mitarbeiter fertig machen.
Mobbing ist an der Tagesordnung - jeder versucht halbwegs unbeschadet den Tag rum zu kriegen
Leider wird immer wieder versucht, mit gezielt eingesetzten guten Bewertungen, den Score zu beeinflussen.
Hierbei wird entweder direkt mit Fake-Bewertungen gearbeitet oder es werden gezielt Mitarbeiter beeinflusst.
Ich würde der Firmenleitung empfehlen, lieber direkte Maßnahmen zu treffen, die den Umgang mit den Mitarbeitern sowie die Arbeitsumstände verbessern.
Hierbei ist aus meiner Sicht besonders wichtig, dass die generelle Einstellung der Firmenleitung zur Wertschätzung der Mitarbeiter überdacht werden sollte.
Was ich hier teilweise erleben dufte geht von Lächerlichmachung über Falschrede bis hin ...
Nachtrag:
Dass immer unmittelbar nach einer schlechten Bewertung eine gute Bewertung erscheint, spricht wohl Bände...... auch nach meiner Bewertung erscheint nur wenige Tage später eine gute Bewertung.
Mein Tipp nochmals an die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten: Gehen Sie konstruktiver mit der Kritik um.
Nachtrag Ende.
Dass die Firma einen schlechten Ruf hat ist intern sehr wohl bekannt. Ich habe es aber so erlebt, dass das einfach als gegeben akzeptiert wird und an der eigenen Verhaltensweise nichts geändert wird - nach ...
Alte Strukturen aufbrechen, mal mehr Begeisterungsfähigkeit reinbringen, die Menschen motivieren und nicht ständig auf Schwächen hinweisen. Offenheit und Ehrlichkeit stärken, etc. Das Potential Sport und Bewegung nutzen um ein positives Betriebsklima zu schaffen, das nachhaltig ist.
Kritik endlich als konstruktiv annehmen. Nicht als persönliche Attacke. So viele hier schreiben das das Selbe. Nehmt es endlich ernst und versucht euch zu ändern! Andere können es auch, ihr liefert immer nur ausreden!
Der am besten bewertete Faktor von IKO Sportartikel Handels ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig.
Gutes Produkt das macht die Firma interessant
Wird nie langweilig
Jeden Tag neue Themen, die nächsten Jahre wird es definitiv nicht langweilig speziell in dieser Branche.
Da man immer mit unterschiedlichen Kunden und Charakteren zu tun hat wird es nicht langweilig. Auch der unterschied zwischen der Sommer und Wintersaison bringt immer wieder neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKO Sportartikel Handels ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist abhängig von der Abteilung. Innerhalb bestimmter Abteilung ist es ok, je nach Vorgesetzten. Von der Geschäftsleitung wird allerdings sehr schlecht an die Mitarbeiter kommuniziert. Meine persönliche Erfahrung ist auch, dass viel mit Manipulation gearbeitet wird - d.h. den Mitarbeitern wird Honig ums Maul geschmiert, solange diese "funktionieren" - wenn dann Probleme auftreten schaut es schnell ganz anders aus.
Für die Größe des Unternehmens definitiv verbesserungswürdig
Keinerlei Infos von oben zur aktuellen Lage.
Mehr Transparenz wäre hier wünschenswert.
Die Kommunikation im gesamten Haus zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung ist gut , kann aber noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Karriere? Bei Iko? Auf gar keinen Fall, sonst müsste man ja höhere Löhne und Gehälter zahlen.
Wird im Einstellungsgespräch unterstützt, nach Einstellung werden Steine in den Weg geworfen
Karriere kannst du machen...am schnellsten mit dem anzinken von Kollegen
Wenn man sich Weiterbilden will, versucht iko dies möglich zu machen.
Wer was lernen will, hat auch die Möglichkeit dazu.
